Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das konstruktive Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist sehr wertvoll für uns. Wir sind stets bemüht es intern an die verantwortlichen Bereiche weiterzuleiten und sehen es als Chance uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten auch gerne zu ein paar Punkten Stellung beziehen.

Ihre Kritik, dass Sie Ihre „richtigen“ Vorgesetzten nie angetroffen hätten, können wir nicht ganz nachvollziehen. Die jeweiligen Abteilungen sind so besetzt, dass täglich ein/e Abteilungsleiter/in und/oder ein/e stellvertretende/r Abteilungsleiter/in anwesend ist und Sie somit immer eine/n direkte/n Vorgesetzte/n ansprechen können. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim täglichen Hausrundgang von der internen Verkaufsleitung, von der/dem Storemanager/in oder der/dem Geschäftsleiter/in den per Handschlag begrüßt.

Wer bei P&C arbeitet, erkennt sehr schnell den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team negativ wahrgenommen haben, ist sehr schade.

Sie haben außerdem das Thema Arbeitsbedingungen angesprochen. Prinzipiell richtet sich die Arbeitszeit nach den Öffnungszeiten des jeweiligen Verkaufshauses, die Pausenzeit ist aber an allen Standorten gleich geregelt: wenn ich beispielsweise von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr eingeteilt bin, stehen mir 70 Minuten Pause zu, die ich auch unbedingt einhalten muss. Jede Abteilung ist verpflichtet diese Pausenzeiten zu dokumentieren. Die meisten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen teilen ihre Pausenzeit in eine Mittags- und Nachmittagspause. Bei P&C muss also niemand acht Stunden lang durchgehend auf den Beinen stehen. Hier würden uns genaue Details interessieren. Schicken Sie uns bitte eine Mail an: kununu@peek-cloppenburg.at

Sie sprechen außerdem das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein an. Es ist uns ein Anliegen, nachhaltig zu handeln, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie unseren Kunden und Kundinnen Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen und unnötige Plastikabfälle zu vermeiden. Da aber eine Verpackung aus Papier oder Pappe nicht zwangsläufig umweltschonender als eine Kunststoffverpackung ist, haben wir uns gegen den Einsatz von Papiertaschen entschieden. Alternativ zur Plastiktasche bieten wir unseren Kunden und Kundinnen Mehrwegtaschen aus Nylon in zwei Größen an. Diese kosten je nach Größe zwischen 1,50 Euro und 2,50 Euro und sind in zwei Designs erhältlich.

Abschließend gehen Sie noch auf das Thema Taschenkontrollen ein. Diese sind vor dem Verlassen eines Verkaufshauses absolut üblich in der Handelsbranche und werden auch bei vielen Konkurrenzunternehmen durchgeführt. Jedoch stellen diese keineswegs eine persönliche Diskriminierung dar – ausnahmslos jeder Mitarbeiter (vom internen Logistikmitarbeiter bis hin zur Geschäftsleitung) drückt einen Knopf und durch Zufallsgenerator wird ausgewählt, ob die Tasche zur Kontrolle vorzuweisen ist.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sind sehr stolz darauf, dass 80% unserer Führungskräfte intern besetzt werden. In unserer eigenen P&C Academy werden unterschiedliche Zielgruppen unseres Unternehmens – duale Studierende, Trainees oder Substituten – auf die Führungsposition im Verkaufshaus als Abteilungsleiter/in intensiv vorbereitet und trainiert.

Aufgrund Ihres Feedbacks sehen wir aber, dass wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber noch weiterentwickeln müssen. Dazu würden uns genauere Hintergründe zu Ihrer Erfahrung interessieren. Denn gerade die Themen Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten liegen uns sehr am Herzen!
Wir würden uns über einen intensiveren Austausch mit Ihnen sehr freuen. Schicken Sie uns dazu sehr gerne eine Nachricht an die oben bereits genannte Mail Adresse, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team