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Peneder 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • KantineKantine
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der wertschätzende und familiäre Umgang, wie das gelebte DU-Wort. Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität. Modernes Büro. Betriebsrestaurant. Tiefgarage.
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alle halten zusammen, wir sind alle per du und jeder ist von Anfang an freundlich, auch wenn er dich noch nicht kennt
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Sehr gute Produkte, die vom Kunden geschätzt werden – gute Zusammenarbeit – Teamgeist
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Aufgaben und Herausforderungen die ich technisch bald lösen könnte.
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Vielfältige Arbeit, Sozial fairer Betrieb, super Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass der Arbeitgeber die Kündigung nicht begründen will. Dass auch nach 5 Wochen keine Reaktion von der Geschäftsführung und Personalabteilung auf meine E-Mail kam, überraschte mich nicht mehr und hat meine Vermutung nur bestätigt.
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wenig Aufstiegsmöglichkeiten da quasi alle selbe Funktion, weiter bzw Fortbildung sollte aktiv gefördert werden.
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Er ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln leider schwer zu erreichen.
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Anbindung an den Öffentlichen Verkehr: Bushaltestelle direkt vor der Firma, aber Bus fährt nicht sehr häufig
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oftmaliges zurückfallen in alte, verkrustete muster
zuviel geld an externe berater
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Stolz und falsche Prioritätensetzung ist anscheinend wichtiger als Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Aufstiegsmöglichkeiten bilden.
Weiterbildung mehr bzw. aktiv fördern.
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Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, ansonsten alles top!
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es passt für mich alles recht gut
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Führungsqualitäten aneignen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gebäude machte von außen sowie auch von innen einen guten gepflegten Eindruck. Die Räume waren genug groß, mit viel Tageslicht, das IT Equipment auf dem Stand der Technik. Man kann zwischen zwei Quellen (Firmenrestaurant und Lieferservice) das Mittagsessen auswählen. Parken darf man das Fahrzeug unter dem Gebäude, was im Sommer, als auch im Winter sehr vorteilhaft sein kann.
4
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flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Top! Kaffee, Obst, 2 Firmen-Kantinen zu Mittag, ein Snack-Automat u.v.m. Sogar einen Ruheraum und Tischfussball gibt es. In der Mittagspause kann man einen Spaziergang am grünen Firmengelände mit dem Blick zum Traunstein machen.
Es gibt einen riesengroßen Parkplatz für die Mitarbeiter.
Minus: Leider nur schwer mit den Öffis zu erreichen. Dafür gibt es kaum Staus oder Probleme mit dem Parkplatz.
5
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Wir arbeiten in einem hoch modernen Bürogebäude, das technisch auf hächsten Stand ist.
Zusätzlich kann man Mittag zwischen zwei Restaurants wählen. Für zwischendurch gibt es jeden Tag gratis frischen Obst und Kaffee.
In den Ferien gibt es immer ein Kinderbetreuung.
Da kann man sich meiner Meinung nach nicht beschweren: Top Equipment zum Zeichnen, Kantine, moderne Besprechungsräume, Tiefgaragenparkplätze usw.. In meinem Bereich arbeiten wir in 2er oder 4er Büros. Für mich optimal.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Verbesserungspotenzial bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Firmenbezogen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schlosser7 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Projektmanager6 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peneder Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards