5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionell, auf Augenhöhe und transparent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Passt sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen - old school und aus der Zeit gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sieht sich als "Firm" und vergleicht sich gerne mit einer traditionellen international tätigen sehr konservativen Anwaltskanzlei. Old white boys in pinstripe suits ...
Verbesserungsvorschläge
Personen die Führungskräfte sein möchten in Leadership Trainings senden, zeitgemäßes Kompensationsmodell entwickeln, Teamwork forcieren
Bei Einstellung keine Dinge versprechen, die nachher nicht zutreffen
Arbeitsatmosphäre
keine, da jeder für sich alleine im Homeoffice arbeitet und es praktisch nie Team-Meetings gibt
Image
In Österreich so gut wie nicht bekannt, keine Aktivitäten um den Bekanntheitsgrad zu verbessern. Sehr Osteuropa fokussiert in jeder Hinsicht.
Work-Life-Balance
kaum, da ständig der Druck nach Umsatz
Karriere/Weiterbildung
das Unternehmen hat kein Interesse daran, es gibt diesbezüglich keine Angebote
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich für die Branche und Modell nicht mehr zeitgemäß, geringes Fixum. Hohe Prämien werden in Aussicht gestellt, gekoppelt an unerreichbare Zielvorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt diesbezüglich keine Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, so gut wie kein Kontakt, jeder macht sein eigenes Ding aus dem Homeoffice, kein Team Spirit, keine Team-Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
null Leadership, Personen haben null Erfahrung in dieser Hinsicht, hier ist sehr viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Teures 100 m2 Büro in der Wiener Innenstadt für eine Person, die anderen arbeiten alleine im Homeoffice
Kommunikation
es erfolgt kein Feedback und auch kein Austausch, jeder ist sich selbst der Nächste und muss sehen wie er/sie weiterkommt
Gleichberechtigung
Kommunikation nicht auf Augenhöhe, respektloses Verhalten der Partner
Interessante Aufgaben
im Prinzip schon
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Reine Vertriebsorganisation ohne jegliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fühlt sich nicht wie ein Team an, alles Einzelkämpfer mit Fokus auf €€€
Keine Ressourcen, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Diesem Unternehmen geht es nur um Sales Zahlen und sonst nichts, die individuellen Mitarbeitenden sind austauschbar, Hauptsache Deals abrechnen, damit die Partner ordentlich verdienen
Arbeitsatmosphäre
Alle im Home Office, Büro im 1. Bezirk wird nur von einer Mitarbeiterin genutzt und steht sonst praktisch leer
Image
Unbekannt in AT, kein Image
Work-Life-Balance
Ziele dermaßen hoch um auf ein vernünftiges Gehalt zu kommen, daher rennen, Akquise, wieder rennen … no life nur work
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht angepasst, daher jährlicher Reallohnverlust, null Sozialleistungen, null Benefits
über jede geringe Ausgabe für Geschäftsentwicklung ! wird umständlich diskutiert
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, kommt auf die Person an, grundsätzlich kein Teamspirit zu spüren
Vorgesetztenverhalten
in AT gibt es praktisch keine, zumindest nimmt niemand diese Aufgabe war
Arbeitsbedingungen
Ein teures Büro im Goldenen Quartier das niemand benötigt, da Mitarbeitende woanders wohnen und nie vor Ort sind, null Investitionen in Branding, Geschäftsentwicklung etc. macht es schwierig Neukunden zu gewinnen
Kommunikation
Keine Kommunikation im Team, jeder arbeitet für sich alleine. Kein Team Leadership
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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brilliant place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pedersen & Partners durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pedersen & Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.