Keiner trifft Entscheidungen, weil keiner schuld sein will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Berufseinsteiger, die viel und schnell lernen und viel Verantwortung haben wollen. Nach einem Firmenwechsel haben die Mitarbeite meist gute Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf kaum etwas selber entscheiden, wird dann aber bei Problemen abgestraft.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ohne Emotionen angehen. Fehler zulassen und daraus lernen. Den Mitarbeitern vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird nach unten weitergegeben. Bei Problemen werden Schuldige gesucht und beschimpft.
Kommunikation
Keiner will Entscheidungen treffen, da man dann bei Problemen schuld ist. Die Kommunikation zu einfachen Themen ist OK. Sobald Entscheidungen notwendig sind, wird es schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ist in einigen Abteilungen sehr gut. In anderen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr traditionell aufgestellt. Es gibt zwar Gleitzeitmodelle, weitergehende Flexibilität für z.B. Kinder ist kaum möglich. Solche Bedürfnisse werden nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum Verantwortung, also Entscheidungsfreiheit übergeben. Das wird vorgegeben. Kommt es zu Problemen, ist man dann natürlich selbst schuld.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation werden immer wieder interessante Jobs frei, in der man viel Verantwortung bekommt. Besonders junge Mitarbeiter kommen so gut an Jobs mit interessanten und umfangreichen Aufgaben, in denen man viel und schnell lernen kann.
Gleichberechtigung
Pewag ist sehr traditionell. Ich habe einige Situationen erlebt, wo ich wirklich nicht dachte, dass das heute noch möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung mit Arbeitsmaterialien ist OK. Die Mittagspause ist auf das gesetzliche Minimum beschränkt. Das geht sich mit einer mitgebrachten Jause aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbefusstsein wird sehr durch die Produkte definiert. Leichtere Schneeketten usw.
Das Sozialbewusstsein wird so definiert, dass viele Jobs in ländlichen Gegenden sind. Pewag ist dort sicher ein wichtiger Arbeitsgeber. Ich habe die Firma als unflexibel erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gering. So werden vor allem Berufseinsteiger eingestellt. Gehaltssprünge sind schwer möglich und klein. Teilweise gilt der Metaller-KV.
Image
Die Schneeketten sind bekannt und haben ein gutes Images. Es sind halt Ketten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt. Ist OK, aber auch nicht besonders.
Wer sich sehr gut in Szene setzen und durchsetzen kann, hat gute Möglichkeiten, schnell aufzusteigen. Dann aber auch ein hohes Risiko, wieder zu fallen.