8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann zum Glück kündigen.
Ein Verhalten wie in den Fabriken um 1800
Mitarbeiter endlich wertschätzen. Vorgesetzte mal schulen und vernünftig ausbilden. Nur weil wer Diplomschwester ist heißt das nicht sie sei menschlich kompetent und kann führen.
Dauerndes Einspringen, immer unterbesetzt und null Wertschätzung. Die Chefin steht hinter einem wenn man ein Glas Wasser trinken möchte. Keine Pausen. Laut Stationsleitung stehen einem bei 12 - 12,5 Stunden Dienst nur 15 Minuten Mittagspause zu!!!
Wer nicht muss, fängt dort nicht freiwillig an. Die nehmen alles, egal wie schlecht die Qualifikation ist. Stadt Wien und Wigev halt.
Dauernd einspringen. 55 bis 62 Stunden pro Woche sind Standard. Nachtgutstunden darf man nicht selbst planen und werden ohne zu fragen einfach gegeben. Wunschfrei gibt es nicht. Man plant in der Regel den Dienst 3 Monate voraus und bekommt nichts. Dauernd muss man Termine verschieben!
Nichts von Wert. Manche Fortbildungen sind komisch esoterisch und dienen nur dem Verkauf bestimmter Produkte.
Zu wenig zum Leben und zu viel zum Sterben
Täglich werden zig Kilo Lebensmittel weggeworfen. Einfach damit diese für die Produktion von Biodiesel verkauft werden können.
Die Philippinos halten zusammen und kaum dreht man sich als Österreicher um, hetztens gegen einen.
Ältere sind nur gut zum Einspringen. Ihre Ratschläge werden ignoriert.
Vorgesetzte lästert über Mitarbeiter, plaudert Erkrankungen und Medikationen der Mitarbeiter aus.
Moderne Plantagenarbeit. Man bekommt zu hören bei der Stadt Wien ist das normal.
Die Stationsleitung redet nicht mit einem. Als Mitarbeiter hat man nur zu funktionieren nicht zu hinterfragen.
Über Queere Mitarbeiter wird gelästert.
Man macht alles, besonders das was man laut Gesetz nicht darf.
Das sie auf uns alle schaut und jeden gleich behandelt
Keine
Keine
Wir sind einer super Team
Wer will kann sich weiter bilden
Könnte mehr sein
Alles wird abgetrennt bei dem Müll
Wir halten immer zusammen haben kaum Schwierigkeiten
Habe kein Problem mit Kollegen
Sie ist fair , und schaut das es jedem gut geht
Sehr gut
Mit der Leitung können wir alles besprechen
Jeder wird gleich behandelt
Ich kann meine Kompetenzen die ich erlernt habe auch in die Praxis umsetzen
Wertschätzend und innovativ
Derzeit nichts
Derzeit keine
Schöne Zimmer und schön gestaltete Räume
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und eingehen. Endlich aufhören, am falschen Ende zu sparen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern wurde immer negativer.
Kein Personal, viele Überstunden
Immer nur die selben Fortbildungen. Weiterbildungen werden oft nur an Leitungen gegeben, die diese nicht mal wollen
Kam auf die Station an. Aber durch regen Wechsel von Personal konnte oft keine Teambildung zustande kommen
Ältere Kollegen gehen oft auf "jüngere" Mitarbeiter los
Halten absichtlich Kündigungen oder Versetzungen zurück.
Führungskräfte sprechen nicht mit Mitarbeiter. Personal sowie die dort lebenden BewohnerInnen sind ihnen egal
Ich kann mir meine Arbeitszeitselber sehr gut einteilen
mir fallen keine nachteile ein es gibt nur sehr viel positives
es ist keine verbesserung notwendig,da alles bestens ist