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Peek & Cloppenburg KG Wien: Teamgeist und Arbeitsklima sind entscheidend für den Erfolg. Bei Peek & Cloppenburg erbringen hervorragende Einzelkämpfer durch den gemeinsamen Teamspirit besondere Leistungen.Peek & Cloppenburg KG Wien: Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche.Peek & Cloppenburg KG Wien: Wenn Sie kommunikativ und engagiert sind und Spaß am Umgang mit Menschen haben, dann sind Sie bei P&C genau richtig!Peek & Cloppenburg KG WienVideo anschauenPeek & Cloppenburg KG Wien: Ob Controlling, Finanz- & Rechnungswesen, Strategie und Projektorganisation, Personal-verwaltung oder Human Resources – wir sind regelmäßig auf der Suche nach Professionals verschiedenster Bereiche für unsere Zentrale in Wien.Peek & Cloppenburg KG Wien
 

Firmenübersicht

Über uns


Der Name Peek & Cloppenburg steht für über ein Jahrhundert Modekompetenz, unternehmerische Innovation und internationales Wachstum. Das Familienunternehmen hat sich zu einer internationalen Marke mit Modehäusern in 15 Ländern entwickelt. Mit einem exklusiven Portfolio an vielfältiger Mode zählen wir zu den führenden Unternehmen im europäischen Bekleidungseinzelhandel und bieten viele interessante Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Die Peek & Cloppenburg KG, Wien ist in Österreich und CEE (Österreich, Bulgarien, Kroatien, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn) mit rund 3.800 Mitarbeitern für 42 Verkaufshäuser verantwortlich und verfügt über einen eigenen Zentraleinkauf. Von Wien aus wird die CEE-Expansion vorangetrieben.

Immer wieder wird unser Unternehmen aufgrund hervorragender Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten ausgezeichnet.
Über diese branchenübergreifende Anerkennung folgender Institute und Plattformen freuen wir uns.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Portfolios unserer Häuser umfassen bis zu 500 Marken und zahlreiche Originalmarken-Shops. Bei uns findet man alles unter einem Dach: exklusive Designerlabels, erfolgreiche Herstellermarken, trendige Fashionlabels und hochwertige Brands der eng mit uns verbundenen International Brands Company. Mit diesem Angebot nehmen wir innerhalb eines ausgesprochen schnelllebigen, dynamischen Marktes eine Spitzenposition in Punkto flächendeckender Präsenz und Markenvielfalt ein.


Perspektiven für die Zukunft

Neben fachlichen Schulungen ist es P&C ein großes Anliegen, Weiterbildungen und Benefits auch außerhalb des Fachbereichs anzubieten.  Unsere Mitarbeiter profitieren von vielen Zusatzleistungen, die das Leben schöner machen. Von Shoppingvorteilen über Kulturangebote bis hin zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Karriere langfristig mit uns planen und gestalten möchten, denn wir wissen: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Nur durch die Ideen und das Engagement unserer MitarbeiterInnen sind wir erfolgreich.

Schüler & Maturanten

Studierende & Absolventen

Berufserfahrene


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten attraktive Arbeitsaufgaben in einem attraktiven Umfeld. Es gibt äglich neue Herausforderungen, die immer wieder nach neuen Ideen verlangen. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitern die schnelle Umsetzung dieser Ideen und das Erreichen ehrgeiziger Ziele. Jeder einzelne Arbeitsbereich zeichnet sich zudem durch höchst verantwortungsvolle Aufgaben aus. So kann man im Verkauf bereits kurz nach Abschluss des Fashion Management Programms ein Team von bis zu 70 Mitarbeitern leiten. Im Zentraleinkauf bedeutet dies schnell Verantwortung für ein Millionen-Budget zu übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kontinuität, Nachhaltigkeit, persönliches Engagement, direkte Führung, wenig Hierarchieebenen und schnelle Entscheidungen prägen die Kultur von Peek & Cloppenburg. Dafür steht das Familienunternehmen seit über 110 Jahren.

