27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für schwache Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist ein einziger Albtraum
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich verändern!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von der Geschäftsführung
Image
Von außen top aber von innen Flop
Work-Life-Balance
Gibt es fast keine wenn man Vollzeit angestellt ist
Gehalt/Benefits
Für diesen Stress viel zu wenig von beidem
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut bis auf ein paar Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im diesem Betrieb keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr launisch und beleidigend Fehler werden von der Geschäftsführung immer auf die Mitarbeiter geschoben und nie Selbstreflektierend aufgearbeitet
Arbeitsbedingungen
Vielen Mitarbeiter beklagen die Arbeitsabläufe.Da immer Termine verschoben werden müssen und die Schuld den Mitarbeitern gegeben wird. Und es ist nie Konstanz bei den Mitarbeitern da. Gab viele qualifizierte Mitarbeiter gekündigt werden wen sie Fehler ansprechen. Prozesse werden von jetzt auf gleich geändert und sich beschwert das Projekte Dan länger dauern als abgemacht.
Kommunikation
Ist sehr schwierig da von heute auf morgen wieder etwas anderes gesagt wird Prozesse immer wieder verändert werden und nie an einem Strang gezogen wird. Die Geschäftsführung muss sich verändern sonnt gibt es keine Bestätigung
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Meistens nur das selbe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter Umgang.
Die Entscheidungen der Führungsebene.
Generell die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss sich verändern. Der Umgang mit Mitarbeitern ist schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten nicht im Haus sind ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Home Office nur möglich mit Kindern sonst nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung ist die das man nach diesem jop sagen kann das man in allen Bereichen nur ausgenutzt und nicht gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jeder andere ist schuld aber nie die unüberlegten Entscheidungen der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
all in Verträge. Leider werden Mitarbeiter zu schnell fallengelassen extrem hoher Mitarbeiter Verschleiß
Kommunikation
Unter den Kollegen wir viel und sachlich kommuniziert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Mitarbeiter-Wertschätzung der Geschäftsführung führt zu extrem hoher Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter, direkte und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
kein wertschätzender Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern: Zitat: " ich bin von lauter Einzellern umgeben"
Image
schlechtes Image als Arbeitgeber wegen der Fluktuation (11 Mitarbeiter haben in den letzten 15 Monaten das Unternehmen verlassen)
Work-Life-Balance
trotz All-In-Verträge werden Überstunden nicht als Selbstverständlichkeit betrachtet und können im Einzelfall auch mit Gleittagen abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quartalsmäßige Spenden an div. Vereine, E-Autos für Mitarbeiter (nicht GF) werden forciert
Kollegenzusammenhalt
meist guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Wert darauf gelegt, langdienende Mitarbeiter zu halten (s. Fluktuation), aber es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung trifft oft unüberlegte und spontane Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind, ohne die betroffenen Mitarbeiter mit einzubeziehen; ändert ständig seine Meinung; lästert hinter dem Rücken über Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeiter vorhanden, technische Ausstattung gut, Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden
Kommunikation
keine offene und direkte Kommunikation; die Geschäftsführung agiert feige und hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Geburtstags- und Weihnachtsgutscheine für Mitarbeiter, gemeinsames wöchentliches Mitarbeiteressen wird bezahlt, mittleres Gehaltsniveau
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Teilzeit werden weniger geschätzt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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So macht Arbeiten Spaß :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit, diverse Firmen-Events, offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es verstehen sich alle gut, das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist jedenfalls gegeben
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes Arbeiten durch flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind abwechslungsreich, das verspricht täglich neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jeden Tag eine neue Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Förderung im Bereich Weiterbildung
Dynamisch
Verbesserungsvorschläge
an einer positiven Fehlerkultur feilen, regelmäßiges Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
Locker, vorwiegend positive Stimmung
Work-Life-Balance
Homeoffice bzw. unkompliziert und unbürokratisch wenn private Termine anstehen
Karriere/Weiterbildung
TOP!
