13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, Wertschätzung und Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das gute Arbeitsklima, den Zusammenhalt unter den Kollegen, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Auch die Flexibilität bei persönlichen Anliegen, die pünktliche Gehaltszahlung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind klare Pluspunkte. Insgesamt habe ich viele positive Erfahrungen gemacht und mich im Unternehmen wohlgefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schade, vorhandene Fähigkeiten und Talente nicht vollständig zu nutzen, denn sie können wesentlich zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter hat individuelle Stärken und Potenziale. Werden diese erkannt und gezielt gefördert, können sie einen großen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchwegs angenehm. Alle waren freundlich und hilfsbereit, bis hin zum CEO. Ich habe mich im Umgang mit den Kollegen und der Führungsebene wohlgefühlt und kann in diesem Bereich nichts Negatives berichten.
Image
Wie überall gibt es auch hier positive und weniger positive Aspekte. Entscheidend ist jedoch, das Positive zu erkennen und wertzuschätzen. Für mich überwiegen die guten Erfahrungen, die ich im Unternehmen machen durfte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Unternehmen hatte ich hier keine Probleme, wenn es um Urlaubsanfragen oder notwendige Änderungen der Arbeitszeiten ging. Meine persönlichen Bedürfnisse wurden stets berücksichtigt, und ich bin dabei immer auf Verständnis und Unterstützung gestoßen. Diese Flexibilität und das Entgegenkommen habe ich sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung hängt von den jeweiligen Anforderungen, den verfügbaren Positionen und den offenen Stellen im Unternehmen ab. Je nach Situation sind sowohl Aufstiegs- als auch Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich und korrekt ausbezahlt. Auch die Prämien wurden zuverlässig und korrekt abgerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt schon seit längerer Zeit auf Elektromobilität und zeigt damit Umweltbewusstsein und Interesse an nachhaltigen Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich sehr gut. Wenn ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich mich auf meine Kollegen verlassen. Auch ich war jederzeit bereit, andere zu unterstützen und ihnen bei Bedarf zu helfen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft und der gute Umgang miteinander habe ich sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter und Personen im Pensionsalter haben die Möglichkeit, ihre Erfahrung und ihr Wissen im Unternehmen einzubringen. Langjährige Berufserfahrung ist ein wertvoller Vorteil, da sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten und über Jahre erworbene Kompetenzen widerspiegelt. Erfahrung, Engagement und fachliches Können sollten unabhängig vom Alter geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war grundsätzlich gut. Wenn man durch seine Arbeit und seine Leistungen zeigen kann, was man draufhat, funktioniert die Zusammenarbeit aus meiner Erfahrung gut. Fachliche Kompetenz und gute Leistungen werden dabei als wichtige Voraussetzungen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Durch zahlreiche Maßnahmen und Verbesserungen seitens der Unternehmensleitung haben sich die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre an den Arbeitsplätzen deutlich verbessert. Dabei wurden sowohl moderne technische Lösungen als auch praktische Verbesserungen umgesetzt, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Arbeitsplätze zeitgemäßer und effizienter gestalten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr gut. Informationen wurden klar und verständlich vermittelt, und ich hatte keine Unklarheiten. Das galt für alle Ebenen des Unternehmens – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern in den operativen Bereichen. Insgesamt habe ich die Kommunikation als offen, transparent und unkompliziert erlebt.
Gleichberechtigung
Für mich ist es ein klares Zeichen für Chancengleichheit, wenn eine Frau die Position der Produktionsleiterin innehat. Das zeigt, dass Führungspositionen nicht ausschließlich Männern vorbehalten sind und Frauen die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und ihre fachlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Entscheidend sollten Kompetenz, Leistung und Engagement sein – unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Verbesserungen und Innovationen. An verschiedenen Arbeitsplätzen hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Arbeitsabläufe zu optimieren und den Arbeitsplatz ergonomischer, gesünder und angenehmer zu gestalten. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge können dazu beitragen, Arbeitsplätze und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
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BAD!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unfortunately, I cannot recommend this company. The work environment is characterized by a culture of surveillance and manipulation. It seems that the management is deliberately gathering information about employees, which could potentially be used against them. Communication within the company is almost non-existent, as management only listens to a small group of people and completely disregards feedback or opinions from other employees.
There is a significant disconnect between management and regular employees, which leads to the leaders being unaware of what is actually happening within the company. Instead, employees are put under pressure and systematically isolated. Bullying and power games are part of daily life, and there is no clear support or intervention in conflicts. Those who do not conform to the "right" people are quickly targeted by intrigues and pushed to the margins.
Conclusion:
This is a company that neither understands the needs of its employees nor fosters a transparent or respectful corporate culture. Anyone who is looking for a positive and healthy work environment should stay far away from this company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Promising Work Undermined by Volatile Leadership and Cost-Cutting Focus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work environment suffered from frequent dismissals and unprofessional behavior from management, leading to a tense and unpleasant atmosphere.
