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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perspektive Handel Caritas gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perspektive Handel Caritas gGmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perspektive Handel Caritas gGmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Bewährtes wiederholen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist sehr gut. Je nach Arbeitsaufwand kann es schon mal stressig werden vor allem vor Feiertagen

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Marktleiter hat für mich immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Das sieht man nicht in allen Firmen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es manches mal Reibereien die aber in jedem Unternehmen sind. Da das Personal viele Nationalitäten beherbergt ist auch dies ab und an eine Herausforderung da die Ansichten verscheiden sind

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance kann man gut ausüben

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon mehrere Chefitäten gehabt. Der Marktleiter hier ist Gold Wert. Da können sich viele eine Scheibe abschneiden

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird vom AMS zugeteilt um eine Qualifizierung zu machen. Man lernt mindestens einen Fachbereich und nach Motivation einen weiteren.