53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Falsche Versprechen und hohe Erwartung an Überstunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Holzhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik! Es wird so getan als wäre es ein Privileg seine Freizeit hinten anzustellen um für diese Firma Überstunden über Überstunden zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen nicht mehr unter 4 Augen. Es werden zu viele falsche Aussagen getätigt und Arbeitnehmer mit falschen Versprechen in diese Firma gelockt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen faires Gehalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzhausen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Mitarbeiter
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Rückblickend keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Holzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönlich schlimmste Erfahrung am Arbeitsmarkt bis dato.
Work-Life-Balance
Nach erfolgreicher Reduktion der Stunden kam nach 2 Wochen die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Plaudertaschen
Vorgesetztenverhalten
Glaubte besser zu sein als er ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzhausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt + sehr gute Provision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended for those seeking fairness and support
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
50-hour workweeks are standard, and exceeding 60 hours is not uncommon. Weekend work, including both Saturdays and Sundays, happens regularly. When some problems happen, management is absent, leaving employees to fend for themselves in critical situations. The lack of support and disregard for complaints make it an unhealthy work environment.
You feel abandoned.
Image
The company works on innovative and high-profile projects, such as those in the space and motorsport sectors. It has a good reputation and the product are really high technologic. Externally it is a good company, but internally it is not very good.
Work-Life-Balance
Very difficult to manage. The long hours, combined with poorly planned business trips, destroy any chance of maintaining a personal life.
Karriere/Weiterbildung
While there are some paths for advancement, there’s no meaningful training or resources to support growth. Opportunities feel inaccessible and poorly structured.
Gehalt/Benefits
The salary is inadequate for the demanding workload, and the benefits are basic, offering no real compensation for the sacrifices required. Many companies in the Wels Linz Steyr area and in the plastic and material field offer more for working less.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company appears indifferent to social responsibility. No concrete actions are taken in thks area, and employees are left questioning whether these values even exist within the organization. I repeat, you feel abandoned and without a clear guidance and instruments.
Kollegenzusammenhalt
Some employees are cooperative, but in many cases, it is common to work in isolation, fostering a competitive rather than a supportive atmosphere. It is all fake politeness.
Umgang mit älteren Kollegen
Experienced employees are not valued. Their expertise is often overlooked, and they are treated no differently than new hires. The mail problem is that the company is composed by young employees, which is a strong positive point, but lacks of experience and guidance.
Vorgesetztenverhalten
Everyone knows that management is one of the company weakest points. Leaders are unavailable during critical moments, offer little guidance, and fail to take responsibility for problems, leaving employees to resolve issues alone or not giving them a proper help, the suggestion is often to use AI or to search alone on the internet.
Arbeitsbedingungen
The workstations are modern and well-equipped, but this does not make up for the exaggerated and overwhelming workload.
Kommunikation
Communication is ineffective. Important information is often delayed or poorly conveyed, leading to confusion and inefficiency.
Gleichberechtigung
Clear lack of fairness, with favoritism being evident. This leads to work without passion but only for the money. 10 hours a day are long.
Interessante Aufgaben
The company works on innovative and high-profile projects, such as those in the space and motorsport sectors and externally it provides a very good reputation and image. Unfortunately, due to toxic work environment, I am very interested in the projects I work on, but not proud to be part of the company.
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Mehrfachbewertung
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Holzhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Rs gibt ein keiner Firma dieser Größe nur Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
100% Peak
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz besonderes Lob bzw. Ein riesiges Benefit gebührt unserem Küchenteam!! Es wird täglich frisch gekocht, zu zweit, für ca. 70! Mahlzeiten/Tag!!!!!! RESPEKT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, vlt. Sollte die Auswahl der Führungspositionen länger/besser überdacht werden.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist schlicht eine Farce aber auch hier wird nach Lösungen gesucht!(obwohl dies der Firma Peak nicht anzukreiden gilt)
Verbesserungsvorschläge
Das große Thema seit Jahren ist die Kommunikation, hier kann man sicher noch verbessern. Lean Management Kurse haben wir alle gehabt, auch hier kann sich einiges bewegen Stichwort "Overengineering".
Arbeitsatmosphäre
Wir haben flache Hierarchien und eine Du Mentalität in der gesamten Firma. Es gibt kein "Sie". Der Zusammenhalt, die Atmosphäre sind nicht vergleichbar.
