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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzusammenhalt
Den Namen und den Ruf von früher. Engagierte Mitarbeiter (wie lange noch?)
Kollegen, die die Firma seit 20 Jahren und mehr am Laufen halten.
Geregelte Arbeitszeit. Kurzer arbeitsweg für mich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personenauswahl für Chefs, und die furchtbaren Awards. Diese Art von Wettbewerb züchtet Blender und Kriecher. Leute, die den Job tatsächlich machen, werden nicht gesehen.
Die Leute, die seid Vorgestern da sind, keinen Plan haben, immer mehr verlangen, selbst nix zusammenbringen und anderen Schuld geben.
Versprechen werden nicht gehalten.
Ab und zu schwere Arbeit ist aber schon viel besser geworden
keine Strategie, chaotische Führung,
Kollegen die Kündigen oder in pension gehen werden nicht nachbesetzt.
Die Aufgaben solln dann die anderen übernehmen.
Wenn gewisse personen Krank sind geht nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vieles!!!
Die Freunderlwirtschaft abstellen und mal wirklich die fleißigen Mitarbeiter sehen!
Geschäftsführung überdenken hat keine Ziele über längere Zeit. Arbeitsweise zum Teil Chaotisch und die Lenkung und Strategie der Firmenleitung ist nicht vorhanden.
Mehr mit den Leuten reden und nicht immer zahlen sehen
Strukturänderungen
Andere Chefs. Gute waren da, mussten aber gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von pewag group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn es ein Problem gibt helfen alle zusammen im Großteil Super nette Kollegen
So lange es nicht um die eigene Karriere geht, gut.
Es werden Bündnisse geschlossen
Kollegenzusammenhalt super - Muss aber auch so sein sonst ist man hier verloren
Solange es nicht um die eigene Karriere geht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pewag group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Was ist das in dieser Firma schwierig wenn man nichts schriftlich weiter gibt weiß es keiner also vom Handschlag weit weg.
Es gibt immer wieder Probleme zwischen Chefetage und Arbeitern
Jeder redet über jeden, aber keiner wirklich miteinander
Nichts, außer auserwählte Lieblinge
Im Pausenraum, sonst nur Stille Post.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Umschulungsmöglichkeiten, kein Wechsel des Arbeitsplatzes gewünscht
Nach 100 mal betteln.
Nach langem Gekämpfe darf man Extern geschult werden. Ansonsten nur interne Schulungen. Die kosten ja nix...
Aufstiegsmöglichkeiten gibts so gut wie keine.
Werden geboten
Weiterbildung ist fast unmöglich da so viel Personal fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pewag group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet pewag group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pewag group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pewag group als eher traditionell.
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