Fluktuation hoch, Soziale Kompetenz gering
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Vorgesetzten
Negative Äußerungen der Vorgesetzten über (ehemalige) Kollegen sein lassen, unangebracht und unangenehm
Gedanken über die Gründe der hohen Fluktuation machen und diese nicht unter den Teppich kehren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Negativ
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Hohe Fluktuation spricht für sich selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Launenhaft
Soziale Kompetenz mangelhaft
Mitarbeiter sind Sündenböcke
Kommunikation
Desinteresse
Gehalt/Benefits
All-In-Verträge
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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