Vor sieben Jahren habe ich mich bei Peek & Cloppenburg über unsere Karrierewebsite beworben. Online habe ich alle meine wichtigen Daten eingefügt, meinen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben sowie ein Foto hochgeladen und alles abgeschickt. So habe ich mir den Weg zur Post oder in ein Verkaufshaus erspart und konnte den Bewerbungsprozess in Ruhe zu Hause durchführen.

Nach wenigen Tagen wurde ich zu einem Gruppengespräch in die Zentrale nach Wien eingeladen. Später hatte ich auch noch einen Infotag in einem P&C Verkaufshaus und durfte so das erste Mal in meinen zukünftigen Job „reinschnuppern“. Als letzten Schritt wurde ich noch zu einem Einzelgespräch mit der zuständigen Recruiterin aus dem Bereich HR People & Talentmanagement eingeladen. Wenige Tage später erhielt ich die Zusage. 

Als ich vor sieben Jahren als Auszubildende bei P&C gestartet habe, war für mich ziemlich schnell klar, dass ich mich zur Abteilungsleiterin weiterentwickeln möchte. Daher habe ich alles daran gesetzt dieses Ziel zu verfolgen. Das Schöne an meinem Job ist, dass ich Verantwortung für meine Abteilung übernehme. Auch für mein Team bin ich die erste Ansprechperson und der leitende Kopf der Abteilung. Es freut mich etwas bewegen zu können genauso wie ein eigenes Team mit ganz individuellen Charakteren zu führen.

Mein Arbeitstag beginnt immer eine halbe Stunde vor Ladenöffnung. Ich prüfe die Umsatzzahlen vom Vortag und analysiere nochmals einzelne Bereiche. Unser Verkaufshaus öffnet um 9:00 Uhr die Pforten. Ab diesem Zeitpunkt gehört die Kundenberatung zu meinen Hauptaufgaben. Daneben gibt es immer wieder andere Tätigkeiten, die ich täglich erledige: Neuware aufbauen, fehlende Größen nachsortieren, Kabinen ausräumen, einzelne Bereiche in der Abteilung neu gestalten, genauso wie E-Mails beantworten und andere organisatorische Dinge meistern. Am Abend lasse ich gemeinsam mit meinem Team den Tag Revue passieren und prüfe ein letztes Mal die Umsätze des Tages.

Besonders gut an meinem Job gefällt mir, dass ich jeden Tag auf neue Persönlichkeiten treffe, speziell im Kundenkontakt immer wieder neue Leute kennenlerne und somit auch viele neue Erfahrungen machen darf. Schön zu sehen ist auch, wenn man zusammen mit dem Kunden das perfekte und typgerechte Outfit findet oder einfach positives Feedback vom Kunden bekommt.

Die Selbstständigkeit und der Zusammenhalt im Team sind brillant.

An P&C schätze ich die Vielseitigkeit und die Aufstiegsmöglichkeiten. Im Unternehmen setzt man großes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters. Da ich selber eine sehr wissbegierige Person bin und mich ständig weiterbilden möchte, passt P&C als Arbeitgeber perfekt zu mir.

Nachdem ich online meine Bewerbungsunterlagen eingereicht habe, wurde ich kurze Zeit später nach Wien in die Zentrale eingeladen. Dort traf ich die anderen Bewerber und neben einem Gruppengespräch musste ich einen Computertest und ein Speed Interview absolvieren. Am Ende habe ich noch eine Schriftprobe abgeben.

Das gesamte Assessment Center hat circa einen Tag gedauert und die Atmosphäre war sehr angenehm. Circa zwei Wochen später hatte ich meinen Praxistag auf der Mariahilferstraße. An diesem Tag durfte ich eine Abteilungsleiterin begleiten und habe auch den internen Verkaufsleiter und die Geschäftsleiterin kennen gelernt. Der Tag war sehr spannend, da es einige Möglichkeiten gab, hinter die Kulissen zu schauen und erste Erfahrungen im Verkauft zu sammeln.

Ich war immer auf der Suche nach einem Job, der meine Leidenschaft für Mode mit meiner Affinität für Zahlen verbindet. Als Retail Buyerin kann ich meine Passion und meine Talente tagtäglich unter Beweis stellen und ausleben.

Den „typischen“ Arbeitstag gibt es nicht. Während der Orderphasen befindet man sich viel im Flieger, bei Lieferanten und in Hotels. Während dieser Zeit geht es vor allem um Zeitmanagement und um Effizienz. Nach den Orderphasen wird es meist ein wenig ruhiger und man kann sich wieder mehr um die Fläche und das eigene Verkaufsteam kümmern. Grundsätzlich beschäftige ich mich immer mit der Frage „Welche Ware benötige ich wann, wie und wo?“.

Das Tolle an meinem Job ist, dass ich für unser Verkaufshaus auf der Kärntner Straße für meine beiden Ressorts die Sortimente für die jeweiligen Saisonen erstellen kann und mich somit immer mit der Frage beschäftige, welche aktuellen Trends und zeitlose Basics ich unseren Kundinnen anbieten möchte.

Flexibilität, mentale Agilität und Zeitmanagement sind sicher Grundvoraussetzungen für diesen Job. Die Orderphasen können lange und stressig sein. Darüber hinaus springt man auch immer zwischen den Saisonen (plant man den Winter, bewirtschaftet man die Sommersaison) und muss sich auch immer wieder aufs Neue in seine Kundinnen hineindenken.

Mein Team im Verkauf ist top motiviert, hat Spaß an der Flächengestaltung und wir sind ständig im Austausch darüber wie wir die Fläche verbessern können.

Mein Team im Einkauf unterstützt mich mit jahrelanger Expertise und gemeinsam erstellen wir die Sortimente für unsere jeweiligen Flächen. Dadurch dass alle absolute Teamplayer sind, macht es riesen Spaß mit meinen Kolleginnen aus der Zentrale in Wien und Düsseldorf zusammenzuarbeiten.

P&C passt zu mir weil Engagement und Leidenschaft am Ende belohnt werden.

Der Bewerbungsprozess war unterteilt in mehrere Schritte:

Schritt 1: Über die P&C Karrierewebsite habe ich mich mit meinen Bewerbungsunterlagen beworben.

Schritt2: In der Zentrale fanden ein Gruppengespräch sowie ein Computertest statt.

Schritt 3: Ich wurde zu einem Schnuppertag in das Verkaufshaus in die Mariahilferstraße eingeladen und durfte auf der Verkaufsfläche mein Können unter Beweis stellen. Anschließend fand ein Feedbackgespräch mit der Verkaufsleitung statt.

Schritt 4: Der nächste Schritt war das Vorstellungsgespräch an der Uni. Im Zuge dessen fand auch eine Präsentation zu einem ausgewählten Thema - ich hatte das Thema Pop-Up-Stores - in einer kleinen Gruppe statt.

Schritt 5: Danach gab es noch ein Einzelgespräch in der Zentrale in der noch offene Fragen geklärt wurden.

Schritt 6: Vertragserstellung mit P&C - Juhuu!!

Da ich unbedingt neben dem Studium arbeiten wollte um mein Wissen gleich in die Praxis umsetzen zu können, war das duale Studium von P&C genau die richtige Wahl für mich. Gleich während meines ersten Semesters hat sich das auch bewiesen. Denn die Kombination aus Studium und Praxis im Verkaufshaus ist optimal um das Erlernte in der Praxis anzuwenden und einen Mehrwert von beiden Seiten, also den Theoriephasen auf der Uni und den Praxisphasen im Verkaufshaus, zu erhalten. Der spannende und abwechslungsreiche Arbeitsalltag in Kombination mit Mode ist für mich sehr bereichernd und Tag für Tag wachse ich mehr.

Mein Arbeitstag fängt eigentlich immer mit einem guten Espresso in der Früh an. Danach gehe ich in meine Abteilung um mir die Umsatzzahlen vom Vortag anzusehen, meine Mails zu checken und mit meinen Kollegen To-Do´s für den Tag zu bespreche. Bevor unser Haus die Türen öffnet findet noch ein kurzes Morgenmeeting statt, bei dem alle Mitarbeiter über die Tagesaufgaben abgeholt werden.

