Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pedersen & Partners die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine, da jeder für sich alleine im Homeoffice arbeitet und es praktisch nie Team-Meetings gibt
es erfolgt kein Feedback und auch kein Austausch, jeder ist sich selbst der Nächste und muss sehen wie er/sie weiterkommt
nicht vorhanden, so gut wie kein Kontakt, jeder macht sein eigenes Ding aus dem Homeoffice, kein Team Spirit, keine Team-Projekte
kaum, da ständig der Druck nach Umsatz
null Leadership, Personen haben null Erfahrung in dieser Hinsicht, hier ist sehr viel Luft nach oben
Passt sehr gut