Mit dem Sattelschlepper in eine Sackgasse gefahren und schuld sind alle anderen nur nicht der Fahrer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich spannendes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management, schlechter Umgangston, Verhalten des Managements, zahlen Orientierung anstatt Produktorientierung, ständiges Suchen von Ausreden um sich selbst besser darzustellen, der Satz „ wir sind trotz der Mutterfirma erfolgreich und nicht wegen“ fällt immer wieder und ist unerträglich.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken der Führungsetage. Micro Management auflösen. Team und Abteilungsleiter sollten die entsprechende Kompetenz aufweisen. Weiterbildungen ermöglichen. Auf Mitarbeiter hören. Grundsätzlicher Umgangston der Führungsriege gegenüber den Mitarbeitern drastisch ändern.
Arbeitsatmosphäre
Der gläserne Mensch im Büro. Keinerlei Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten. Wände habe Ohren und die Besprechungsräume sind so platziert, dass jeder hineinschauen kann. Betriebsklima ist wahnsinnig schlecht. Vorgesetzte sind wie Adlige die Mitarbeiter sind der unbedeutend.
Image
In der Verkaufsphäre wird viel versprochen, folgend in den Projekten nicht eingehalten weil unmögliche Dinge zugesagt wurden. Das Image der Firma ist im Allgemeinen nicht gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man betteln. Man wird eher vorgeführt weil man nach einer Ausbildung fragt.
Gehalt/Benefits
Strikte Bezahlung nach Kollektivvertrag. Zielvereinbarungen werden unrealistisch gesetzt oder gar nicht erst zur Verfügung gestellt. Auch wenn im Arbeitsvertrag eine vorgesehen ist. Benefits wie JobRad sind nicht möglich da die Bezahlung ansonsten unter kollektiv rutschen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Das nutzen von grünen Verkehrsmitteln (Zug, öffentliche Verkehrsmittel, etc.) ist fast schon verboten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams halten nur noch deshalb zusammen weil die Kollegen sich gut verstehen. Von der Firmenleitung sind persönliche Beziehungen eher nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind nur noch bei der Firma weil die Verträge noch die alte Abfertigungsstruktur aufweisen. Es gibt sonst keine Gründe lange bei der Firma zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne geben?
Micromanagement, Beleidigungen, Ignoranz, Fokus ausschließlich auf Zahlen, etc. Hier gibt es nichts positives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume wurden schon erwähnt. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist sehr oft veraltet und wenn es sich um neue Geräte handelt, sind diese oft nicht für den Zweck geeignet. Hardware wird prinzipiell beim selben Hersteller bestellt auch wenn es günstigere und bessere Alternativen gäbe.
Kommunikation
Kommunikation muss vom Mitarbeiter erzwungen werden. Ansonsten wird so lange in den Tag gelebt bis die Moral komplett im Keller ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Auch der erwähnte Adel wird vor deren Mitarbeitern dauerhaft lächerlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Mutterfirma ist chaotisch, bereitet allerdings ein breites Portfolio an verschiedenen Arbeitsbereichen. Gleichzeitig sind die Firmenstrukturen in den 90er Jahren hängengeblieben und dadurch ist kein Weiterentwickeln möglich.