Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vor 15 Jahren stehen geblieben

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit (wenn konsumierbar), spannende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene schaut gefühlt nur darauf dass sein Bonus am Ende passt. Es gibt eine klare Zuständigkeitsabgrenzung im
Management und trotzdem redet jeder überall mit auch wenn man noch nie etwas damit zu tun hatte, Micromanagement und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Auflösen der alten Strukturen, die Arbeitsweise endlich aus 1985 wegbekommen. Unnötige Produkte endlich verwerfen (10-15 Jahre Entwicklung und noch nichts verkauft). Mitarbeiter fördern ansonsten laufen sie davon (ist schon zu genüge passiert)

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement, wenig Vertrauen, wer etwas kann wird mit Arbeit überschüttet andere gehen nach 8h, alles muss Verrechenbar sein.

Image

Jeder schimpft über die Firma und das leider großteils zu Recht.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen tatsächlich gut. In den meisten allerdings nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man erarbeitet sich im Prinzip alles selbst. Neuen Mitarbeitern kann und darf man teilweise nichts zeigen weil diese Stunden nicht verrechenbar sind

Gehalt/Benefits

Kollektiv und keinen Cent mehr. Es gibt keine Überbezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Die Teams funktionieren untereinander gut

Vorgesetztenverhalten

Personalflucht aufgrund mangelnder Führungskompetenz,
Micro Management, jeder der Manager redet überall mit auch wenn er/sie sich nicht auskennt.
Alte eingefahrene Denkweise die sich nie wieder ändert. Alles muss dem Kunden verrechnet werden aber andererseits wird seit vielen Jahren an einem zum Scheitern verurteilten Produkt entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Arbeitsgeräte, In den Besprechungsräumen kann man sich nicht anmelden weil Lizenzen fehlen. Die gesamte IT wird von einer externen Person durchgeführt.
Es gibt am Anfang des Jahres nahezu 0€ Budget für die Arbeitsgeräte.
Das selbst programmierte Zeiterfassungsprogramm ist auf Basis Commodore 64 und treibt einen in den Wahnsinn.

Kommunikation

Schwammige Kommunikation die immer darauf ausgelegt ist alles toll darzustellen.

Interessante Aufgaben

Das Berufsfeld bietet viele Interessante Dinge


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Culture & People ManagerCulture & People Manager

Liebe Kollegin! Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Meinung zu unserer internen Organisation, der Bürosituation und unseren Produkten sehr. Deine Anmerkungen zu Themen wie Führungsstil, Kommunikation und Gehalt nehmen wir äußerst ernst. Es ist uns bewusst, dass du in Bezug auf bestimmte Umstände enttäuscht bist, und wir möchten gerne mit dir ins Gespräch kommen.
Bitte nutze unsere Open Door Policy, um jederzeit mit deinen Anliegen auf unsere Geschäftsführung, die Bereichsleitung, deine Teamleitung oder die HR-Abteilung zuzugehen. Transparenz in der Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen – nur durch direktes und persönliches Feedback können wir konkret auf deine Themen eingehen.

Wir freuen uns auf deine persönliche Rückmeldung vor Ort.

Liebe Grüße, dein Culture & People Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.