Es gelten Integrität, Fairness und persönliche Wertschätzung als Grundsätze der guten Führung und Zusammenarbeit. Teamgeist und Arbeitsklima sind entscheidend für den Erfolg. Bei Peek & Cloppenburg erbringen hervorragende Einzelkämpfer durch den gemeinsamen Teamspirit besondere Leistungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Über 90 Prozent unserer Führungspositionen im Verkauf und Einkauf besetzen wir mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen, so dass die Karriereperspektiven hervorragend  sind. Durch die Expansion in Ost- und Südosteuropa ergeben sich außerdem viele internationale Einsatzmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit modernem Profil und langjähriger Tradition. Täglich neue Herausforderungen verlangen immer wieder nach neuen Ideen. Unsere flachen Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege helfen bei der schnellen Umsetzung von Projekten und beim Erreichen ehrgeiziger Ziele. Wer bei uns überdurchschnittlich viel erreichen will, dem bieten wir überdurchschnittliche Möglichkeiten an außergewöhnlichen Arbeitsplätzen. Sie erfahren die Trends von morgen schon heute, erleben Lifestyle-Produkte hautnah und inszenieren diese stets an einem der schönsten Plätze der Stadt. Ob Schüler/in, Maturand/in, Absolvent/in oder Berufserfahrene/r – wir haben für jeden ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm.

Schüler & Maturanten Trendsetter mit Köpfchen gesucht!

Wer nach der Schule nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herausforderung sucht, der wird bei uns fündig. Ob Handelsfachwirt/in oder Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel – Sie bekommen ein konsequentes Konzept für den Weg durch Ihre Ausbildung und unser Unternehmen. Sie lernen und arbeiten im Team und sind vom ersten Tag an Teil der gesamten P&C-Welt. Zukunft hat, wer Menschen begeistert. Wenn Sie diese Ansicht teilen, haben Sie bei uns gute Aussichten.

 

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Studenten & Absolventen Schnell vorwärts, schneller aufwärts.

Absolventen, die frisch von der Uni kommen, bietet unser Fashion Management Programm einen aussichtsreichen Einstieg ins Berufsleben. Die Ausbildung ist intensiv und vielseitig – in sechs bis acht Monaten führt sie vom Start im Verkauf bis zur Einarbeitung in die erste eigenverantwortliche Position als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller. In Seminaren, Workshops und Vorträgen erhalten die Trainees das Fachwissen, das sie dafür brauchen: von Warenkunde und Warenwirtschaftssystem über Mitarbeiterführung bis Visual Marketing und vieles mehr. Im Training on the Job setzen sie dieses in der Praxis um. Das gesamte Programm ist dreistufig aufgebaut. In Phase 1 lernen alle Teilnehmer das Kerngeschäft kennen und sammeln erste Erfahrungen im Verkauf. In der 2. Phase erhalten die Trainees Einblicke in unseren zweiten Kernbereich, den Einkauf. In Phase 3 beginnt schließlich die Einarbeitung in den zukünftigen Arbeitsbereich, der Ihnen besonders liegt.

 

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Berufserfahrene Mittendrin - und schon ganz vorn dabei.

Ihr Studium oder Ihre Ausbildung liegt schon hinter Ihnen? Und die erste Berufserfahrung haben Sie auch schon gesammelt. Vielleicht sogar in unserer Branche? Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern, insbesondere aus Dienstleistungsbranchen, bieten wir außergewöhnliche Chancen. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Und dem erklärten Ziel, Sie schnell Karriere machen zu lassen.

 

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Gesuchte Qualifikationen

P&C erwartet von zukünftigen Mitarbeitern eine hohe Motivation, Engagement, Kreativität und Eigenverantwortung. Bei Bewerbungen achten wir immer auf den Gesamteindruck – der setzt sich nicht nur aus Noten, sondern auch aus der Persönlichkeit, ersten praktischen Erfahrungen und dem individuellen Talent zusammen.

Schüler & Maturanten

Kaufleute im Einzelhandel -> Pflichtschulabschluss oder höher
Duale Bachelor Studenten -> Matura

Studenten & Absolventen

P&C sucht vielversprechende Hochschulabsolventen mit wirtschafts- und rechtswissenschaftlichem oder modischem Hintergrund (Bachelor, Master oder Diplom). Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen anderer Studienrichtungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf bereits absolvierte Praktika im gewünschten Einstiegsbereich, Auslandsaufenthalte und außeruniversitäre Aktivitäten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Da unser Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten anbietet, empfehlen wir Bewerbern, sich vorab zu informieren. Finden Sie für sich heraus, in welchem Bereich Sie am liebsten arbeiten möchten. Außerdem sollten Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen, da diese Ihre Visitenkarte sind. Bleiben Sie auch in einem anschließenden Bewerbungsgespräch immer authentisch, darauf legen wir besonders großen Wert.

Bevorzugte Bewerbungsform

- Über unser Online-Bewerbungssystem
- Per Post

Auswahlverfahren

Bei Peek & Cloppenburg werden je nach Stelle unterschiedliche Auswahlverfahren eingesetzt.

