Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, gratis Gebäck, gelegentlich 10kg. Mehl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Kultur
Verbesserungsvorschläge
Investition in Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Enorme Fluktuation welche auf mangelnde Führungsqualität zurückzuführen ist. Synonyme wie lästern (über jemanden herziehen), hinter dem Rücken reden, klatschen und munkeln, findet man nicht nur im Kollegenkreis, sondern auch bei Vorgesetzten.
Image
Trotz aller Regionalität bleibt die massive Fluktuation nicht im Verborgenen und das Image, im besonderen das Vorgesetztenverhalten sind weithin bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert und/oder für selbstverständlich erachtet. Da es jedoch keine strukturierten Mitarbeitergespräche gibt, wird über das Thema nicht gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Viel mehr wie ein Excelkurs liegt nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen zum Teil ganz in Ordnung. Aufgrund der enormen Fluktuation und der damit verbundenen Einarbeitung neuer Kollegen/Innen, welche meist in den ersten Tagen der Probezeit das Unternehmen wieder verlassen, jedoch schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt nicht nur am Verhalten, es sind auch keine strukturierten Prozess- und Methodenkenntnisse vorhanden. Weder eine Planung beim "onboarding", noch ein Probezeitgespräch und natürlich auch kein Gespräch nach der Befristung. Dem gegenüber stehen "eigenartige" Geschenke welche nicht auf ein professionelles Vorgesetztenherhalten schließen lassen.
Arbeitsbedingungen
Office Ausstattung soweit in Ordnung. Konzentriertes Arbeiten aufgrund der "Schreikultur" nicht möglich.
Kommunikation
Mangels Vorgesetztenverhalten ist keine aktive Kommunikation vorhanden. Oftmals erfährt man über "nach oben vernetzte" Kolleginnen mehr als auf dem Dienstweg.
Interessante Aufgaben
Produkt / Markt ist interessant.