Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pessl Instruments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr gut. Informationen wurden klar und verständlich vermittelt, und ich hatte keine Unklarheiten. Das galt für alle Ebenen des Unternehmens – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern in den operativen Bereichen. Insgesamt habe ich die Kommunikation als offen, transparent und unkompliziert erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich sehr gut. Wenn ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich mich auf meine Kollegen verlassen. Auch ich war jederzeit bereit, andere zu unterstützen und ihnen bei Bedarf zu helfen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft und der gute Umgang miteinander habe ich sehr geschätzt.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Unternehmen hatte ich hier keine Probleme, wenn es um Urlaubsanfragen oder notwendige Änderungen der Arbeitszeiten ging. Meine persönlichen Bedürfnisse wurden stets berücksichtigt, und ich bin dabei immer auf Verständnis und Unterstützung gestoßen. Diese Flexibilität und das Entgegenkommen habe ich sehr geschätzt.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war grundsätzlich gut. Wenn man durch seine Arbeit und seine Leistungen zeigen kann, was man draufhat, funktioniert die Zusammenarbeit aus meiner Erfahrung gut. Fachliche Kompetenz und gute Leistungen werden dabei als wichtige Voraussetzungen wahrgenommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Verbesserungen und Innovationen. An verschiedenen Arbeitsplätzen hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Arbeitsabläufe zu optimieren und den Arbeitsplatz ergonomischer, gesünder und angenehmer zu gestalten. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge können dazu beitragen, Arbeitsplätze und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war durchwegs angenehm. Alle waren freundlich und hilfsbereit, bis hin zum CEO. Ich habe mich im Umgang mit den Kollegen und der Führungsebene wohlgefühlt und kann in diesem Bereich nichts Negatives berichten.