Im Normalfall besteht der Rekrutierungsprozess aus Interviews. Diese können durch zusätzliche Schritte wie Gruppengespräche, Fallstudien oder Praxistage komplementiert werden.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

12 Verkaufshäuser

Standorte Ausland

9 in Polen, 3 in der Slowakei, jeweils 2 Verkaufshäuser in Tschechien, in Slowenien, in Kroatien und in Bulgarien, jeweils ein Verkaufshaus in der Schweiz, in Litauen, in Lettland sowie in Ungarn und in Rumänien (Peek & Cloppenburg KG Wien); bald 66 in Deutschland, 4 in den Niederlanden und 2 in Belgien (Peek & Cloppenburg Düsseldorf)

Benefits

 Flexible Arbeitszeiten

Vollzeit, Geringfügig/Teilzeit, Gleitzeit

Aus- und Weiterbildung
Bei P&C wird Weiterentwicklung großgeschrieben! Daher bieten wir unseren Mitarbeitern mit unserer internen Academy eine Vielzahl an spannenden Seminaren und Workshops, die optimal auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe angepasst sind.

Studium neben dem Beruf

Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen, wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch den Vorgesetzten, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.

Mitarbeiterrabatte

P&C hat eine Leidenschaft für Mode ‒ genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Deswegen bieten wir jedem Mitarbeiter 25 % Rabatt beim Shoppen in allen unseren Verkaufshäusern.  

Mitarbeiterangebote

Bei P&C bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig exklusive Produkte zu besonders niedrigen Preisen. In monatlichen Aktionen erhalten sie Angebote aus den Bereichen Einrichtung, Technik, Freizeit, Kultur, Kulinarisches, Auto und Reisen. Immer von namhaften Anbietern – und immer zu besonders günstigen Konditionen.  

Gute Anbindung
Sowohl die Zentrale als auch die Verkaufshäuser liegen in einer 1A-Innenstadtlage.

Parkplatz
Die P&C-Zentrale Wien verfügt über eine Parkgarage, in der Mitarbeiter monatlich einen Parkplatz zu vergünstigten Preisen anmieten können.

Kantine
Unsere Verkaufshäuser und die Zentrale verfügen entweder über eine Kantine oder über eine Selbstbedienungsküche.

Mitarbeiter Events
P&C-Akademie, individuelle Abteilungsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.   

Vienna City Marathon

Unsere Mitarbeiter können gemeinsam mit Unterstützung professioneller Trainer und ihrer Kollegen ihre individuelle Vorbereitung starten. Ob eine Teilnahme am Staffelbewerb, Halbmarathon oder Marathon – Hauptsache man bleibt fit, tut etwas für die eigene Gesundheit und hat Spaß im Team.

 

Sabbatical

Bei P&C sind nicht nur die Mitarbeiter flexibel, sondern auch das Unternehmen selbst. Deswegen sind bei uns längere Auszeiten, wie z. B. ein Sabbatical möglich und können in Einzelfällen individuell vereinbart werden.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,38
  • 14.09.2016
  • Neu

Nichts für junge Leute die studiert haben!

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Kühl, strenge Abläufe, eingerostete abläufe die man nicht in Frage stellen darf. IT total veraltet

Vorgesetztenverhalten

Strikt, sehr sehr Deutsch und nicht gerade warm und verständnisvoll

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen meistens gut, zwischen Abteilungsleitern oft starker Konkurrenzkampf

Interessante Aufgaben

Wenn man studiert hat sind monatelanges Falten von Klamotten und Tische verschieben nicht gerade spannend

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 21.07.2016
  • Standort: Kärntner Straße
  • Neu

Hände weg!

Firma Peek & Cloppenburg KG, Wien
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln (neuere) Kollegen wie Menschen zweiter Klasse indem sie zB verlangen Papier vom Boden aufzuheben, das von Kunden dort hin geworfen wurde, es werden unrealistische Verkaufsförderungen gestellt, Konkurrenz und Ellenbogentaktik unter den Kollegen wird bewusst geschürt. Bei Fragen wird man weggeschickt, die täglichen Taschenkontrollen vermitteln einem das Gefühl sich im Gefängnis zu befinden statt bei der Arbeit. Wenn man mit Vorgesetzen ein Gespräch sucht wird man abgewimmelt, die Krönung war dann die ungerechtfertigte Kündigung, die sich nicht mal an die Kündigungsfrist gehalten hatte und während Krankenstand per Bote ohne Vorwarnung geschickt wurde. Letztklassiger Arbeitgeber!

