Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Peek & Cloppenburg als Arbeitgeber. Es tut uns leid, dass Sie in der Zeit in unserem Unternehmen negative Erfahrungen gemacht haben. Uns ist wichtig, ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unseren Mitarbeiter:innen mit Respekt begegnet wird und die Wertschätzung der Leistung jedes Einzelnen groß geschrieben wird.

Zudem bedauern wir sehr, dass sie das Verhalten Ihrer Führungskraft negativ wahrgenommen haben. Unsere Führungskräfte werden von uns darauf geschult, als Vorbilder für unsere Mitarbeiter:innen zu agieren. Dafür haben wir Führungsgrundsätze festgelegt, die wir unseren Führungskräften in Seminaren näherbringen. Damit wollen wir sie mit den nötigen Kompetenzen für ihre Rolle ausstatten.

Sehr gerne möchten wir auch zum Punkt „Gleichberechtigung“ Stellung nehmen. Wir bei Peek & Cloppenburg sind stolz darauf, dass die Führungspositionen über alle Gesellschaften hinweg zu 42,5% von Frauen besetzt sind. Dafür setzen wir unter anderem auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Modelle wie „Job Sharing“ und „Führen in Teilzeit“. Gelebt werden diese Ansätze zum Beispiel bereits in unseren Verkaufshäusern in Linz und Wiener Neustadt (https://karriereblog.peek-cloppenburg.at/2019/06/26/familienfreundliche-arbeitszeitmodelle-bei-pc/).

Wir würden sehr gern mehr zu den Hintergründen Ihrer Erfahrungen hören. Schicken Sie uns dazu gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir sind bemüht, uns stets zu verbessern und schätzen Ihre Anmerkungen.

Herzliche Grüße
Ihr P&C-Team