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Peek & Cloppenburg KG Wienals Arbeitgeber

Österreich,  17 Standorte Branche Textilbranche
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Peek & Cloppenburg KG Wien Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,04
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,68
Arbeitsbedingungen
3,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,01
Work-Life-Balance
2,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit Kollegen 45+
3,39
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,01
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 60 Bewertern Homeoffice bei 1 von 60 Bewertern Kantine bei 29 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 60 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 60 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 60 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 60 Bewertern Coaching bei 12 von 60 Bewertern Parkplatz bei 10 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 37 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 48 von 60 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 60 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 60 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Mitarbeiter welche bemüht sind und Spaß am arbeiten haben werden im Team herzlich aufgenommen,....

  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Super Team, dynamisches Arbeitsumfeld & spannende Aufgaben!

  • 03.Nov. 2015 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben wirklich, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings könnte öfter etwas von weiter oben kommen. Vertrauen wird hoch geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Großteils schon, aber leider nicht immer. Oft hat dies mit dem Kleben des Umsatz zu tun.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt, da Verkäufer die den meisten Umsatz machen gelobt und gute Chancen nach oben haben, wobei ja auch jemand die Waren aus dem Lager oder von den Kabinen verräumt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Intern ausgebildete Mitarbeiter weiterentwickeln, anstatt Neue anwerben, die keine Ahnung von der Praxis haben
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher kühl. Man ist einer von 400 Mitarbeitern eher anonym.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kalt und streng. Man wird wie Menschen 2. Klasse behandelt, egal was für einen Hintergrund man hat.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist nett, durch die Provision die jeder Mitarbeiter separat erhält, kommt es zu Konkurrenzkämpfen. Weil jeder nur an sich denkt und natürlich mehr Umsatz machen möchte.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und streng, man wird die ganze Zeit beobachtet. Es werden gewisse Ziele/Umsätze von den Mitarbeitern erwartet, falls man die Ziele nicht erreicht wird man verwarnt. Vollkommen unverständlich für mich ist, dass einem gar nicht gesagt wird was denn genau diese "Ziele" sind. Einem wird nur gesagt, dass man nicht gut genug war, was nicht gerade motivierend ist. Ich möchte hinzufügen, dass ich sehr wohl diese Ziele erreicht habe. Im Vergleich zu meinen Mitarbeitern lag ich genau in der Mitte, das war ihnen immer noch nicht genug. Wenn einem nicht gesagt wird, was denn gefehlt hat kann man sich auch nicht verbessern. Lob kann man hier nicht erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Eher distanziert und kalt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

P&C ist sehr darum bemüht, dass eine familiäre Atmosphäre herrscht. Ich habe bisher in noch keiner anderen so grossen Firma erlebt, dass sich so viele Mitarbeiter untereinander kennen - auch bei Namen.
Auch der gute alte Handschlag ist etwas P&C typisches. Es sind viele dieser kleinen Details, die im grossen Ganzen eine Vertrautheitsatmosphäre schaffen und man wird viel schneller als man glaubt Teil der P&C Familie.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich bei P&C das grösste Glück in meiner bisherigen Berufslaufbahn mit meiner Vorgesetzten hatte. Ihre Tür war immer für uns offen und ich hatte nie Scheu Fragen zu stellen. Ziele wurden gemeinsam vereinbart und Ideen und Strategien wurden nie stur vorgegeben, sondern immer gemeinsam erarbeitet.
Meine ehemalige Vorgesetzte ist eine starke Persönlichkeit von der ich viel mitnehmen und lernen konnte.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 16.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Arbeitsklima, interessante Aufgaben