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Peek & Cloppenburg KG Wienals Arbeitgeber

Österreich,  17 Standorte Branche Textilbranche
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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    34.246575342466%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (20)
    27.397260273973%
    Genügend (17)
    23.287671232877%
    3,07
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    36.111111111111%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (10)
    27.777777777778%
    Genügend (8)
    22.222222222222%
    3,16
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

Begeistert von Mode & motiviert durch Erfolg


Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.



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Kennzahlen

Mitarbeiter

3.800 in Österreich und CEE

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Portfolios unserer Häuser umfassen bis zu 500 Marken und zahlreiche Originalmarken-Shops. Bei uns findet man alles unter einem Dach: exklusive Designerlabels, erfolgreiche Herstellermarken, trendige Fashionlabels und hochwertige Brands der eng mit uns verbundenen International Brands Company. Mit diesem Angebot nehmen wir innerhalb eines ausgesprochen schnelllebigen, dynamischen Marktes eine Spitzenposition in Punkto flächendeckender Präsenz und Markenvielfalt ein.


Perspektiven für die Zukunft

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Ihre Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei P&C

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Ganz gleich für welches Programm man sich entscheidet, der Einstieg bei P&C bietet auf allen Ebenen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Schüler & Maturanten

Studierende & Absolventen

Berufserfahrene

Benefits

 Flexible Arbeitszeiten
Vollzeit, Geringfügig/Teilzeit, Gleitzeit

Aus- und Weiterbildung
Bei P&C wird Weiterentwicklung großgeschrieben! Daher bieten wir unseren Mitarbeitern mit unserer internen Academy eine Vielzahl an spannenden Seminaren und Workshops, die optimal auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe angepasst sind.
Studium neben dem BerufWeiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen, wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch den Vorgesetzten, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.
Mitarbeiterrabatte
P&C hat eine Leidenschaft für Mode ‒ genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Deswegen bieten wir jedem Mitarbeiter 25 % Rabatt beim Shoppen in allen unseren Verkaufshäusern.
Mitarbeiterangebote
Bei P&C bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig exklusive Produkte zu besonders niedrigen Preisen. In monatlichen Aktionen erhalten sie Angebote aus den Bereichen Einrichtung, Technik, Freizeit, Kultur, Kulinarisches, Auto und Reisen. Immer von namhaften Anbietern – und immer zu besonders günstigen Konditionen. 
Gute Anbindung

Sowohl die Zentrale als auch die Verkaufshäuser liegen in einer 1A-Innenstadtlage.

Parkplatz
Die P&C-Zentrale Wien verfügt über eine Parkgarage, in der Mitarbeiter monatlich einen Parkplatz zu vergünstigten Preisen anmieten können.

Kantine
Unsere Verkaufshäuser und die Zentrale verfügen entweder über eine Kantine oder über eine Selbstbedienungsküche.

Mitarbeiter Events
P&C-Akademie, individuelle Abteilungsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.   

Vienna City Marathon
Unsere Mitarbeiter können gemeinsam mit Unterstützung professioneller Trainer und ihrer Kollegen ihre individuelle Vorbereitung starten. Ob eine Teilnahme am Staffelbewerb, Halbmarathon oder Marathon – Hauptsache man bleibt fit, tut etwas für die eigene Gesundheit und hat Spaß im Team.

Sabbatical
Bei P&C sind nicht nur die Mitarbeiter flexibel, sondern auch das Unternehmen selbst. Deswegen sind bei uns längere Auszeiten, wie z. B. ein Sabbatical möglich und können in Einzelfällen individuell vereinbart werden.

17 Standorte

Standorte Inland

12 Verkaufshäuser

Standorte Ausland

47 Verkaufshäuser in 11 Ländern

Für Bewerber

Videos

Willkommen im Team
Duales Bachelorstudium bei P&C
Das Traineeprogramm von P&C
Was macht man eigentlich als Retail Buyer bei P&C?
Was macht man eigentlich als Store Manager bei P&C?
Was macht man eigentlich als Merchandise Controller bei P&C?
Was macht man eigentlich als Abteilungsleiter bei P&C?
Was macht man eigentlich als Buyer bei P&C?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit modernem Profil und langjähriger Tradition. Täglich neue Herausforderungen verlangen immer wieder nach neuen Ideen. Unsere flachen Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege helfen bei der schnellen Umsetzung von Projekten und beim Erreichen ehrgeiziger Ziele. Wer bei uns überdurchschnittlich viel erreichen will, dem bieten wir überdurchschnittliche Möglichkeiten an außergewöhnlichen Arbeitsplätzen. Sie erfahren die Trends von morgen schon heute, erleben Lifestyle-Produkte hautnah und inszenieren diese stets an einem der schönsten Plätze der Stadt. Ob Schüler/in, Maturand/in, Absolvent/in oder Berufserfahrene/r – wir haben für jeden ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm.

Schüler & Maturanten Trendsetter mit Köpfchen gesucht!

Wer nach der Schule nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herausforderung sucht, der wird bei uns fündig. Ob Handelsfachwirt/in oder Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel – Sie bekommen ein konsequentes Konzept für den Weg durch Ihre Ausbildung und unser Unternehmen. Sie lernen und arbeiten im Team und sind vom ersten Tag an Teil der gesamten P&C-Welt. Zukunft hat, wer Menschen begeistert. Wenn Sie diese Ansicht teilen, haben Sie bei uns gute Aussichten.

Mehr Infos für Schüler und Maturanten


Studenten & Absolventen Schnell vorwärts, schneller aufwärts.

