26 von 255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einsatz wurde belohnt
Globalisierung
Sehr angenehm
Geht so
Sehr gut
Wurde sehr gefördert
Gute bezahlung
Gut
Gut
Wurden sehr geschätzt
Fair
Sehr gut
Offen
Gelebt
Abwechslungsreich
Uns wurde gesagt das aufgrund zunehmend psychischer Krankheiten ( Depressionen) das Home-Office zu reduzieren damit sich andere nicht ausgeschlossen fühlen die gerne unter Menschen sind .. ich hab schon viel Blödsinn in meinem Leben gehört aber das war die Kirsche.
Mittlerweile Broken und gut so!
Von 75% Home-Office auf 25% mit späßen wie Stunden Zählen damit man ja genau die Stundenanzahl erreicht, Programm gibt's aber keines dafür ;) do it yourself.. die komplette HR ist in Wirklichkeit 1 Person für alle MA und die hat sich selbst in die Firma geklagt, ich mein mehr braucht man zu dieser Person nicht sagen. Das Auftreten dieser Person wirkte oft wenig bis kaum kompetent, Professionalität Fehlanzeige und hat die Zusammenarbeit nur unangenehm erschwert.
Du wirst bewusst klein gehalten und ehrlichkeit bitte ja nicht !! Also am besten immer schön brav nicken und danke sagen.
Das zumindest irgendwas gepasst hat!
Viel bla bla aber interessieren tut es sie in Wirklichkeit reichlich wenig.. Hauptsache bester Arbeitgeber .. reusper .. ;)
Die Kollegen sind tatsächlich sehr bemüht und freundlich aber auch nur weil sie genau so struggeln wie alle unter dem Druck des Management!
Geht, werden größtenteils in Ruhe gelassen.
Hatte mehr Vorgesetzte in der Zeit als Kollegen .. wer auf ein Rochade an Versuchs-manager steht ist hier definitiv richtig .. mangelnde Kompetenz wird in der Führungsebene scheinbar als Skill angesehen.
Am Standort eine Katastrophe.. shared desk's ohne Tastatur oder Maus. Was aber natürlich nicht jeden betrifft es gibt wie immer Ausnahmen.. die braunhälse und die Lieblinge haben schon ihren fix-gebuchten Platz versteht sich natürlich!
Das eigene Management kennt sich in ihren Abteilungen nicht aus, es werden wannabe Führungskräfte als Vertretungen eingesetzt die absolut keine Ahnung von der Thematik der Abteilung haben, geschweige den eine Ausbildung in diese Richtung! Teilweise übernehmen Leute vom non gmp in gmp Abteilungen.. kein einziger Stern wäre hier die Wahrheit.
Wird immer angeblich großgeschrieben, hab anderes von Kolleginnen gehört .. misogynie von morgens bis abends teilweise vom Management in Meeting runden wo nur "gscheite Männer Anwesend sind".. Augen auswischerei und selbst beweihräucherung.
Klares nein, die Aufgabe kannst du dir selber beschaffen weil dein Vorgesetzter keine Ahnung von deinen Aufgaben hat, weil er selbst keine Ahnung hat was er hier eigentlich macht.
alle befristeten Verträge wurden nicht verlängert auf Grund von Umstrukturierung - habe gerne bei Pfizer gearbeitet
Kantine und Essenszuschuss - wenn auch die Qualität oft zu wünschen übrig lässt.
Betriebsbus von Wien.
Punschfest
Das Schichtmodell ist zeitweise sehr anstrengend.
Vor Audits sind Überstunden intensiv.
Allgemein das Vorgesetzten- zu Mitarbeiterverhältnis...
Mitarbeiter bitte aktiv mehr einbeziehen, wertschätzen und zuhören. Manager, die den ganzen Tag am Büroplatz sitzen, wissen wenig von der Praxis oder vergessen gerne bestimmte Herausforderungen.
Immer nur Versprechungen zu Verbesserungen zu machen, aber nichts zu ändern, führt zu Unmut.
Ausbau des Weiterbildungsangebots und bitte den Mitarbeitern auch die Zeit dafür geben.
Ältere Mitarbeiter und ihre Erfahrungen ernst nehmen und schätzen und bitte auf die Gesundheit der Mitarbeiter Acht geben und sie nicht nur als "Zahnrad" sehen und kaputt werden lassen.
Lob kommt nicht sehr häufig. Manchmal ein "Danke" und eher selten Punkte über das Belohnungssystem.
Um ehrlich zu sein, bleibt es momentan der einzige größere Arbeitgeber in der Region Orth. Viele Mitarbeiter sind da einfach ansässig.
wenig Angebot/Förderung
Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen. Selbst, wenn man Bereich wechselt und andere Verantwortungen hat.. oft steigen neue Mitarbeiter besser ein. Das führt zu Unmut.
Man bekommt eher wenig mit. Aber was bringen zB 1-2 Tage Müll sammeln von ein paar auserwählten Mitarbeitern in den Auen? Und dann das Posten davon in Social Media Kanälen?
Lässt zu wünschen übrig. Gesundheitszustände werden einfach übersehen und stattdessen noch mehr aufgebürdet..
Qualifikation ist eine Sache, die richtige Umsetzung und das Verhalten eine andere... Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen zu wenig einbezogen, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, die Mehrheit aber nicht gehört.
