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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Peneder bietet viel Gestaltungsfreiraum und fördert Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative. Dank flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz und effizient. Der Teamzusammenhalt ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar - hier ziehen alle an einem Strang. Insgesamt ein moderner, engagierter Arbeitgeber mit klaren Werten und einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
könnte ein wirklich guter Arbeitgeber sein
Anregungen die ich gemacht hatte wurden zur Verbesserung übernommen.
Tolles Essen im Restaurant, wo man immer wieder nette Gespräche mit netten Leuten führen kann.
Flexible Arbeitzzeiten zum selbst einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stupide veraltete Arbeitsweise, welche sich nur sehr langsam ändert
Unternehmen steht gefühlt auf sehr wackeligen Beinen
keine Empfehlung solange, bis sich gewisse Abläufe/Personen ändern
Der menschliche Umgangsstil finde ich richtig übel. Es werden da drin Kündigungen ausgesprochen, ohne dass vorher mit den MItarbeitern geredet wird.
Das man Vertrauen das von einem entgegen gebracht wird, maßlos ausnützt und Vereinbarungen die getroffen worden sind,einfach ignoriert.
Definitiv kein Familienfreundlicher Betrieb. Es geht nur um Zahlen und Gewinn die Mitarbeit sind da drinnen die größten Scherper!!!!!
Ehrlichkeit ist nicht gefragt. Familienbetrieb. Positionen werden nicht nach Fähigkeiten besetzt.
Verbesserungsvorschläge
alte Strukturen aufbrechen, konsequente Zukunftslinien in jeder Abteilung erarbeiten und einhalten. Keine Schnellaktionen. Profis zur Beratung hinzuziehen
fähige Führungskräfte. Nicht Namen sondern Qualifikation sollte entscheiden.
Nur Leute auf Positionen, die davon auch eine Ahnung haben. Ganz wichtig bei den Führungskräften
Fixe klimaanlagen an heißen tagen, bei Tagen über 25°C gratis Eis
Eine Lagerleitung die mal versteht was für Aufgaben sie zu erledigen haben und die mit Mitarbeitern ordentlich reden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mann, Frau, alt oder Jung - jeder hat die Möglichkeit sich zu beweisen
Wertschätzung ist Mangelware
Ältere Kollegen werden hier genauso geschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als großer Gewinn angesehen.
sehr guter Umgang mit älteren Personen
Allgemein sehr kollegiales Umfeld, altersunabhangig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
nein, da passiert leider ganz wenig, und ist generell nur den "lieben" MA vorbehalten.
Je nach knowhow gibt es sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Kann hier nur für mich sprechen, Karriere Möglichkeiten waren nicht gegeben.
:-( nur für bestimmte Leute
Verbesserungspotenzial bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peneder Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Peneder Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peneder Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peneder Unternehmensgruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur