Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Petric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist sehr schwierig da von heute auf morgen wieder etwas anderes gesagt wird Prozesse immer wieder verändert werden und nie an einem Strang gezogen wird. Die Geschäftsführung muss sich verändern sonnt gibt es keine Bestätigung
Der ist gut bis auf ein paar Ausnahmen
Gibt es fast keine wenn man Vollzeit angestellt ist
Oft sehr launisch und beleidigend Fehler werden von der Geschäftsführung immer auf die Mitarbeiter geschoben und nie Selbstreflektierend aufgearbeitet
Ständiger Druck von der Geschäftsführung