Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peri Change / Peri Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verwirrte Kommunikation, chaotisch, Konzeptänderungen Minuten vor Events..
Urlaub wird in der Change sehr selten genehmigt. Wenn schon dann arbeiten Mitarbeiter den ganzen Urlaubstag oft von Zuhause aus.
Die Kommunikation ist respektlos, entwürdigend.
Die Projekte sind spannend. Gut ist es, wenn eigene Ideen auch umsetzbar sind. Das passiert eher durch die Zusammenarbeit mit den anderen Tochterunternehmen.
Teamarbeit ist dank Management nicht möglich.