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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen, ehrlich, fair. Hinzufügen muss man das dies ein AMS Projekt ist. Man wird vom Berater zugeteilt. Leider wird hier dem fixen Personal oft gezeigt das man eigentlich nicht arbeiten will. Aber das ist Einstellungssache der zugeteiliten Personen. Der Marktleiter meinte bei der Schulung das jeder sein Glückes Schmied ist und in der Tat stimmt es. Ich glaubte an mich und bin nun bei Spar sehr glücklich
Kümmert sich um seine Fk Mitarbeiter und schickt Leute zu Schulungen.
Teilzeitarbeit 3 Tage/Woche möglich
Gespräche auf Augenhöhe und Einfühlungsvermögen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundlose Rauswürfe, unprofessionelles Verhalten, zuviele Stunden pro Woche in denen die Unzufriedenheit an Mitarbeitern ausgelassen wird, nicht kompetent was Einstellungsprozesse angeht (nimmt nur Leute mit denen er Spaß hat)
MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt und in den Möglichkeiten und Kompetenzen stark eingeschränkt! Die Projektleitung hat kein Einfühlungsvermögen und keine Führungskompetenz!
Habe ich noch nichts feststellen können
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber und Gespräche auf Augenhöhe sind das Ziel.
Eine Gesprächskultur, Vertrauen in die MitarbeiterInnen, flache Hierachien, eine starke und kompetente Führungsebene!
Mehr Märkte für Perspektive Handel gewinnen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Perspektive Handel Caritas gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird vom AMS zugeteilt um eine Qualifizierung zu machen. Man lernt mindestens einen Fachbereich und nach Motivation einen weiteren.
Man darf sich natürlich dazu äußern, was einem mehr liegt, was man sich vorstellt und was gar nicht vorstellbar ist, ohne Druck wird man an seine Pflichten heran geführt. Gespräche mit älteren Mitarbeitern und sehr gute detaillierte Einschulung machen es einem einfach sich schnell zu integrieren ❤️
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perspektive Handel Caritas gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Perspektive Handel Caritas gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perspektive Handel Caritas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perspektive Handel Caritas gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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