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Peneder 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der wertschätzende und familiäre Umgang, wie das gelebte DU-Wort. Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität. Modernes Büro. Betriebsrestaurant. Tiefgarage.
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Aufgaben und Herausforderungen die ich technisch bald lösen könnte.
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Vielfältige Arbeit, Sozial fairer Betrieb, super Arbeitsklima
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alle halten zusammen, wir sind alle per du und jeder ist von Anfang an freundlich, auch wenn er dich noch nicht kennt
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Sehr gute Produkte, die vom Kunden geschätzt werden – gute Zusammenarbeit – Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass der Arbeitgeber die Kündigung nicht begründen will. Dass auch nach 5 Wochen keine Reaktion von der Geschäftsführung und Personalabteilung auf meine E-Mail kam, überraschte mich nicht mehr und hat meine Vermutung nur bestätigt.
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wenig Aufstiegsmöglichkeiten da quasi alle selbe Funktion, weiter bzw Fortbildung sollte aktiv gefördert werden.
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Anbindung an den Öffentlichen Verkehr: Bushaltestelle direkt vor der Firma, aber Bus fährt nicht sehr häufig
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oft gibt es sehr viel zu tun und es ist stressig, doch an ruhigen Tagen kann man auch früher gehen (da Gleitzeit)
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EIngafahrene Systeme, die keiner Verenderung tatsächlich Platz geben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Stolz und falsche Prioritätensetzung ist anscheinend wichtiger als Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Aufstiegsmöglichkeiten bilden.
Weiterbildung mehr bzw. aktiv fördern.
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Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, ansonsten alles top!
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es passt für mich alles recht gut
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mitarbeiter noch mehr einbinden, weg von externen beratern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Gebäude machte von außen sowie auch von innen einen guten gepflegten Eindruck. Die Räume waren genug groß, mit viel Tageslicht, das IT Equipment auf dem Stand der Technik. Man kann zwischen zwei Quellen (Firmenrestaurant und Lieferservice) das Mittagsessen auswählen. Parken darf man das Fahrzeug unter dem Gebäude, was im Sommer, als auch im Winter sehr vorteilhaft sein kann.
4
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flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Modern, coolstes Firmengebäude in der Umgebung!
5
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Top! Kaffee, Obst, 2 Firmen-Kantinen zu Mittag, ein Snack-Automat u.v.m. Sogar einen Ruheraum und Tischfussball gibt es. In der Mittagspause kann man einen Spaziergang am grünen Firmengelände mit dem Blick zum Traunstein machen.
Es gibt einen riesengroßen Parkplatz für die Mitarbeiter.
Minus: Leider nur schwer mit den Öffis zu erreichen. Dafür gibt es kaum Staus oder Probleme mit dem Parkplatz.
5
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Wir arbeiten in einem hoch modernen Bürogebäude, das technisch auf hächsten Stand ist.
Zusätzlich kann man Mittag zwischen zwei Restaurants wählen. Für zwischendurch gibt es jeden Tag gratis frischen Obst und Kaffee.
In den Ferien gibt es immer ein Kinderbetreuung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Verbesserungspotenzial bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Firmenbezogen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Schlosser:in8 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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