8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offen, ehrlich, fair. Hinzufügen muss man das dies ein AMS Projekt ist. Man wird vom Berater zugeteilt. Leider wird hier dem fixen Personal oft gezeigt das man eigentlich nicht arbeiten will. Aber das ist Einstellungssache der zugeteiliten Personen. Der Marktleiter meinte bei der Schulung das jeder sein Glückes Schmied ist und in der Tat stimmt es. Ich glaubte an mich und bin nun bei Spar sehr glücklich
Bleibt so
Stimmung ist sehr gut. Je nach Arbeitsaufwand kann es schon mal stressig werden vor allem vor Feiertagen
Die Perspektive Handel hat mir beim Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt sehr geholfen und ich kann dem gesamten Team in Linz nur Danke sagen
Work-Life-Balance kann man gut ausüben
laufend Schulungen
Der Zusammenhalt im Team ist meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es manches mal Reibereien die aber in jedem Unternehmen sind. Da das Personal viele Nationalitäten beherbergt ist auch dies ab und an eine Herausforderung da die Ansichten verscheiden sind
Selbiges wie oben
Ich habe schon mehrere Chefitäten gehabt. Der Marktleiter hier ist Gold Wert. Da können sich viele eine Scheibe abschneiden
Markt scheint relativ neu zu sein
Marktleiter hat für mich immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Das sieht man nicht in allen Firmen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Man wird vom AMS zugeteilt um eine Qualifizierung zu machen. Man lernt mindestens einen Fachbereich und nach Motivation einen weiteren.
Kümmert sich um seine Fk Mitarbeiter und schickt Leute zu Schulungen.
Grundlose Rauswürfe, unprofessionelles Verhalten, zuviele Stunden pro Woche in denen die Unzufriedenheit an Mitarbeitern ausgelassen wird, nicht kompetent was Einstellungsprozesse angeht (nimmt nur Leute mit denen er Spaß hat)
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber und Gespräche auf Augenhöhe sind das Ziel.
War eine sehr gute Atmosphäre
Kaum ein Mitarbeiter redet gut über die Firma.
Keine Zuschläge oder sonstiges, man kommt aufs gleiche raus wie beim normalen.
Alles wird oft in eine Tonne gekippt, wenn keiner hinsieht.
Jeder redet über jeden, meist über den Chef.
Sehr gut.
Durch eine grundlose Kündigung mit sehr sehr heiklen Aussagen und mehrere Stimmungswechsel pro Tag kommt diese Bewrrtung zustande.
Sehr Ausbaufähig
Nicht ganz.
Teilzeitarbeit 3 Tage/Woche möglich
MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt und in den Möglichkeiten und Kompetenzen stark eingeschränkt! Die Projektleitung hat kein Einfühlungsvermögen und keine Führungskompetenz!
Eine Gesprächskultur, Vertrauen in die MitarbeiterInnen, flache Hierachien, eine starke und kompetente Führungsebene!
Leider ist die Projektleitung nicht in der Lage eine eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Image der sozialen Caritas Tochter wird Perspektive Handel absolut nicht gerecht - wenn dann nur am Papier!
Räumlichkeiten und Technik nicht angemessen
Auch leider keine Kommunikation auf Augenhöhe
Tolles Team
Sehr zufrieden
Gespräche auf Augenhöhe und Einfühlungsvermögen
Habe ich noch nichts feststellen können
Mehr Märkte für Perspektive Handel gewinnen!
auf jeden Wiedereinsteiger wird persönlich mit Einzelgesprächen ein gegangen und somit ein sanfter Einstieg in Arbeitswelt gefördert!
Natürlich Perspektive Handel beschäftigt Langzeitarbeitslose und führt sie mit guter fundierter Einschulung in die Arbeitswelt ein! Mit viel Fingerspitzengefühl
Auf die Familie wird so gut es geht eingegangen den für jeden ist ein Wiedereinstieg " ungewohnt"
Gute Kontakte zu anderen Arbeitgeber, Supermärkten uvm. fördern ein Weiterkommen und geben große Chance einen Arbeitsplatz für länger zu bekommen!
Durchschnitt
Faire Trade wird bei Spar ganz groß geschrieben
Mit sehr guter Einschulung die nicht gleich überfordert und ohne Druck
Untereinander gibt's einen sehr geschätzten und freundlichen Ton! Bei den Vorgesetzten kommt mir vor wie wenn man sich freuen würde, weil man da ist!
Mit guter Kommunikation wird gemeinsam am Ziel gearbeitet
Alles bestens und man muss zb. beim Regal einräumen nicht hockerln, man darf sich auf ein Stockerl setzten um seinen Rücken zu schönen, an der Kassa ist ein bequemer Sessel, den jeder Kassier sich einstellen darf, Schulungen zum Bücken,Sitzen und Heben werden mehrmals angesprochen!
Auf gleicher " Augenhöhe" und sehr einfühlsam - Danke
Jeder ist gleich, da gibt's keine Unterschiede!
Man darf sich natürlich dazu äußern, was einem mehr liegt, was man sich vorstellt und was gar nicht vorstellbar ist, ohne Druck wird man an seine Pflichten heran geführt. Gespräche mit älteren Mitarbeitern und sehr gute detaillierte Einschulung machen es einem einfach sich schnell zu integrieren ❤️