12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sommerfest, dieser kurs für einen stärkeren Rücken, Afterwork, der Humor der in der Produktion herrscht
Einem wird oft nicht zugehört, EINIGE Mitarbeiter werden besser behandelt, es wird NICHTS gemacht gegen Mitarbeiter die weniger machen und die arbeit auf anderen hängen bleibt, viele Mitarbeiter verhalten sich als wären sie Vorgesetzte, viele Vorgesetzte machen die Arbeiten und Abläufe in der Produktion viel schwerer als notwendig
Vieles, aber alles hier einzutragen würde den Rahmen sprengen... vielleicht mal bei paar Führungspersonen anfangen. Die Mentalität und der Frust in der Produktion ist am BODEN!!!
Einige Mitarbeiter haben Vorteile bei gewissen führungspersonen und werden dadurch besser behandelt, oft viel zu viel arbeit auch wenn man alleine ist und Pausen müssen gemacht werden auch wenn es die zeit nicht hergibt, man wird bei ALLEM richtig gestalkt man bekommt einfach kein vertrauen von gewissen führungspersonen
Nach außen wirkt das Unternehmen gut, aber intern läuft EINIGES schief wovon die Chefetage wahrscheinlich nochmal was davon weiss oder einem nicht glaubt
6 tage arbeiten... Feiertage arbeiten, Wochenenden arbeiten... sagt alles oder?
Weiterbildungen werden sogut wie garnicht angeboten, Aufstiegschancen sind zwar gegeben aber viele im Unternehmen wollen es sich einfach nicht antun weil bei allem was man macht wird man von einer gewissen person "belehrt" und alles was man macht ist IMMER falsch!!!
Das Gehalt schwankt of um mehrere Hundert Euro, vielleicht mal einen Kollektiv Vertrag einführen als zeichen der Dankbarkeit?
Gibt ein paar Angestellte die einem ohne zu fragen helfen, das wars auch wieder, Großteil der Belegschaft in der Produktion sind hinterrücks und reden einem schlecht bei anderen Mitarbeitern
Werden besser behandelt
Einige Vorgesetzte (2 leute) sind arrogant, der eine nimmt seine Arbeit nicht wahr, was andere leute machen da schaut er weg, sagt zu einem wir sollen auf uns selber schauen aber gemacht wird dagegen NICHTS!!! Wir schleppen Leute mit die keinen Mehrwert für das Unternehmen bringen... man soll in anderen Schichten aushelfen weil dort Leute fehlen, aber selber bekommt man keine hilfe wenns drauf ankommt und die kirsche auf der torte ist wenn man nixht bereit ist (weil man keine zeit hatim Privatleben) wird einem von diesem einem Vorgesetzten indirekt mit der Kündigung gedroht. Humor oder kleine späßchen werden nicht geduldet man muss immer auf ernst arbeiten würden uns sogar die Pausen verkürzen er könnte
Abläufe werden erschwert, obwohl es viel einfacher gehn würde, für stressige Zeiten ist das hinderlich und der Frust der Mitarbeiter steigt
Von einigen "Vorgesetzten" wird man herablassend behandelt und Informationen kommen sehr oft erst kurzfristig sodass stress entsteht
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Ein freundliches Arbeitsumfeld, professionelle Führung und ein guter Teamzusammenhalt.
Ein Unternehmen mit Zukunft in dem man sich auch beruflich und dadurch finanziell weiterentwickeln kann. Die Hilfsbereitschaft im ganzen Betrieb und lustige Veranstaltungen um die Arbeit mal hinten an stehen zu lassen.
Schlecht ist ein sehr hartes Wort deshalb finde ich nichts das richtig schlecht ist
Die Firma ist schnell gewachsen, die Struktur gehört angepasst.
Es gibt eben Personen mit denen man nicht so gut auskommt
Ich habe noch nichts negatives gehört
Überstunden sind überschaubar, Zeitausgleich und Urlaub leicht zu planen und zu bekommen
Wenn man sich bemüht sind Aufstiegsmöglichkeiten auch Abteilungsübergreifend durchaus möglich, Weiterbildung ist gut
Gehalt teilweise zu niedrig, Benefits könnten Tiefgreifender sein.
Hat einen hohen Stellenwert im Betrieb
In meiner Abteilung gelebte Praxis
Jüngere Mitarbeiter können viel vom Know How der älteren lernen. Dadurch herrscht ein respektvoller Umgang
Wir Leben im Unternehmen die DU-Kultur. Im großen und ganzen bin ich zufrieden, aber Chef bleibt Chef
Die Rahmenbedingungen passen, arbeiten in der Industrie ist nicht immer lustig
Struktur, Informationsfluss und Verantwortungsbereiche könnten besser gemanagt werden
Wir unterliegen einem Verhaltenscodex, der streng eingehalten werden muss
Jeden Tag warten neue Herausforderungen
Druck, obwohl man weiß das die Maschinen nicht schneller laufen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten!!!
Nix
Zu viel um das hier zu erfassen.
Einen kollektive Vertrag einführen und den Mitarbeitern für den Firmen Erfolg Danken.
Keinen stern zu geben wäre hier wieder am wahrheitsgetreusten
Leider keins von beiden vorhanden
Kein stern ist hier nicht möglich
Leider muss man einen stern geben.
Nicht nur mit den Mitarbeitern reden, ihnen wirklich zuhören und sich etwas verändern. Veränderungen tun nicht weh!
So verdient kununu Geld.