Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das konstruktive Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist sehr wertvoll für uns. Wir sind stets bemüht es intern an die verantwortlichen Bereiche weiterzuleiten und sehen es als Chance uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Peek & Cloppenburg als Arbeitgeber wahrgenommen haben, bei dem Sie als Mitarbeiter und Mitarbeiterin die Möglichkeit bekommen, selbständig zu arbeiten.

Auch der Punkt Kollegenzusammenhalt wurde von Ihnen besonders positiv wahrgenommen. Der Erfolg von Peek & Cloppenburg beruht darauf, dass wir als Team den Weg gemeinsam gehen, Wissen teilen und somit zusammen weiterkommen. Das „Wir-Gefühl“ und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind daher sehr stark ausgeprägt und wir freuen uns, dass dieses Gefühl auch bei Ihnen transportiert werden konnte.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten hier auch gerne Stellung dazu beziehen. Es tut uns sehr leid, dass Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft als negativ wahrgenommen haben. Peek & Cloppenburg legt großen Wert auf ein Miteinander im Team – ein gutes Beispiel dafür ist der typische P&C-Handschlag als morgendliche Begrüßung innerhalb des gesamten Verkaufsteams. Auch die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen. Daher haben wir 9 Führungsgrundsätze (http://karriere.peek-cloppenburg.at/ihr-arbeitgeber/fuehrungsgrundsaetze) festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren wie „Leadership“ näher gebracht werden.

Peek & Cloppenburg legt außerdem großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, dazu gehört auch, dass Sie sich während Ihres Arbeitstages in Ihrer jeweiligen Aufgabe stets gefordert und wohl fühlen. Die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen richtet sich grundsätzlich nach dem geltenden Kollektivvertrag. Die Einsatzplanung ist dabei abhängig von unseren Öffnungszeiten - diese sind je nachdem, an welchem Standort Sie beschäftigt sind, unterschiedlich. In Absprache mit der jeweiligen Führungskraft ist es jedoch möglich freie Tage bzw. Tage zu definieren, an welchen Sie verkürzte Einsatzzeiten haben.

Zum Thema Gehalt ist zu sagen, dass sich dieses für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Anteil zusammensetzt. Der variable Teil wird in Form von umsatzabhängigen Verkaufsprovisionen ausbezahlt und ist somit steuerbar und abhängig von der Leistung jedes Einzelnen. Dass Ihnen diese Zusammensetzung anscheinend nicht verständlich kommuniziert wurde, tut uns leid.

Wir hoffen, dass wir einige Ihrer Punkte aufklären und Ihnen unsere Sichtweise der Dinge näher bringen konnten. Wenn Sie weitere Themen haben, die Sie mit uns besprechen möchten, wenden Sie sich gerne an kununu@peek-cloppenburg.at und wir nehmen sehr gerne persönlich mit Ihnen Kontakt auf. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team