Sehr Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter geschätzt werden und unter anderem auch stark gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Ausbildungswege oft sehr lange dauern, ist verständlich aber es steht mir im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Papiersäcke statt Plastik.
Mitarbeiter nicht nur nach Umsatz bewerten sondern auch auf Hintergrundtätigkeiten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben wirklich, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings könnte öfter etwas von weiter oben kommen. Vertrauen wird hoch geschrieben.
Kommunikation
Dies findet wöchentlich statt. Allerdings nicht bei jedem AL.
Kollegenzusammenhalt
Großteils schon, aber leider nicht immer. Oft hat dies mit dem Kleben des Umsatz zu tun.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zu fast jeder Zeit konsumiert werden, dies ist allerdings verständlich. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt, da Verkäufer die den meisten Umsatz machen gelobt und gute Chancen nach oben haben, wobei ja auch jemand die Waren aus dem Lager oder von den Kabinen verräumt.
Gleichberechtigung
Dies wird in unserem Unternehmen wirklich sehr hoch geschrieben und auch genützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden sie schon, meiner Meinung nach wird ihnen allerdings zu wenig Wertschätzung entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten besser nicht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schaut sehr stark auf fairen Handel, dies wird alles sehr professional abgewickelt. Allerdings stört es mich bis heute, dass wir keine Papiersäcke haben!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, allerdings ist es nicht soviel aber das liegt an der Branche. Ja es gibt Sozialleistungen wie beispielweise eine Kantine oder Mitarbeitergewinnspiele uvm ... :-)
Image
Ich denke, dass die Masse der Mitarbeiter sehr gut über das Unternehmen spricht, da das Personal wirklich gut geschult und weiter gebildet wird. Alles in allem denke ich stimmt das Image mit der Realität überein. P&C hat einfach erkannt welche ökonomischen Punkte für die Zukunft wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
P&C ist wirklich ein Paradebeispiel für Weiterbildung und Personalentwicklung (intern wie extern). Da können sich viele Firmen ein Stück abschneiden. Es wird die Leistung bewertet und nicht der Titel. Wenn jemand richtig Gas gibt stehen ihm fast alle Türen offen