Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns ganz herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Feedback von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist für unseren Entwicklungsprozess als Unternehmen und Arbeitgeber enorm wichtig.

Es freut uns zu lesen, dass Sie Peek & Cloppenburg in vielen Kategorien als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Besonders freut es uns, dass die Themen Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildung sowie Arbeitsbedingungen von Ihnen besonders gut wahrgenommen werden.

Die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt uns sehr am Herzen. Durch regelmäßige Laufbahngespräche ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine individuelle Karriereplanung, die die persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten vielfältige Entwicklungsprogramme an und investieren überdurchschnittlich in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dadurch ist es möglich, 80% unserer Führungspositionen durch unsere eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu besetzen. Darüber sind wir sehr stolz.

Wir nehmen aber auch Ihren Kritikpunkt sehr ernst und möchten dazu sehr gerne Stellung beziehen. Als kennzahlengesteuertes Unternehmen werden natürlich Umsatzziele definiert und laufend analysiert. Diese Ziele werden sowohl auf Häuser- als auch auf Abteilungsbasis bewertet und jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin leistet einen wichtigen Beitrag dazu. Zu Beginn jedes Tages gibt es aus diesem Grund eine Morgenbesprechung in jedem Team, um unter anderem die prognostizierten Umsatzziele für den heutigen Tag zu kommunizieren. Mitarbeiter und Führungskraft vereinbaren im Zuge dessen gemeinsam auch die eigenen, individuellen Tagesziele. Unser kaufmännischer Erfolg resultiert aus der Erfolgsmessung und einer individuellen Ergebnisorientierung, die den Beitrag jedes Einzelnen messbar macht. Nichtsdestotrotz gilt es als Team den Weg gemeinsam zu gehen, Wissen zu teilen und zusammen weiterzukommen. Sehr gerne können Sie diesen Punkt aber auch direkt bei Ihrem Vorgesetzen/Ihrer Vorgesetzten ansprechen und konkret Lösungen für einen besseren Zusammenhalt in Ihrem Team erarbeiten.

Wir würden uns über einen intensiveren Austausch mit Ihnen sehr freuen. Schicken Sie uns dazu sehr gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team