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Peek & Cloppenburg KG Wienals Arbeitgeber

Österreich,  17 Standorte Branche Textilbranche
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Peek & Cloppenburg KG Wien Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,05
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,04
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,02
Work-Life-Balance
2,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,39
Karriere / Weiterbildung
3,26
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
3,51
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 63 Bewertern Homeoffice bei 2 von 63 Bewertern Kantine bei 29 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 63 Bewertern Coaching bei 13 von 63 Bewertern Parkplatz bei 10 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 49 von 63 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 63 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • klarere Strukturen
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bibliotheksverwaltung modernisieren
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Schlechte Kommunikation, distanziert und kalt, kaum Entfaltungsmöglichkeiten

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Juni 2016 (Geändert am 28.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Mitarbeiter welche bemüht sind und Spaß am arbeiten haben werden im Team herzlich aufgenommen,....

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Super Team, dynamisches Arbeitsumfeld & spannende Aufgaben!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.Nov. 2015 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben wirklich, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings könnte öfter etwas von weiter oben kommen. Vertrauen wird hoch geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Großteils schon, aber leider nicht immer. Oft hat dies mit dem Kleben des Umsatz zu tun.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt, da Verkäufer die den meisten Umsatz machen gelobt und gute Chancen nach oben haben, wobei ja auch jemand die Waren aus dem Lager oder von den Kabinen verräumt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Intern ausgebildete Mitarbeiter weiterentwickeln, anstatt Neue anwerben, die keine Ahnung von der Praxis haben
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher kühl. Man ist einer von 400 Mitarbeitern eher anonym.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kalt und streng. Man wird wie Menschen 2. Klasse behandelt, egal was für einen Hintergrund man hat.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist nett, durch die Provision die jeder Mitarbeiter separat erhält, kommt es zu Konkurrenzkämpfen. Weil jeder nur an sich denkt und natürlich mehr Umsatz machen möchte.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und streng, man wird die ganze Zeit beobachtet. Es werden gewisse Ziele/Umsätze von den Mitarbeitern erwartet, falls man die Ziele nicht erreicht wird man verwarnt. Vollkommen unverständlich für mich ist, dass einem gar nicht gesagt wird was denn genau diese "Ziele" sind. Einem wird nur gesagt, dass man nicht gut genug war, was nicht gerade motivierend ist. Ich möchte hinzufügen, dass ich sehr wohl diese Ziele erreicht habe. Im Vergleich zu meinen Mitarbeitern lag ich genau in der Mitte, das war ihnen immer noch nicht genug. Wenn einem nicht gesagt wird, was denn gefehlt hat kann man sich auch nicht verbessern. Lob kann man hier nicht erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Eher distanziert und kalt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar