Imkompetente, unprofessionelle Führung. Ausbeutung von Mitarbeitern und null Zusammenhalt im Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsgespräch wurden Dinge versprochen/vereinbart, an die sich nicht gehalten wurde. Bei der Kleiderordnung ist sich niemand einig. Als Frau muss man sich teilweiese plötzlich anziehen wie im Nahen Osten. Bloß keine Schultern zeigen usw. Die Führungsebene ist sich nicht einig, jeder sagt etwas anderes, sie fallen sich gegenseitig in den Rücken. Dies ist auch unter Kollegen zu beobachten. Die Führungsebene ist äußerst unprofessionell und inkompetent. Informationen zu Sale Events usw. kommen oft erst sehr spät und sind dann auch noch widersprüchlich. Es werden oft Entscheidungen nach Sympathie getroffen. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. An der Kassa müssen sich teilweise bis zu 8 Personen um einen Ventilator streiten - klimatisiert wird dieser Bereich selbst im Hochsommer nicht. Andere Bereiche im dem Haus sind jedoch bestens klimatisiert - darunter natürlich auch die Büros der Führungsleute oder die Premiumabteilung. Die Technik ist aus dem letzten Jahrhundert, Geräte hängen sich häufig auf. Der Mitarbeiter bekommt dann den Ärger des Kunden ab und muss sich für die teilweise sehr lange Wartezeit rechtfertigen. Man bekommt zu wenig Tageslicht ab, die Luft wird schnell stickig, die dauerhafte Musikbeschallung ist ohne Abwechslung und oft zu laut. Man muss sich rechtfertigen und wird blöd angemotzt, wenn man - bei der stickigen Luft und der Feinpartikelbelastung durch die Kleidung - etwas trinken geht und auf die Toilette gehen muss. Die Stimmung zwischen den Kollegen ist äußerst egoistisch. Jemand mit Kind muss darum betteln, dass jemand seinen Urlaub mit ihm tauscht usw. Ich habe auch selten erlebt, dass so dermaßen viel gelästert wird. Hinzu kommt, dass Kollegen sich in Cliquen zusammentun und vor den anderen Kollegen in anderer Sprache sprechen - auch vorm Kunden. Der Arbeitgeber weiß darum, kümmert sich aber nicht darum.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend Seminare zum Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation besucht werden. Dem ein oder anderen würde zudem etwas Meditation gegen die cholerischen Anfälle mit pochender Halsschlagader nicht schlecht tun. Es ist dringend mehr Transparenz für Mitarbeiter aber auch Kunden nötig. Es braucht mehr Einigkeit zwischen den Führungsleuten. Und am besten stellen sich die Führungsleute mal selber an einem starken Tag an die Kassa und auf die Verkaufsfläche. :)