Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das konstruktive Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist sehr wertvoll für uns. Wir sind stets bemüht es intern an die verantwortlichen Bereiche weiterzuleiten und sehen es als Chance uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Punkt Kollegenzusammenhalt als positiv wahrgenommen haben. Der Erfolg von Peek & Cloppenburg beruht darauf, dass wir als Team den Weg gemeinsam gehen, Wissen teilen und somit zusammen weiterkommen. Das „Wir-Gefühl“ und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind daher sehr stark ausgeprägt und wir freuen uns, dass dieses Gefühl auch bei Ihnen transportiert werden konnte.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten hier auch gerne Stellung dazu beziehen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen während ihres Arbeitstages in ihrer jeweiligen Aufgabe stets gefordert und wohl fühlen. Dafür bieten wir auch zahlreiche Kurse und Seminare in unserer P&C Academy an. Als kennzahlengesteuertes Unternehmen werden aber natürlich auch Umsatzziele mit den jeweiligen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen definiert und laufend analysiert. Die Performance jeder Abteilung wird dann beim täglichen Hausrundgang der Geschäftsleitung mit den Führungskräften besprochen. Es tut uns leid zu lesen, dass sich dieser Kennzahlenfokus negativ auf Ihr Empfinden hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.

Es tut uns auch leid zu lesen, dass Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft als negativ wahrgenommen haben. P&C legt großen Wert auf ein Miteinander im Team – ein gutes Beispiel dafür sind die morgendliche Teammeetings innerhalb jeder Abteilung. Auch die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen. Daher haben wir 9 Führungsgrundsätze (http://karriere.peek-cloppenburg.at/ihr-arbeitgeber/fuehrungsgrundsaetze) festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren wie „Leadership“ näher gebracht werden.

Zum Thema Gehalt ist zu sagen, dass sich dieses für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Anteil zusammensetzt. Der variable Teil wird in Form von umsatzabhängigen Verkaufsprovisionen ausbezahlt und ist somit steuerbar und abhängig von der Leistung jedes Einzelnen. Dass Ihnen diese Zusammensetzung nicht verständlich kommuniziert wurde, tut uns leid. Wir gehen davon aus, dass Sie den Punkt bei der Vertragsunterzeichnung ohnehin angesprochen haben?

Die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen richtet sich grundsätzlich nach dem geltenden Kollektivvertrag. Die Einsatzplanung ist dabei abhängig von unseren Öffnungszeiten - diese sind je nachdem, an welchem Standort Sie beschäftigt sind, unterschiedlich. In Absprache mit der jeweiligen Führungskraft ist es jedoch möglich freie Tage bzw. Tage zu definieren, an welchen Sie verkürzte Einsatzzeiten haben.

Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Themas, dass Beförderungen nach Kompetenzen und Fleiß erfolgen sollten, stimmen wir zu 100% zu. Deshalb liegt uns auch die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr am Herzen. Durch regelmäßige Laufbahngespräche ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine individuelle Karriereplanung, die die persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten vielfältige Entwicklungsprogramme an und investieren überdurchschnittlich in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dadurch ist es möglich, 80% unserer Führungspositionen durch unsere eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu besetzen. Darüber sind wir sehr stolz. Entscheidend für den Erfolg jedes einzelnen ist letztlich natürlich immer eine Kombination aus Offenheit, Veränderungsbereitschaft und persönlicher Leistungsmotivation.

Wir würden uns über einen intensiveren Austausch mit Ihnen sehr freuen. Schicken Sie uns dazu sehr gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team