Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfahnl Backmittel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit jedem ohne Probleme egal in welcher Abteilung.
Meiner Meinung nach außergewöhnlich gut, als Beispiel: Hauptverantwortliche Projektleiter haben sich immer um uns Key User gekümmert und geschaut, dass es uns sowohl psychisch als auch physisch gut geht und unterstützt wo es nur ging.
Jederzeit und ohne langes Erklären sind Urlaub, ZA und freie Tage möglich.
Würde gerne 100000000 Sterne für meine drei Ex-Hauptvorgesetzten (Geschäftsleitung Mühle, Verkaufsleitung DACH, Einkäufer Getreide) vergeben - so menschlich und verständnisvoll wie nirgends sonst. Lustig war es auch immer.
Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich, von Hotelbuchungen über Kontrakte erfassen war alles dabei. Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen und auch nur weil ich in den Sozialbereich wechsle.
Alles in bester Ordnung.