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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei petsche-demmel pollak rechtsanwaelte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
petsche-demmel pollak rechtsanwaelte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
petsche-demmel pollak rechtsanwaelte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

katastrophal, ständig schlechte Stimmung von bestimmten Mitarbeitern, aber keiner unternimmt was dagegen

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden kurz vor Dienstende angekündigt, für Urlaub oder Zeitausgleich muss man sich dann von allen im Team das OK selber holen bevor der Urlaubsantrag überhaupt zur Genehmigung gestellt werden kann

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1,0
Kollegenzusammenhalt

viele Lästereien, kein Vertrauen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

es wird einem Honig um den Mund geschmiert, um einen Schein zu wahren, aber im Endeffekt ist man auf sich alleine gestellt

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1,0
Kommunikation

keine klare Kommunikation, man wird zugemüllt und muss sich die Aufgaben dann selbst zurechtlegen und priorisieren, im Endeffekt wird man den Erwartungen niemals gerecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der kleinen Struktur gibt es sehr spannende Mandate; Ausbildungsverhältnis wird sehr ernst genommen und Arbeitsaufträge klar kommuniziert. Gute Arbeitsatmosphäre!

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