Enttäuschend Antiquiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Gratis-Taxifahrten.
Raucher sind herzlichst willkommen und dürfen am Arbeitsplatz rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Möglichweise einen Strategieworkshop und ein Seminar, wie gehe ich mit Mitarbeitern im 21. Jahrhundert um. Kritische Selbstreflektion sollte kein Fremdwort sein, sondern helfen das Unternehmen für die Zukunft fit zu machen. ALTERNATIVE: Zusperren (Personal ist ohenhin nicht mehr viel vorhanden.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag eine neue Herausforderung, keine Stetigkeit
Ständig ändernde Ansichten der GF, keine Planbarkeit
Image
Erster Eindruck zumeist gut und teilweise beeindruckend, nach ein paar Tagen stellt sich jedoch die Realität ein. In der Branche ist das Image längst nicht mehr so gut, wie von GF geglaubt.
Work-Life-Balance
Wer braucht so etwas? Gab es früher nicht daher gibt so etwas heute auch nicht. Arbeitszeitmodelle sind ebenso wie Feedback neuzeitliche Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung
Warum? Es genügt wohl der Leitung zuarbeiten zu dürfen. Anerkennungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten - Fehlanzeige (!)
Gehalt/Benefits
Wird überbewertet. Man darf sich wirklich glücklich schätzen Teil dieses Unternehmen zu sein und profitiert von der Erfahrung der Leitung.
ACHTUNG: *ironie*
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, was?
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, leider nehmen sich zu viele Mitarbeiter ein Vorbild an der Geschäftsführung und werden zu Einzelkämpfern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten lassen den älteren Kollegen spüren, dass der Arbeitsmarkt derzeit für sie nicht rosig aussieht. Diese Aussichten lassen die älterern Mitarbeiter vermeintlich loyal erscheinen. (Hinweis: Grobe Fehleinschätzung)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ad hoc getroffen, wer eine Strategie sucht ist hier falsch.Vorgesetzte sind intern herablassend, nach außer wird dem Kunden die heile Welt (mit Mitarbeiterwertschätzung) vorgegaukelt.
Arbeitsbedingungen
Nichtraucherzonen Fehlanzeige. Raucherschutz at it's best. Selten so etwas erlebt.
Kommunikation
Nur das Nötigste wird kommunziert und dies oft nur mit Artikulation und nicht mit Worten. Konstruktives Feedback oder Nachbesprechungen sind neuzeitliche Fremdwörter.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Tagesverfassung der Führung.
Interessante Aufgaben
Gibt es dennoch sehr viele. Oft sind diese das Einzige motivierende für Mitarbeiter, da ansonsten wenig positives bei diesem Arbeitsgeber vorhanden ist. Bei vielen besteht die Hoffnung in Zukunft in der Branche unterzukommen, daher wird dieser unmögliche Alltag in Kauf genommen. Leider bleibt es vielmals bei einer Hoffnung, da der Ruf des Unternehmens im Laufe der Jahre zunehmenden schlechter geworden ist.