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Österreich
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peek & Cloppenburg KG in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, tolles Bewerbungsverfahren. Das Gespräch verlief total entspannt und auf Augenhöhe. Die Fragen waren fair und nachvollziehbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SonjaEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Gespräch als entspannt und auf Augenhöhe erlebt hast und dir unsere Fragen fair und nachvollziehbar erschienen sind. Genau diese Atmosphäre möchten wir in unseren Bewerbungsgesprächen schaffen.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, und wünschen dir viel Spaß und Erfolg in deinem Praktikum.

Herzliche Grüße
dein P&C Österreich Team

Wertschätzendes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peek & Cloppenburg Wien KG in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was man persönlich nicht so gut kann; Wie Freunde oder vorherige Kolleg:innen meine Person beschreiben würden
  • Auf welche Projekte bei meinem vorherigen Arbeitgeber ich besonders stolz bin und warum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SonjaEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und das Vertrauen, das du uns bereits im Bewerbungsprozess entgegengebracht hast.

Dass du unseren Prozess als wertschätzend empfunden hast, ist für uns ein äußerst wertvolles Feedback. Ein Bewerbungsverfahren sagt viel darüber aus, wie ein Unternehmen mit Menschen umgeht – und genau deshalb ist es uns wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Kontakt an auf Augenhöhe wahrgenommen werden.

Wir freuen uns ganz besonders, dass dieser Weg in eine Zusage resultiert hat. Wir heißen dich herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir im Team.

Herzliche Grüße
dein P&C Österreich Team

Unangenehmes Vorstellungsgespräch mit schlechtem Start

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Junior Trainee Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess war leider sehr enttäuschend, insbesondere aufgrund des Vorstellungsgesprächs.

Das Gespräch begann damit, dass mir die Interviewerin wiederholt unterstellte, ich würde Künstliche Intelligenz (KI) verwenden. Obwohl ich mehrfach erklärte, dass ich nicht verstand, worauf sie sich bezog und keine KI nutzte, hielt sie zunächst an diesem Vorwurf fest, bevor das eigentliche Interview überhaupt begann. Ein Bewerbungsgespräch mit einer solchen Vorverurteilung und dem Infragestellen der Integrität eines Kandidaten zu beginnen, schafft von Anfang an eine unangenehme und belastende Atmosphäre.

Dadurch war ich im weiteren Verlauf des Gesprächs verständlicherweise sehr nervös. Zudem hatte ich den Eindruck, dass über meine sprachlichen Unsicherheiten im Deutschen geschmunzelt wurde, was ich als internationale Bewerberin als besonders unangenehm empfand.

Positiv hervorheben möchte ich, dass ich telefonisch über die Absage informiert wurde – etwas, das heutzutage leider nicht selbstverständlich ist. Nach einem Bewerbungsprozess von etwa anderthalb Monaten hätte ich mir jedoch zumindest ein konstruktives Feedback zu den Gründen der Entscheidung gewünscht.

Ein Vorstellungsgespräch sollte auf Respekt und Fairness basieren und beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich kennenzulernen. Wenn ein Gespräch jedoch bereits mit unbegründeten Unterstellungen beginnt, beeinflusst dies zwangsläufig den gesamten weiteren Verlauf.

Ich verlasse diesen Bewerbungsprozess mit einer großen Enttäuschung über eine Marke, die ich immer sehr geschätzt habe und für die ich sehr gerne gearbeitet hätte. Unabhängig vom Ergebnis hätte ich mir einen professionellen und respektvollen Umgang gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SonjaEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Bewerbenden ist für uns selbstverständlich. Deine Rückmeldung werden wir an den zuständigen Bereich weitergeben und zum Anlass nehmen, unsere Prozesse weiter zu reflektieren.

Herzliche Grüße
dein P&C Österreich Team

Enttäuschender Bewerbungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peek & Cloppenburg Holding B.V. in Wien als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für den Termin pünktlich erscheinen. Drei Minuten Verspätung sind kein Problem, aber man sollte sich dafür entschuldigen.

Langsam und verständlich sprechen. Für den Bewerber ist es nicht relevant, ob die Recruiting-Person im Urlaub war oder viel zu tun hat.

Drei Wochen auf eine Absage nach dem ersten Gespräch warten zu müssen, wirkt unprofessionell und hinterlässt keinen guten Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir bedauern, dass du den Ablauf als unbefriedigend empfunden hast. Die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung, und unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Prozess zu bieten.
Für unsere Bewerbungs- und Auswahlprozesse nehmen wir uns bewusst Zeit, da wir möglichst viele Kandidatinnen und Kandidaten besser kennenlernen und allen dieselben Chancen im Auswahlverfahren ermöglichen möchten. Dass die Kommunikation und die Dauer bis zur Rückmeldung bei dir dennoch einen negativen Eindruck hinterlassen haben, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit und werden dies intern reflektieren.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
dein P&C Österreich Team

Mehr Schein als sein.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek und Cloppenburg als Gestalterin für visuelles Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Individualität setzen statt immer nur die selben Leute einzustellen. Ich habe mich sehr von oben herab behandelt gefühlt und als würde ich da nicht reinpassen. Als müsste man sehr schick und edel sein, um dort angestellt werden zu können. Ich habe mich definitiv unwillkommen und unpassend gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du den Austausch als wenig wertschätzend empfunden hast und Dich nicht willkommen gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch.