Danach fällt das übliche Tagesgeschäft an. Neben Neuwarenaufbau und Flächenoptimierungen steht der Kunde bei uns natürlich immer im Mittelpunkt. Nach Ladenschluss findet dann noch einmal ein kurzes Abendmeeting statt, bei dem wir uns kurz über den Tag austauschen.

Da der textile Einzelhandel ein sehr schneller Sektor ist und man sich immer an neue Bedürfnisse und Trends anpassen muss, gleicht kein Arbeitstag dem anderen. Und genau das ist das Spannende bei P&C. 

Da kein Arbeitstag dem anderen gleich, warten jeden Tag neue Herausforderungen auf mich. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und entwickle mich dadurch persönlich weiter. Mein tolles Team, der Bezug zu aktuellen Modetrends und der Kontakt zu unseren Kunden machen den Job so spannend und schön.

Die größte Herausforderung ist ein gutes und effizientes Zeitmanagement, denn genau das muss man mitbringen um Arbeit, Uni und Freizeit koordinieren zu können und somit eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Um dieser Herausforderung gut gewachsen zu sein empfehle ich einen Kalender in dem man alle Termine eintragen kann und somit auch kein Termin vergessen wird.

Ein gutes Team ist für mich ein wichtiger Motivationsfaktor. Gute Zusammenarbeit, Transparenz und Kollegialität sind wichtige Bausteine um ein gutes und effizientes Arbeitsklima zu kreieren. Das Tolle an meinem Team ist, dass ich mich auf alle verlassen kann, wir uns gegenseitig weiterhelfen und voneinander lernen können. Meine Arbeitskollegen sind definitiv mehr als nur Kollegen.

P&C passt zu mir, da ich hier jeden Tag etwas Neues dazulerne, die Chancen bekomme mich weiter zu entwickeln und mein Können tagtäglich unter Beweis stellen kann. Außerdem ist das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld genau das Richtige für mich. Ich bekomme viele unterschiedliche Einblicke durch Praktika die wir im Zuge unserer Ausbildung absolvieren dürfen.

Mein Bewerbungsprozess bestand aus einem Videointerview, einem persönlichen Gespräch inklusive der Präsentation einer Fallstudie, einem Infotag und einem abschließenden Gespräch. Der Prozess war sehr transparent und ich wusste zu jedem Zeitpunkt, welcher Schritt als nächstes kommt.

Der Job als Einkäufer ist für mich die ideale Möglichkeit meinen BWL Hintergrund mit meinem Interesse für Mode zu verbinden, da er sowohl analytisches Geschick als auch Kreativität erfordert.

Ich starte mit einem kurzen Morgenmeeting um mein Team zu begrüßen und aktuelle Themen zu besprechen. Danach stelle ich sicher, dass die Fläche optimal aufgebaut ist und das Tagesgeschäft reibungslos funktioniert. Da ich mein Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Einkauf mache nehme ich mir auch regelmäßig die Zeit mich mit einkaufsrelevanten Zahlen und Themen auseinander zu setzen.

Abgesehen von der Zusammenarbeit mit meinem tollen Team, mag ich es so nahe an der Ware zu sein und dadurch auch ein Feedback der Kunden zu unserem Sortiment einholen zu können. Das nützt mir im Austausch mit meinem Einkäufer und ist eine gute Vorbereitung auf meine zukünftige Position.

Man muss in der Lage sein sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können. Als Trainee wechselt man oft die Bereiche und die Teams und es ist natürlich immer wieder eine Herausforderung sich einzuleben – wenn man offen dafür ist bekommt man das aber auch super hin!

Jede Person ist einzigartig und bringt eine bestimmte Stärke mit ins Team ein. Dadurch ergänzen wir uns super und man kann sich einfach immer aufeinander verlassen, was gerade in stressigen Zeiten besonders wichtig ist.

Ich mag neue Herausforderungen und entwickle mich gerne weiter – durch dieses Traineeprogramm bietet mir P&C durch fortlaufende Seminare und Kurse genau das. Wenn das alles noch in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen möglich ist, ist das natürlich ideal.