Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peneder Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alles positive wird kommunziert. Negatives oder Problembehaftetes wird nicht kommunziert, so verhält es sich auch im Umgang mit Mitarbeitern. Personalgespräche finden zwar statt, aber nur scheinbar
Die Angst beim Chef anzuecken, ist leider viel zu groß, viele MA aus der Umgebung.
Die Vorgesetzten haben leider von den Aufgaben eines Vorgesetzten teilweise sehr wenig Ahnung. wissen im Bereich Personalführung ist leider nur sehr gering vorhanden, deshalb auch entsprechendes Verhalten.
ja man hat viel Freiraum bei der Bewältigung der Aufgaben.
solange man die Meinung der Chefin teilt ist sie gut wenn nicht.....