Veränderungen empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen an sich selbst finde ich klasse.
Verbesserungsvorschläge
- Nur mit einem entsprechenden Verhalten der FK kann man die MA an das Unternehmen binden.
- Führung soll neutral bzw. leistungsabhängig erfolgen.
- Transparenter kommunizieren.
- Store Manager müssen aktiv gegen Lästereien und Mobbing am Arbeitsplatz vorgehen.
- Situation, in der mehrere MA wegen sozial unfähiger Führung weinen/sich kaputtmachen, ist ein NO-GO!!! Ich habe kein Verständnis dafür, dass die Zentrale in Wien so ein Führungsstil unterstützt/duldet.
Vorgesetztenverhalten
Leider.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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