Contra

Betriebsklima, Mobbing, Umgang mit Fragen der Mitarbeiter

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Peek & Cloppenburg
Stadt Vösendorf
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Peek & Cloppenburg KG Wien
3,08
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Textilbranche  auf Basis von 8.016 Bewertungen

Peek & Cloppenburg KG Wien
3,08
Durchschnitt Textilbranche
2,86

Bewerbungsbewertungen

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Wien
Beworben für Position Praktikantin
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Der Bewerbungsprozess beginnt mit einem Gruppengespräch, welches ich als sehr angenehm empfunden habe, da sowohl die allgemeine Stimmung und Atmosphäre sehr positiv war als auch die Recruiterin interessante Inputs zum Unternehmen und dem weiteren Bewerbungsablauf gegeben hat. Auch das zweite Gespräch verlief sehr zufriedenstellend, da man sich sofort willkommen im Unternehmen gefühlt hat. Zusätzlich wurde der Kontakt zwischen den Interviews aufrecht erhalten und das Feedback schnell durchgeführt. Aus diesen Gründen habe ich den Recuritingprozess als sehr fair und angenehm empfunden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 05.09.2016
  • Neu

Was mache ich nur falsch bei meiner Bewerbung???

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Wien
Beworben für Position Modeverkäufer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich versuche schon sehr lange in diesem Unternehmen einen Job als Modeverkäufer zu bekommen, doch ich bekomme immer nur Absagen ohne genaue Begründung. Es ist noch nicht mal zu einen Vorstellungsgespräch gekommen. Ich erfülle so gut wie alle Anforderungen und besitze auch die Fähigkeiten und Qualifikationen um in diesen Unternehmen arbeiten zu können.
Was mache ich nur falsch???

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,80
  • 04.08.2016
  • Neu

sehr fairer und ausführlicher Bewerbungsprozess

Firma Peek & Cloppenburg KG Wien
Stadt Wien
Beworben für Position dualer Bachelorstudent
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Der Bewerbungsprozess ist sehr lange und ausführlich, da es sich um eine wichtige Position handelt.

Der gesamte Prozess war durchzogen von Transparenz, Fairness und vor allem Wertschätzung. Die Recruiterin ist eine sehr freundliche Person.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

4,67
  • 03.10.2015
  • Standort: Filiale Innsbruck

Top!

Firma Peek & Cloppenburg KG Innsbruck
Stadt Innsbruck
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Die Ausbilder

Sehr gerecht, immer ein offenes Ohr, Erkundigt sich über Beruffschule, eventuelle Probleme, Fördert AZUBIS in allen Wegen, lernt so viel, sehr kompetent, macht so viel für AZUBIS, schaut immer dass es uns gut geht, z.B Frühstück ..

Spaßfaktor

Jeder Tag ist anders, man lernt so viel dazu, man hat Seminare in Wien und im Haus, man wird so gut gefördert, und es macht einfach Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitszeiten zwar stressig aber wenn man die Arbeit gern macht ist es kein Problem

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,44
  • 03.09.2014
  • Standort: Kärntnerstraße

TOP Ausbildung bei P&C

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Wien
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Spaßfaktor

Ich geh super gerne in die Arbeit, da jeder Tag neue Aufgaben mit sich bringt, und mir mein Job Spaß macht !

Betriebsklima

die Mitarbeiter verstehen sich alle untereinander gut, egal welche Position, man motiviert sich gegenseitig und unternimmt auch privat was gemeinsam !

Pro

viele interne und externe Schulungen in verschiedenen Bereichen, immer ein Ansprechspartner vor Ort, zuständige Mitarbeiter nur für Auszubildende, kompetente Ausbilder, Vielseitigkeit der Ausbildung, große Karriere/Aufstiegschancen

3,44
  • 29.08.2014
  • Standort: Plus City, Pluskaufstraße 7

Die Ausbildung dort ist ausgesprochen gut, könnte aber noch verbessert werden.

Firma Peek & Cloppenburg
Stadt innsbruck, München
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2014
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Die Ausbilder

Trotz öfteren Wechsel der für uns Lehrlinge zuständigen Personen, kann man sagen, dass wir offene nette Lehrberechtigte hatten.

Respekt

dass hängt immer von den jeweiligen Personen ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Meine Verbesserungsvorschläge für die Firma: Sie wollen kompetente Verkäufer/innen im Vertrieb und Verkauf der Ware, dann wäre ein Vorschlag der mir persönlich sehr am Herzen liegt, dass Sie mehr und intensivere Verkaufstrainings mit den Auszubildenden und den neuen Mitrbeitern machen! Die Berufschule lehrt sehr vieles aber zu wenig Verkaufspraxis! AZUBIS werden sehr viel auf Firmeninterne Aufgaben fokusiert als auf ihren Hauptjob, nämlich das Verkaufen der Ware von Peek und Cloppenburg. Fazit: Verkauspraxis-Trainings und Seminare für interne Aufgaben sollten sich mindestens die Waage halten!