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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Fair und sicher

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peek & Cloppenburg Wien KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Teilnahme an interessanten Projekten, Expansion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden Mitarbeiter nach persönlicher Sympathie befördert - zB nach gemeinsam privaten Interessen

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation - diese verbessert sich allerdings ständig seit der Corona-Krise


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

an dieser Stelle ein herzlichen Dankeschön für Ihre Bewerbung. Wir sind als Unternehmen und Arbeitgeber bestrebt uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr.

Es freut uns zu lesen, dass Sie Peek & Cloppenburg vor allem in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben als so positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Unser Ziel ist es natürlich allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Werte wie der respektvolle Umgang im Team und Wertschätzung gegenüber der Leistung jedes Einzelnen groß geschrieben werden.

Wie Sie bereits erwähnt haben, arbeiten wir laufend daran die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und offener zu gestalten. Zu diesem Zwecke gibt es auch das interne Portal, über das man täglich relevante Unternehmensnachrichten ausgespielt bekommt. Zusätzlich dazu gibt es in den Verkaufshäusern wöchentliche Meetings aller Führungskräfte, Aushänge am schwarzen Brett und Rolltreppengespräche, bei denen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den wichtigsten Informationen abgeholt werden.

Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Themas, dass Beförderungen nach Kompetenzen und Fleiß erfolgen sollten, stimmen wir zu 100% zu. Deshalb liegt uns auch die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr am Herzen. Durch regelmäßige Laufbahngespräche ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine individuelle Karriereplanung, die die persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten vielfältige Entwicklungsprogramme an und investieren überdurchschnittlich in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dadurch ist es möglich, 80% unserer Führungspositionen durch unsere eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu besetzen. Darüber sind wir sehr stolz. Entscheidend für den Erfolg jedes einzelnen ist letztlich natürlich immer eine Kombination aus Offenheit, Veränderungsbereitschaft und persönlicher Leistungsmotivation.

Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße,

Ihr P&C Team

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