Selbst der Betriebsrat wird oft nicht ernst genommen.
Alte Gebäude werden schleißig renoviert und es wird an falschen Stellen gespart.. oft herrscht Platzmangel.
relevante Informationen werden oft verspätet weitergegeben... unterstellte Mitarbeiter mit Meinungen zu bestimmten Problemen und Themen von höheren Ebenen belächelt und oft nicht ernst genommen...
Wenigstens schönes Büro
Unglaublich, dass es heutzutage noch erlaubt ist so unmenschlich mit Mitarbeitern umgehen zu dürfen. Leider gesetzlich ist es erlaubt, und dieses Unternehmen nützt es beinhart aus.
Einfach Mal menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Durch den sämtlichen Umstrukturierungen würden sehr viele Leute gekündigt. Die geblieben sind, fühlen sie sich unsicher und haben kein Vertrauen mehr.
Das geht noch halbwegs durch Home-Office
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die geblieben sind, versuchen noch zusammenzuhalten, nur kein Vertrauen mehr...
Die werden gekündigt...
Junge Mitarbeiter werden ohne Erfahrung in Führungspositionen gehoben, die merkwürdige Entscheidungen treffen ohne Konsequenzen.
Arbeitnehmer wird garn nicht menschlich behandelt, wird nichts kommuniziert.
Halbwegs
Die relativ freie Arbeitsweise und auf jeden Fall den Vorgesetzten
Gehaltsanpassungen und-erhöhungen sind schwierig durchzusetzten. Speziell in guten Umsatzjahren wird noch weniger darauf geachtet.
auf österreichische Verhältnisse sollte besser geachtet werden und internationale Vorgaben nicht einfach durchsetzten versuchen. Man sollte immer Adaptierungen vornehmen.
super Team
hier wird sehr viel getan, man kann viele Fortbildungen machen
Es gibt aber bestimmt Pharmafirmen mit besseren Gehältern -
es wird viel für den Umweltschutz getan
ich kann auf meine Teamkollegen immer zählen!
Mein Vorgesetzter ist top!
Autos für den AD könnten besser sein
Große Vielfalt in meiner Arbeit durch spannende medizinische Themen!
Sehr freundlich, kann jedoch schnell stressig werden.
Pharmakonzern halt. Hat sowohl seine Befürwörter als auch seine Gegner.
Sehr flexible Arbeitszeiten und keine Probleme mit längeren Urlauben.
Man kann sowohl seine Schiene fahren als auch durch Abteilungswechsel aufsteigen.
Sehr guter Kollektivvertrag. Das Gehalt kann natürlich immer besser sein (;
Die Firma ist sehr bemüht mit diversen Projekten und Maßnahmen auf die Umwelt zu schauen.
Respektvoll, wie bei jedem Kollegen.
Unterstützendes und freundliches Miteinander. Aber Vorgsetzte sind nunmal Vorgesetzte (;
Umgebungsbedingungen super (im Winter warm, im Sommer gekühlt, stinkt nicht, lärmt nicht)
Es gibt viele Möglichkeiten seine Ideen, Wünsche, Probleme anzusprechen.
So, wie es sein soll!
Neben der Rourine gibt es viele Projekte, die das Arbeiten abwechslungsreich und interessant gestalten.
Super Teamspirit!
Nicht immer für jeden was dabei
In meinem persönlichen Arbeitsumfeld spitze!
bezüglich IT zeitweise nicht optimal
Egal in welcher Position, immer auf Augenhöhe
Vorgesetzte und Kollegen sehr nett.
Gleitzeit für jeden möglich.
War in meinem Fall nie ein Thema.
Recht gut !
In einem Pharmakonzern mit viel Verpackungsmaterial eher schwierig.
Je nach Alterstufe !!
Gut
In meiner Abteilung sehr gut.
Personalküche auf jedem Stockwerk, extra Kantine und Pausenräume !
Gute Einschulung, Teambilding und Konfliktlösung.
Eher Männerdominiert
Eigenständige Kreativität wurde gefördert.
Offenes Gesprächsklima, Wertschätzung aller Mitarbeiter gegeben.
Gleitzeit in den meisten Abteilungen.
Work@home für fast alle möglich.
Karriere - Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.
Gehalt ok, viele Sozialleistungen im Angebot - Essensstütze, Beratung, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterimpfaktionen .
Eigene Abteilung/ Programme dafür.
Gute Zusammenarbeit in und zwischen Abteilungen, man zieht an einem Strang.
Ältere Kollegen / innen werden sehr geschätzt.
Arbeit wirs gerecht verteilt, Vorgesetzte stehen hinter Mitarbeitern und unterstützen sie.
Frisch, fast gänzlich (Fenster, Fassaden, Lift, Labors nicht) renoviertes Gebäude. Großraumbüro, kein "eigener" Sitzplatz, Lüftung schwer einstellbar
Gute, offene Kommunikation, allerdings seit Covid oft zu viele Meetings.
Frauen/Männer Verhältnis nahezu ausgeglichen zugunsten der Frauen, alle Altersstufen vertreten, viele Nationalitäten vertretenen.
Kommt auf die Abteilung an,aber an sich ist abwechslungsreich und lehrreich.
Es gibt viele Systeme, die man bedienen und Vorgaben, die man einhalten muss.
So verdient kununu Geld.