Work-Life-Balance
There was generally flexibility in remote work and weekly hours, though this could be unexpectedly revoked depending on the CEO’s mood.
Kollegenzusammenhalt
The team was composed of highly competent and supportive colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Leadership, particularly the CEO, was often volatile and disrespectful toward staff. There appeared to be a stronger focus on preparing the company for a potential sale rather than fostering a supportive work environment.
Kommunikation
Meetings were often disorganized, with frequent conflicts between senior leadership negatively impacting productivity.
Gehalt/Benefits
Compensation may be competitive by local standards, but based on what I observed, it appeared less favorable for international employees.
Interessante Aufgaben
The company had strong potential for engaging projects, but recent priorities shifted heavily toward cost-cutting and staff reductions, limiting opportunities for meaningful work.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Weak Management, No Structure, terible atmosphere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Weiz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No structure and plan at all, the management is very mean, the colleagues backbite each other and the management only listen and believes them, I was there almost 2 years but they even didn’t give me PC, I didn’t have a specific position, the salaries are less than minimum, working at this company isn’t worth at all
Gehalt/Benefits
Less than minimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A dead duck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
I would give - 5 stars (if available)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma, die allerdings teilweise (zu) schnell gewachsen ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Chef cholerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weiz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation, gegenseitiges Ausspielen, keinen Rückhalt von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsarbeit dringend verbessern! Prozesse und Strukturen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht genügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht an der Tagesordnung, oft mit kleinen Bemerkungen, oft mit ganz offensichtlichen Taten
Work-Life-Balance
gibt es nicht, arbeiten bis ins Grab
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht erwünscht, wer es doch tut, bekommt dies schnell zu spüren
Vorgesetztenverhalten
extrem unprofessionell, nicht wertschätzend, unkoordiniert, keine Verantwortung übernehmend
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, wenn dann wird geschrien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entfaltungsmöglichkeiten, interessante Projekte, vielschichtig und innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zu Innovation, die Internationalität, die aussergewöhnlichen Partnerschaften, den gelebten Gestaltungswillen
Verbesserungsvorschläge
Qualität und Stabilität noch stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Team, gepaart mit viel Vision und interessanten Projekten sorgen für Dynamik und Energie.
Image
Nationale Exportpreise, verlässlicher Projektpartner seit 36 Jahren. Technologie für nachhaltige Landwirtschaft hat Zukunft und liegt im Trend.
Work-Life-Balance
Die 38.5 Stundenwoche aber auch Teleworking waren schon vor Corona völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
Lernen im Job und von anderen. Je nach Fähigkeiten ist Vieles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Essen und Sport wie Radeln (auch zum Arbeitsplatz) oder Beachvolleyball, sehr beeinflusst durch Kollegen aus Brasilien, finden statt.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung und Initiative darf sofort und jederzeit übernommen werden. Eher flache Struktur und Vertrauen in Fähigkeiten des Einzelnen werden gefördert.
Kommunikation
Klassische Projektmeetings, agile Methoden und zahlreiche Kanäle wie Slack, Meet und anderes werden genutzt um mit Kollegen, Teleworkern, Kunden und Partnern weltweit Kontakt zu halten.
Interessante Aufgaben
Viele und immer wieder neue. Kaum ein Bereich der nicht Potential zu großer Entfaltung hätte: Entwicklung moderner Entscheidungshilfen für die Landwirtschaft, Projekte mit großen namhaften Partnern auf Augenhöhe, Sensoren, neue Datenübertragungstechnologien, Cloud-dienste, Deep Learning, Prozessautomatisierung und Optimierung, Produktdesign, Kundenschulungen, ...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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extrem negatives Arbeitsklima, kein guter/verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extrem schlimm, Kontrollstaat, keine ruhige Minute, ständige Überwachung
Image
schlechtes Image in der Region
Work-Life-Balance
ist keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, man wird in seinen Stärken nicht gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
die meisten arbeiten gegeneinander, was aber von der Führung auch so gewollt ist
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, denn man wird schamlos ausgenutzt, da man ohnehin nicht mehr wo anders hin kann
Vorgesetztenverhalten
umprofessionell, Führung übernimmt keine Verantwortung, schiebt Fehler nur Mitarbeitern zu, Kritik wird nicht gehört
Arbeitsbedingungen
furchtbare Büros, keine Privatsphäre, keine Möglichkeit in Ruhe seine Arbeit zu tun
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn doch, enorm schlecht und nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Liebkinder werden bevorzugt, egal ob andere auch gute Leistungen erbringen
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pessl Instruments durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Pessl Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pessl Instruments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.