Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Auch konstruktives Feedback ist wertvoll für uns und wir sind bemüht, Ihre Hinweise weiterzugeben. Diese decken Verbesserungspotenziale auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir möchten im Zuge dessen auch gerne zu Ihrem erwähnten Kritikpunkt der Kündigung Stellung beziehen: Peek & Cloppenburg hält sich prinzipiell immer an die rechtlichen vorgegebenen Kündigungsfristen. Genau deswegen muss in speziellen Fällen, wenn z.B. Arbeitnehmer nicht mehr aus dem Krankenstand zurückkommen um Kündigungsgespräche zu vermeiden, leider das Arbeitsverhältnis über Botenzustellungen beendet werden, um weiterhin fristwahrend agieren zu können. Dies ist im rechtlichen Rahmen des österreichischen Gesetzes und diese Möglichkeit wird von Firmen in derartigen Situationen in Anspruch genommen. Dies bedauern wir natürlich sehr - wir hätten uns auch das persönliche Gespräch gewünscht.

Weiteres ist uns wichtig fest zu halten, dass Peek & Cloppenburg ein Unternehmen mit einer starken Hands-on Mentalität ist. Wenn unsere Mitarbeiter sehen, dass ein Kunde – wie in besagtem Fall – ein Papier in der Abteilung fallen lässt, dann wird der typische P&C Mitarbeiter eigenverantwortlich, um die Erscheinung der eigenen Abteilung und Verkaufsfläche zu wahren und für die restlichen Kunden eine angenehme Einkaufsatmosphäre zu schaffen, das Papier entfernen. Abgesehen davon wird das Verkaufshaus natürlich täglich von Reinigungskräften gereinigt – jedoch wird ein proaktives und selbstständiges Handeln aller P&C Mitarbeiter in jeglichen Situationen erwartet.

Zu den Punkten Verkaufsforderungen und Konkurrenz ist zu sagen: Peek & Cloppenburg steht klar für einen ausgeprägten Leistungswillen. Unser kaufmännischer Erfolg resultiert aus der Erfolgsmessung und einer individuellen Ergebnisorientierung, die den Beitrag jedes Einzelnen messbar macht. Nichtsdestotrotz gilt es als Team den Weg gemeinsam zu gehen, Wissen zu teilen und zusammen weiterzukommen. Der Zusammenhalt, das Miteinander und unser „Wir-Gefühl“ sind sehr stark und Teamgeist und Kollegialität werden bei Peek & Cloppenburg groß geschrieben. Das ist auch in den kleinen, alltäglichen Gesten zu spüren, wie zum Beispiel der morgendliche Begrüßung des ganzen Teams, die traditionellerweise jeden Morgen durch einen Handschlag und einer persönlichen Begrüßung erfolgt.

Sie hatten auch das Thema Taschenkontrollen erwähnt. Diese sind vor dem Verlassen eines Verkaufshauses absolut üblich in der Handelsbranche und werden auch bei vielen Konkurrenzunternehmen durchgeführt. Jedoch stellen diese keineswegs eine persönliche Diskriminierung dar – ausnahmslos jeder Mitarbeiter (vom internen Logistikmitarbeiter bis hin zur Geschäftsleitung) drückt einen Knopf und durch Zufallsgenerator wird ausgewählt, ob die Tasche zur Kontrolle vorzuweisen ist.

Wir hoffen, dass wir einige Ihrer Punkte aufklären und Ihnen unsere Sichtweise der Dinge näher bringen konnten. Wenn Sie weitere Themen haben, die Sie mit uns besprechen möchten, wenden Sie sich gerne an kununu@peek-cloppenburg.at und wir nehmen sehr gerne persönlich mit Ihnen Kontakt auf.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzlich, Ihr P&C-Team