Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Workbalance ist ok.

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Peek & Cloppenburg in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollektivverträge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Sind nun mal die Stütze Des Unternehmen. Und auf die sollte man aufbauen, nicht gehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Viel neues Personal, keine Arbeitsmoral

Kommunikation

Man hört Neuigkeiten erst wenn es alle Stockwerke wissen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Gruppe sehr stark.

Work-Life-Balance

OK, Man muss sehr spontan sein. Da sich dein Arbeits Plan jedes Monst ändert. JUHU

Vorgesetztenverhalten

Seit dem ich hier bin und zwar nicht sehr Lange gabs bereits zwei Vorgesetzte. Und mit beiden hatte ich nichts zu tun.

Interessante Aufgaben

Bei uns bist du Florist. Haus service einfach alles.

Gleichberechtigung

K.A

Umgang mit älteren Kollegen

Die holen sich Ihren Respect.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen mit so viel Gewand.... Was soll man da noch sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

:/ für überbezahlung stehen sie nicht.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht so einfach.


Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Peek & Cloppenburg als Arbeitgeber. Wir bedauern die negativen Erfahrungen, die Sie gemacht haben.

Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeiter:innen ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot zu bieten, damit jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann. 80% unserer Führungskräfte sind intern entwickelte Mitarbeiter:innen, die wir in unserer eigenen P&C Academy auf die Führungspositionen vorbereitet und weitergebildet haben.

Was die Kommunikation betrifft, ist es uns ein Anliegen, alle Informationen unseren Mitarbeiter:innen transparent und offen zugänglich zu machen. Dafür informieren wir beispielsweise über unser Intranet über aktuelle Unternehmensnachrichten. Zusätzlich werden unter anderem wöchentliche Meetings aller Führungskräfte und Rolltreppengespräche veranstaltet, bei denen alle Mitarbeiter:innen mit den wichtigsten Informationen abgeholt werden.

Bezüglich Ihrer Kritik zum Gehalt möchten wir sagen, dass sich das Gehalt unserer Mitarbeiter:innen aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Teil zusammensetzt. Der variable Teil entsteht aus umsatzabhängigen Verkaufsprovisionen und ist somit durch die Leistung jedes einzelnen Mitarbeitenden steuerbar.

Zuletzt möchten wir noch zum Punkt Vorgesetztenverhalten Stellung nehmen. Wir bedauern zu lesen, dass Sie wenig Berührungspunkte mit Ihren Vorgesetzten hatten. Wir legen großen Wert auf das ein kollegiales Miteinander, um gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft zu arbeiten. Dafür haben wir im Unternehmen Führungsgrundsätze, wie unter anderem in den Bereichen „Kommunikation“ und „Teamwork“, festgelegt, die wir unseren Führungskräften in ihrem Training für ihre Position in Form von Seminaren schulen und näherbringen.

Wir würden sehr gern mehr zu den Hintergründen Ihrer Erfahrungen hören. Schicken Sie uns dazu gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir sind bemüht, uns stets zu verbessern und schätzen Ihre Anmerkungen sehr.

Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team

Anmelden