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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

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Toparbeitsstelle sieht anders aus

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peek & Cloppenburg KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies arbeiten, pausenzeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig gehalt für viele verschiedene Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Essensmöglichkeiten, lärm reduzieren, moderne technik und Ressourcen zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Es wir viel gelästert

Kommunikation

Wichtige Informationen werden vergessen weitergeleitet zu werden

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich lange und baut miteinander auf

Work-Life-Balance

Dem Arbeitgeber ist es egal ob freitag oder nächster tag Feiertag ist. Wenn viel zu tun ist, müssen die Mitarbeiter Überstunden machen.

Vorgesetztenverhalten

Etwas von oben herab

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt fair trade etiketten, aber wirklich umweltbewusst ist die Firma nicht. Lkws halbleer dafür öfters usw

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig

Image

Peek & Cloppenburg ist hoch angesehen

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns für Deine Bewertung. Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und den Kollegenzusammenhalt als positiv bewertet hast. Leider hast Du andere Bereiche als weniger positiv wahrgenommen, darauf würden wir gerne eingehen.

Unsere Führungskräfte sollen Vorbilder für ihr Team sein. Es tut uns leid zu lesen, dass Du das Verhalten Deiner Führungskraft als negativ wahrgenommen hast. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf ein Miteinander im Team. Daher haben wir Führungsgrundsätze festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren näher gebracht werden. Sollte sich Deine Wahrnehmung nicht ändern, so gehe doch gerne proaktiv auf Deine Führungskraft zu.

Zum Thema Dienstplanung ist zu sagen, dass unsere Führungskräfte dazu angehalten sind, ihren Mitarbeiter:innen die Einsatzplanung rechtzeitig im Vorfeld zu kommunizieren. Aufgrund von Krankenständen oder anderen persönlichen Umständen kann es jedoch leider vorkommen, dass Kolleg:innen kurzfristig einspringen müssen. Dies darf jedoch keinesfalls zur Gewohnheit werden und sollte bei vermehrtem Auftreten direkt mit Deiner Führungskraft oder dem zuständigen HR-Kontakt besprochen werden.

Zum Thema Umwelt: Natürlich haben wir auch hier noch zu lernen, jedoch versuchen wir in verschiedensten Bereichen des Unternehmens etwas bei zu tragen. Unsere Initiative für eine nachhaltigere Zukunft "We Care Together" zeigt unser Bekenntnis zur Verantwortung für Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Produkte und den Planeten und steht für transparente und glaubwürdige Nachhaltigkeit bei P&C Düsseldorf, ANSON'S und MAGASIN DU NORD.

Noch einmal vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute weiterhin!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

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