Vielfalt, Individualität und ein respektvoller Umgang sind für uns besonders wichtig. Um unsere Prozesse und unser Auftreten weiter reflektieren und verbessern zu können, möchten wir Dich ermutigen, Deine Eindrücke noch etwas ausführlicher und vertraulich mit uns zu teilen. Wende Dich dafür gerne an kununu@peek-cloppenburg.de
So können wir Deine Rückmeldung besser einordnen und intern entsprechend adressieren.

Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Dein P&C Österreich Team

Albtraum

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gehen Sie zurück zu direkten Interviews.

Am Ende bin ich unglaublich froh, dass ich kein Angebot bekommen habe, nachdem ich hier gelesen habe, was für ein Zirkus das ganze Unternehmen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns Feedback zum Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als unbefriedigend empfunden hast. Die Rekrutierung neuer Teammitglieder ist für uns von großer Bedeutung, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess transparent, effizient und positiv erlebt wird. Wir werden die kritisierten Aspekte des Bewerbungsprozesses sorgfältig überprüfen, um mögliche Unannehmlichkeiten zu identifizieren und zu beheben. Unser Bestreben ist es, sicherzustellen, dass Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung machen, angefangen bei der Bewerbung bis hin zur Entscheidung. Wir würden uns sehr über weiteres Feedback über kununu@peek-cloppenburg.de freuen, um unsere Prozesse bestmöglich anpassen zu können. Die Inhalte werden vertraulich behandelt.

Auch wenn wir Dich in diesem Fall nicht für eine Zusammenarbeit gewinnen konnten, wünschen wir Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

Sehr guter Ablauf und wertschätzender Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Peek & Cloppenburg KG in Wien als General Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet dich aus?
  • Was ist deine persönliche Stärke?
  • Was hast du bisher gemacht (tieferer Einblick in den Lebenslauf)
  • Warum würdest du wechseln wollen?
  • Gehaltswunsch
  • Zu wann man generell starten könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

danke für Deine Bewertung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Du diesen als sehr positiv und unkompliziert empfunden hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

Unpersönlich diverse Bewerbungen geschickt und immer nur eine automatische E-Mail für eine Absage erhalten

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Peek & Cloppenburg KG Wien als HR Funktion, Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bewerber eingehen, vielleicht mal telefonieren, damit man auch die Persönlichkeit kennenlernt, Nachfragen warum man sich bewirbt, vielleicht die Daten in Evidenz halten.. aber man bekommt einfach nur eine automatisierte E-Mail geschickt, man sieht nichtmal den Ansprechpartner oder ähnliches, irgendwie sehr unpersönlich das ganze.. schade..


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht erfreulich waren und wir werden dies intern weitergeben an den Fachbereich.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

Nehmen angeblich auch Quereinsteiger, stimmt nur nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Peek & Cloppenburg in Graz als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leute zum Vorstellungsgespräch einladen wenn sie Qualifikationen haben. Sagen dann gleich ab und suchen noch immer für die gleiche Stelle Mitarbeiter. Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung mit Führungspositionen interessieren anscheinend niemand vom HR


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid, dass Du mit dem Ablauf nicht zufrieden warst und den Eindruck hattest, dass Deine Qualifikationen nicht ausreichend gewürdigt wurden.

Wir legen großen Wert darauf, auch Quereinsteiger*innen in unseren Auswahlprozess einzubeziehen. Uns ist bewusst, dass vielfältige berufliche Hintergründe und Erfahrungen eine Bereicherung für unsere Unternehmen darstellen. Daher prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig, um sicherzustellen, dass sowohl fachliche und persönliche Qualifikationen zu den Anforderungen der jeweiligen Position passen.

Es ist bedauerlich, dass Du diese Erfahrung anders wahrgenommen hast. Manchmal kann es vorkommen, dass trotz passender Qualifikationen eine Position bereits in einer fortgeschrittenen Phase des Auswahlprozess besetzt wird. Wir verstehen, dass dies enttäuschend sein kann, und nehmen Dein Feedback sehr ernst.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

Professioneller & schneller Bewerbungsprozess mit Wertschätzung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg in Wien als HR Retail beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Social Skills, situationsbezogene Fragen, Stärken/Schwächen, Ziele/Entwicklung...
  • Wechselgründe, berufliche & fachliche Entwicklung...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für Ihr äußerst positives Feedback zum Bewerbungsprozess und es freut uns zu lesen, dass das Bewerbungsgespräch professionell und in angenehmer Atmosphäre verlief.

Herzliche Grüße,
Ihr P&C-Team

Wir setzen auf Transparenz

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