Verkäuferin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von vorne herein ehrlich sein und keine Versprechen machen die man nicht einhalten kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und streng, man wird die ganze Zeit beobachtet. Es werden gewisse Ziele/Umsätze von den Mitarbeitern erwartet, falls man die Ziele nicht erreicht wird man verwarnt. Vollkommen unverständlich für mich ist, dass einem gar nicht gesagt wird was denn genau diese "Ziele" sind. Einem wird nur gesagt, dass man nicht gut genug war, was nicht gerade motivierend ist. Ich möchte hinzufügen, dass ich sehr wohl diese Ziele erreicht habe. Im Vergleich zu meinen Mitarbeitern lag ich genau in der Mitte, das war ihnen immer noch nicht genug. Wenn einem nicht gesagt wird, was denn gefehlt hat kann man sich auch nicht verbessern. Lob kann man hier nicht erwarten.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Wie vorhin schon erwähnt würde ich mehr Kommunikation seitens der Vorgesetzten empfehlen. Man ist auf sich alleine gestellt, eine Schulung findet nicht wirklich statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meistens sehr jung und nett. Da P&C meist sehr große Verkaufshäuser sind, ist dementsprechend die Mitarbeiteranzahl sehr hoch, was manchmal dazu führen kann, das man sich eher "alleine" fühlt. Jedoch würde ich sagen, dass die Mitarbeiter versuchen in den jeweiligen Abteilungen zusammen zuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Eher distanziert und kalt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden teilweise ungleich behandelt, je nachdem wie "angesehen" man in der jeweiligen Position ist. Nicht jeder Verkaufsmitarbeiter wird als gleich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine. Keine Uniform.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird einem ein viel höheres Gehalt versprochen. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir ein höheres (immer noch im Durchschnitt der Branche) Gehalt versprochen, erst bei der Unterschreibung des Vertrages, stellte sich heraus das es eindeutig viel weniger war! Bei mir waren es 30% weniger Gehalt. Im Vergleich zu anderen Verkaufshäusern/Shops bei denen ich bisher gearbeitet habe, musste ich feststellen, dass P&C viel weniger bezahlt. Ich möchte hinweisen das man laut dem Kollektivvertrag ausbezahlt wird, was auch in Ordnung ist. Jedoch sollte man bei einem Bewerbungsgespräche keine Versprechungen geben die man nicht einhalten kann, das finde ich sehr unprofessionell. 30% sind eine Menge Geld! Ich war sehr schockiert als ich meinen Vertrag zum ersten mal gelesen habe.
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Zusammenfassend kann ich behaupten, dass die Stelle nicht empfehlenswert ist. Wenn man sich auch mit weniger zufrieden gibt, dann könnte man in das Unternehmen reinpassen. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass man für dieselbe Arbeit bei anderen Unternehmen sowohl besser behandelt, als auch besser bezahlt wird. Für die Mitarbeiter gibt es Rabatte, was ganz üblich ist in der Branche. Die Rabatte befinden sich im Vergleich zu anderen im Durchschnitt.