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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pewag group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pewag group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pewag group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Zusammenhalt egal bei was. (bis auf die jünger Generation 20-35Jahre die halten zusammen)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das in dieser Firma schwierig wenn man nichts schriftlich weiter gibt weiß es keiner also vom Handschlag weit weg.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben angegeben.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lässt den anderen einfahren obwohl sie seobst nichts tun.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt in manchen Abteilungen zu wünschen übrig

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Probleme zwischen Chefetage und Arbeitern