Absolventen, die frisch von der Uni kommen, bietet unser Trainee Programm einen aussichtsreichen Einstieg ins Berufsleben. Die Ausbildung ist intensiv und vielseitig – in sechs Monaten werden sie vom Start im Verkauf bis zur Einarbeitung in die erste eigenverantwortliche Position als Abteilungsleiter geführt. In Seminaren, Workshops und Vorträgen erhalten die Trainees das Fachwissen, das sie dafür brauchen: von Warenkunde und Warenwirtschaftssystem über Mitarbeiterführung bis Visual Marketing und vieles mehr. Im Training on the Job setzen sie dieses in der Praxis um. Das gesamte Programm ist dreistufig aufgebaut. In Phase 1 lernen alle Teilnehmer das Kerngeschäft kennen und sammeln erste Erfahrungen im Verkauf. In der 2. Phase erhalten die Trainees Einblicke in unseren zweiten Kernbereich, den Einkauf. In Phase 3 beginnt schließlich die Einarbeitung in den zukünftigen Arbeitsbereich, der Ihnen besonders liegt.

Mehr Infos für Studenten und Absolventen


Berufserfahrene Mittendrin - und schon ganz vorn dabei.

Ihr Studium oder Ihre Ausbildung liegt schon hinter Ihnen? Und die erste Berufserfahrung haben Sie auch schon gesammelt. Vielleicht sogar in unserer Branche? Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern, insbesondere aus Dienstleistungsbranchen, bieten wir außergewöhnliche Chancen. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Und dem erklärten Ziel, Sie schnell Karriere machen zu lassen.

Mehr Infos für Berufserfahrene

Gesuchte Qualifikationen

P&C erwartet von zukünftigen Mitarbeitern eine hohe Motivation, Engagement, Kreativität und Eigenverantwortung. Bei Bewerbungen achten wir immer auf den Gesamteindruck – der setzt sich nicht nur aus Noten, sondern auch aus der Persönlichkeit, ersten praktischen Erfahrungen und dem individuellen Talent zusammen.

Schüler & Maturanten

Kaufleute im Einzelhandel -> Pflichtschulabschluss oder höher
Duale Bachelor Studenten -> Matura

Studenten & Absolventen

P&C sucht vielversprechende Hochschulabsolventen mit wirtschafts- und rechtswissenschaftlichem oder modischem Hintergrund (Bachelor, Master oder Diplom). Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen anderer Studienrichtungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf bereits absolvierte Praktika im gewünschten Einstiegsbereich, Auslandsaufenthalte und außeruniversitäre Aktivitäten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten attraktive Arbeitsaufgaben in einem attraktiven Umfeld. Es gibt täglich neue Herausforderungen, die immer wieder nach neuen Ideen verlangen. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitern die schnelle Umsetzung dieser Ideen und das Erreichen ehrgeiziger Ziele. Jeder einzelne Arbeitsbereich zeichnet sich zudem durch höchst verantwortungsvolle Aufgaben aus. So kann man im Verkauf bereits kurz nach Abschluss des Store Manager Trainee Programms ein Team von bis zu 70 Mitarbeitern leiten. Im Zentraleinkauf bedeutet dies schnell Verantwortung für ein Millionen-Budget zu übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kontinuität, Nachhaltigkeit, persönliches Engagement, direkte Führung, wenig Hierarchieebenen und schnelle Entscheidungen prägen die Kultur von Peek & Cloppenburg. Dafür steht das Familienunternehmen seit über 110 Jahren.

Es gelten Integrität, Fairness und persönliche Wertschätzung als Grundsätze der guten Führung und Zusammenarbeit. Teamgeist und Arbeitsklima sind entscheidend für den Erfolg. Bei Peek & Cloppenburg erbringen hervorragende Einzelkämpfer durch den gemeinsamen Teamspirit besondere Leistungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Über 80 Prozent unserer Führungspositionen im Verkauf und Einkauf besetzen wir mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen, so dass die Karriereperspektiven hervorragend  sind. Durch die Expansion in Ost- und Südosteuropa ergeben sich außerdem viele internationale Einsatzmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Da unser Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten anbietet, empfehlen wir Bewerbern, sich vorab zu informieren. Finden Sie für sich heraus, in welchem Bereich Sie am liebsten arbeiten möchten. Außerdem sollten Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen, da diese Ihre Visitenkarte sind. Bleiben Sie auch in einem anschließenden Bewerbungsgespräch immer authentisch, darauf legen wir besonders großen Wert.

Bevorzugte Bewerbungsform

- Über unser Online-Bewerbungssystem
- Per Post

Auswahlverfahren

Bei Peek & Cloppenburg werden je nach Stelle unterschiedliche Auswahlverfahren eingesetzt.

Im Normalfall besteht der Rekrutierungsprozess aus Interviews. Diese können durch zusätzliche Schritte wie Gruppengespräche, Fallstudien oder Praxistage komplementiert werden.

Peek & Cloppenburg KG Wien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,19 Lehrlinge
  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck durch Kontrollen und Beobachtungen der Vorgesetzten (die selbst weniger Ahnung der Teilbereiche haben als die Mitarbeiter selbst!)

Vorgesetztenverhalten

arrogante Führungskräfte: Beförderungen dank "Bussi-Bussi-Kultur" und nicht anhand der Leistungen bzw. Ausbildung (daher nicht verwunderlich, dass kompetente Mitarbeiter laufend kündigen)

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung bzw. unter den "Leidensgenossen"


Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    34.246575342466%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (20)
    27.397260273973%
    Genügend (17)
    23.287671232877%
    3,07
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    36.111111111111%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (10)
    27.777777777778%
    Genügend (8)
    22.222222222222%
    3,16
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Peek & Cloppenburg KG Wien
3,13
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,94
13.565 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.355.000 Bewertungen