Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PERI Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
raucht im Büro, ignoriert und denkt er ist was besseres, bevorzugt seine Söhne
Viele Kollegen arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander.
Schreien, sexistische Kommentare und abwertende Behandlung von Angstellten ist die norm.
Die Idee der Firma macht Sinn und ist interessant - hätte viel Potential.
Der Chef steht über allem und wenn nicht das passiert wie er es gesagt hat, selbst wenn es sich um irreführende Aufträge handelt, kommt ein cholerischer Anfall oder bestenfalls vergisst er was er gesagt hat. Peinlich auch vor Kunden so ein Benehmen!
man wird sogar im Urlaub angerufen