Gehalt/Benefits
regelmäßige und großzügige Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele gemeinnützige Projekte
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
an einer positiven Fehlerkultur feilen, regelmäßiges Feedback geben
Kommunikation
Verbesserungsfähig, offener, transparenter,
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas neues, Abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Image
leider auf dieser Plattform schlechter dargestellt, als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Immer wieder gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern. Leider aufgrund von Covid nicht so leicht möglich. (Buschenschank, Exit the room,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für jeden Vertrag wird an eine gemeinnützige Organisation ein Betrag gespendet
Vorgesetztenverhalten
es wird laufend versucht an Fehlern aus der Vergangenheit zu lernen und gewisse Dinge für die Zukunft anders zu gestalten
Kommunikation
Nicht immer optimal, aber daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer im Unternehmen :-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fluktuation hoch, Soziale Kompetenz gering
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Vorgesetzten
Negative Äußerungen der Vorgesetzten über (ehemalige) Kollegen sein lassen, unangebracht und unangenehm
Gedanken über die Gründe der hohen Fluktuation machen und diese nicht unter den Teppich kehren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Negativ
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Hohe Fluktuation spricht für sich selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Launenhaft
Soziale Kompetenz mangelhaft
Mitarbeiter sind Sündenböcke
Kommunikation
Desinteresse
Gehalt/Benefits
All-In-Verträge
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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....Teil des Teams zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre
Image
schließe mich der Bewertung an, dass die negativen Bewertungen nicht das aktuelle Bild des Unternehmens widerspiegeln
Work-Life-Balance
...ab und an kommt es zu Überstunden, aber auch mal früher zu gehen , wenn weniger Arbeit ist, ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
... tätigkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... regelmäßiges Sponsoring von sozialen Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
...ist sehr gut. Durchgängig hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
... kann den teils negativen Bewertungen auf kununu nicht Recht geben
Kommunikation
... funktioniert in und übergreifend in den Bereichen gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
...abwechslungsreiche, selbstorganisierende Aufgaben mit umfassender Entscheidungenskompetenz im Verantwortungsbereich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schuld sind immer die Anderen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bürohund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtsituation damals
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst nicht ganz so wichtig nehmen und die positive Veränderung bei sich selbst beginnen lassen, nicht immer die Mitarbeiter als die Schuldigen für alles da stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
So lange niemand der Geschäftsführung anwesend war, war die Atmosphäre ok
Image
Von ehemaligen und aktuellen Kollegen nichts Gutes gehört. Nachdem man sich selbst ein Bild gemacht hat, wurde der Eindruck nicht besser. Extremer Mitarbeiterverschleiß, der gerne unter den Tisch gekehrt wird
Work-Life-Balance
Immer zu wenig Anwesenheit lt. Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mitarbeiter...
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, geht schlechter aber auch definitiv fairer. Sozialleistungen wären mir keine aufgefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es was zum Feiern gab....
Am Alkohol hat es mal nicht gemangelt,
Umweltbewusstsein wäre mir nicht aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest 90% der Kollegen hatten die selbe Einstellung zur Führungsebene. Daher war das Verständnis untereinander recht gut. Jedoch wenige sind hinter ihrer Meinung gestanden und haben sich getraut, auch ihre Einstellung offen zu vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ließ oft zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil zu sehr beruflich und privat vermischt, überschreitet gerne gewisse Grenzen. Andere Teil sehr launisch und verschließt gerne die Augen vor gewissen Dingen.
Gewisse Kunden und sogenannte Freunde der Firma, erhielten sehr großzügige Zuwendungen. Bei den Mitarbeitern wurde da eher gespart.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles da was benötigt wurde
Kommunikation
Ein Aneinander vorbei reden, sämtliche Dinge zutode reden, nicht verstehen was einem gesagt wird.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Vielseitig, man hat immer mehr dazu bekommen
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Unternehmen mit agiler Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Petric GmbH in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit der Pandemie durch Home Office Möglichkeit und abwechselnder Anwesenheit im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr wurde damit gestartet agile Strukturen im Unternehmen umzusetzen.
Image
In den Bewertungen auf Kununu finde ich das aktuelle Bild des Unternehmens nicht wieder. Schade, dass anscheinend nur ehemalige Mitarbeiter bewerten, die nicht im Guten das Unternehmen verlassen haben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Kommunikation
Im Zuge des Projekts agile Strukturen wurde die Kommunikation verbessert und mehr Transparenz gefördert.
Gleichberechtigung
es wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden. Die Leistung wird bewertet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Veränderungen, die es nie langweilig werden lassen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Petric durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Petric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Petric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.