Image
Das Image als Arbeitgeber kann hier gut nachgelesen werden. Das Image beim Kunden ist auch bekannt.(Peak beliefert ALLE Formel 1 Teams und auch im Space Bereich kommen die "global Player" auf uns zurück. Preise sind etwas höher als der Markt, dafür eine unvergleichliche Flexibilität und Qualität
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Zeiten und dann wieder Zeiten in dem es eher sehr ruhig ist. Leider,Branchenbedingt, gilt das nicht für alle gleich? Nach der Stressphase im Engineering beginnt in der Regel der Stress in der Produktion. Aber ist das nicht überall so? Sonderarbeitszeitenregelungen sind immer möglich, spontan Urlaube kein Thema, Familiäre Probleme der Mitarbeiter werden IMMER priorisiert. "Nur" 4 Sterne da ab und zu ein offenes Ohr fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Was auch immer benötigt oder gewünscht wird, du bekommst es!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich immer schwer. Es wird weit über Kollektiv bezahlt, jedoch ist der Kollektiv Schlecht! PUNKT! Sozialleistungen naja in der heutigen Zeit wahrscheinlich wenig. Es gibt Obstkörbe, es gibt Sonderurlaub bei runden Geburtstagen, es gibt Feiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein zusammenfassen find ich schwer. Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umwelt (und ich bin kein Grüner) eher 1-2Sterne hier hat es Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich!! Hab nie etwas besseres kennenlernen dürfen. Der thirsty Thursday sollte wieder eingeführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorhergehenden Punkt...it doesn't matter
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ein schwieriges Thema. Was ist die Erwartungshaltung an einen Vorgesetzten? Ist es genügend Feedback keine Kritik zu ernten oder soll explizit gelobt werden. (Ich mag eher zweiteres wenn es aber auch fundiert ist - keine Standardfloskeln). Grundsätzlich wird Anerkennung gezeigt und auch gelebt, jedoch eher nach dem Gießkannenprinzip. "Ihr seit mega, Ihr habt die Leistung erbracht usw." Hier wünsche ich mir öfter das "Du"
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist Top (Handy,Laptop, höhenverstellbare Tische in jedem Büro usw.) Verbessert werden kann die Organisation bzw. das Onboarding und je nach Arbeitsplatz die klimatischen Bedingungen (Temperatur,Luftfeuchtigkeit o.ä.)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Thema seit dem ich bei Peak bin. Hier treffen aber auch 140 Kollegen und Kolleginnen aufeinander die ALLE auf Augenhöhe kommunizieren. Natürlich hat ein hochstudierter Ing. Ein anderes Level der Kommunikation wie ein "Macher". Die Kunst ist das theoretische mit dem praktischen zu verbinden und dies geschieht absolut auf Augenhöhe bis hin zum Top Level Management!
Gleichberechtigung
Bei Peak wird wirklich jeder gleich behandelt egal ob Jung,Älter,Beeinträchtigt, Deutschsprechend oder eben nicht. Der unterschwellige Rassismus vorwurf eines anderen Bewerters ist schlichtwegs daneben! Wir haben zig verschiedene Nationalitäten im Unternehmen (ich selbst bin kein Österreicher) von Franzosen über Engländer, Mexikaner, Venezuelaner, Indier,Kroaten,Serben,Bosnier,Türkische Kollegen bis hin zu Kollegen aus Jordanien, Brasilien,Schweden usw. (Das die Männliche Form genutzt wurde dient der Vereinfachung des Lesens, natürlich sind alle Geschlechter vertreten und spielen auch keine Rolle). Es spielt absolut keine Rolle wer man ist, wenn es passt dann passt es und wenn nicht dann eben nicht.
Interessante Aufgaben
Space und Motorsport, da gibt es nicht mehr zu sagen
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Mehrfachbewertung
TOP Unternhemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Holzhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Mitarbeiterevents zB Air Power, Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte in 40 Jahren Berufsleben nie einen Derartige menschliche Chefs und nie eine Firma die uns derart Wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Holzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flachen Hierarchien und die spürbare Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!!
Verbesserungsvorschläge
ICH WÜSSTE NICHT WELCHEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir waren KOSTENLOS dieses Jahr in LE MANS beim 24h Rennen eine Woche lang und bei der AIR POWER oben drauf gab es noch ein SOMMERFEST
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst Beeinträchtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peak Technology durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Peak Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peak Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.