62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peek & Cloppenburg Österreich Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller & schneller Bewerbungsprozess mit Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg in Wien als HR Retail beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Social Skills, situationsbezogene Fragen, Stärken/Schwächen, Ziele/Entwicklung...
- Wechselgründe, berufliche & fachliche Entwicklung...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserung im Recruiting Prozess nötig!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Stellen im Verkauf und Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich 2019-2020 auf drei verschiedene Positionen beworben, jedoch nie eine Antwort bekommen. Auch keine Absageschreiben. Auf E-mails wird auch nicht reagiert. Recruiting Prozesse dringend verbessern! Macht keinen guten Eindruck bei so einem großen Unternehmen.
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Reagiert nicht auf Bewerbungen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg Wien KG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich für zwei Positionen beworben. Habe jedoch bis heute keine Rückmeldung von der Firma erhalten. Keine Absageschreiben und auf E-Mails wird auch nicht reagiert. Die angeführte Kontakt-Telefonnumer in den Stelleninseraten führt zum Kundenservice und nicht zur Kontaktperson inder Personalabteilung. Die Mitarbeiter vom Kundenservice sind auch erstaunt darüber, dass man sie anruft. "Sehr professionell". Die eigene Karriereplattform von P&C behauptet mit Stolz, dass das Unternehmen sehr professionell mit ihren BewerberInnen umgeht, die Praxis beweist jedoch das Gegenteil. Dringend verbesserungswürdig!
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toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg in Wien als studentische Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - weiter so :)
Der Bewerbungsprozess fand aufgrund COVID-19 online statt. Es gab 2 Aufgabenstellungen welche für das Gespräch zum Vorbereiten bzw zum Auszuarbeiten waren. Die Kommunikation war sehr flüssig. Des Weiteren war die Atmosphäre bei den Interviews sehr angenehm, man fühlte sich sehr wohl und es gab keine Situation wo man sich ausgefragt fühlte. Die Interviewer waren sehr sympatisch und gut vorbereitet und es waren sehr einfallsreiche und interessante Fragen.
Bewerbungsfragen
- Schwächen/Stärken, Zukunftspläne, Umgang mit stressigen Situationen
- Fragen bzgl. Studiums, Erwartungen, Auslandserfahrungen
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Sehr wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der erste Schritt war ein Videointerview, danach wurde ich nach nur einer Woche kontaktiert und zu einem Gruppengespräch eingeladen. Die Stimmung war sehr angenehm und auch der Umgang mit den Bewerbern war wirklich wertschätzend. Der letzte Schritt war ein Interview mit der Abteilung in der ich mich beworben hatte. Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und die Atmosphäre sehr entspannt.
- Insgesamt empfand ich den gesamten Prozess als sehr positiv. Besonder hervorzuheben ist die kurze Reaktionszeit und dass man Feedback zu seinem Gespräch bekommt.
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Unvorbereiteter Eindruck, lange Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Modeinteresse, warum Retail
- Vorerfahrung Modebranche, Fragen zu langfristigem Karriereziel
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Hoffnungen machen
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Ziele
- Erfahrung
- Situative Fragen
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Gruppengespräch und Aufnahmetest im 3.Bezirk bei Nadine Buchegger
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Lehrling im Einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfangsdame und Mitarbeiterinnen waren sehr freundlich, haben einen gefragt ob man Hilfe braucht, Gruppengespräch fand 2 Minuten später statt (aufgrund von EDV Problemen). Gruppengespräch war sehr angenehm, es wurde zwar öfters nachgefragt bezüglich Aussagen (zBs. warum haben Sie XY Lehre abgebrochen, was ist ihr Lieblingsstyl etc.) kam aber nie zu wirklichen unangenehmen Situationen da Frau Buchegger sehr verständnisvoll und einfühlsam war. Die Stimmung war locker und man hat sehr viel gelacht. Nachdem sich jeder für ca. 5-10 Minuten präsentiert hat musste man gemeinsam in 1 Gruppe ein Bild Puzzle über den Ablauf von einem Kundeneinkauf fertigen. Danach folgte der Aufnahmetest. Im Test kam Prozentrechnen und Zinsen sowie Dreisatz was aber auf einem machbaren Level gehalten wurde. Es folgte ein Logik Test wo man Zahlreihen und Diagramme fortsetzen musste was auch noch machbar war unter der Voraussetzung das man logisch denken kann. Beim Deutschteil mussten Texte korrigiert werden und das wars dann eigentlich schon. Es folgte ein Persönlichkeitstest mit 127 Fragen. Trotz Absage (Test verhaut) sehr positives Erlebnis, hoffe ich konnte euch helfen, viel Erfolg an die Bewerber!
Bewerbungsfragen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie kontaktfreudig.
- AHS 4 Jahre, NMS 1 Jahr, AMS-Kurse 1,5 Jahre
- Positiver Pflichtschulabschluss
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Bewerbungsablauf professionel gemacht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Mitarbeiter Kasse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zu der Zeit - keine, außer : weiter so!
Bewerbungsfragen
- Schwächen/Stärken
- Fragen nach Studium/Ausbildung, sowie Zukunftspläne
- im algemeinen die Standartfragen, keine unangenehme bzw. zu persönliche Fragen
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1. Gruppeninterview sehr angenehm, 2. persönliches Gespräch komisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek und Cloppenburg als Praktikantin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wenn Sie sich vorstellen, dass das hier ein Zoo ist; welches Tier wären Sie dann? Im Anschluss wollte der Interviewer wissen, welche Tiere er und seine Kollegin meiner Einschätzung nach wären. Sehr unangenehme Situation, die beiden Gesprächspartner so einzuschätzen.
- Mir wurde auch gesagt, ich antworte auf die Fragen zu schnell und solle doch über die Fragen nachdenken und erst nach einigen Sekunden antworten..
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