Auf Mitarbeiter wird leider nicht sehr viel Wert gelegt! Höhe Fluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, mehr Wertschätzung der MA. Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu junge Führungskräfte - zu wenig Erfahrung, zu wenig Führungskompetenz. Teilweise arrogantes verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern - je höher die Position umso schlimmer wird es! Respekt fehlt zb.: keine Begrüßung
Interessante Aufgaben
Zu viele Vorschriften, wenig Freiheiten und keine Abwechslung!
Gleichberechtigung
Deutsche werden eindeutig bevorzugt. Homosexuelle in Führungspositionen nicht erwünscht, besonders wenn es über den Abteilungsleiter hinausgeht. In den höheren Positionen ab GL sind hauptsächlich Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige 45+. Kosten dem Unternehmen wahrscheinlich zu viel, deshalb nimmt man lieber junge Studenten und Schüller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiksack - No go! Viel Papierverschwendung - ausdrucken von unnötigen Listen, die sich kein Mensch anschaut! Ware wird auf Papier gelegt - unnötig und Verschwendung! Hosen werden auf Plastikbügel geliefert, die man danach wegwirft - besser wäre Hosen liegend zu liefern. Keine Mülltrennung!
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht gut sein und auch nicht viel Ahnung von der Arbeit haben, man muss sich nur gut verkaufen und so tun als ob!