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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offen, ehrlich, fair. Hinzufügen muss man das dies ein AMS Projekt ist. Man wird vom Berater zugeteilt. Leider wird hier dem fixen Personal oft gezeigt das man eigentlich nicht arbeiten will. Aber das ist Einstellungssache der zugeteiliten Personen. Der Marktleiter meinte bei der Schulung das jeder sein Glückes Schmied ist und in der Tat stimmt es. Ich glaubte an mich und bin nun bei Spar sehr glücklich
Kümmert sich um seine Fk Mitarbeiter und schickt Leute zu Schulungen.
Teilzeitarbeit 3 Tage/Woche möglich
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Gespräche auf Augenhöhe und Einfühlungsvermögen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundlose Rauswürfe, unprofessionelles Verhalten, zuviele Stunden pro Woche in denen die Unzufriedenheit an Mitarbeitern ausgelassen wird, nicht kompetent was Einstellungsprozesse angeht (nimmt nur Leute mit denen er Spaß hat)
MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt und in den Möglichkeiten und Kompetenzen stark eingeschränkt! Die Projektleitung hat kein Einfühlungsvermögen und keine Führungskompetenz!
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Habe ich noch nichts feststellen können
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber und Gespräche auf Augenhöhe sind das Ziel.
Eine Gesprächskultur, Vertrauen in die MitarbeiterInnen, flache Hierachien, eine starke und kompetente Führungsebene!
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Mehr Märkte für Perspektive Handel gewinnen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Perspektive Handel Caritas gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird vom AMS zugeteilt um eine Qualifizierung zu machen. Man lernt mindestens einen Fachbereich und nach Motivation einen weiteren.
Man darf sich natürlich dazu äußern, was einem mehr liegt, was man sich vorstellt und was gar nicht vorstellbar ist, ohne Druck wird man an seine Pflichten heran geführt. Gespräche mit älteren Mitarbeitern und sehr gute detaillierte Einschulung machen es einem einfach sich schnell zu integrieren ❤️
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perspektive Handel Caritas gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Perspektive Handel Caritas gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perspektive Handel Caritas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perspektive Handel Caritas gGmbH als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Handel

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