11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Umgang, pünktliches Gehalt
- keine adäquate Einschulung
- permanent leere Versprechungen
- Alte unmoderne Arbeitsweisen die absolut überholt sind. (Zettelwirtschaft, kein Wlan)
Wenn die Führungsposition das Micromanaging lassen würde könnten alle Mitarbeiter gut und zielführend arbeiten.
Man merkt den Atmosphärenwechsel sobald der Chef das Gebäude betritt.
Schlechter Ruf
- Gleitzeit mit Kernzeiten
- häufig wird Arbeit mit nach Hause genommen, weil diese plötzlich ganz dringend erledigt werden muss
Keine Aufstiegschancen.
Wenig, schlecht
- nicht vorhanden
Ohne die Kollegen und die gegenseitige Unterstützung würde man noch nicht mal die Probezeit überstehen.
- es gibt keine anderen älteren Kollegen
- trägt einem einen Termin ein und erscheint dann selbst nicht zum Termin
- redet über jeden Mitarbeiter schlecht, wenn sich dieser nicht im Raum befindet
- kann sich keine Fehler eingestehen- es sind immer die anderen Schuld
Wenn man ständig neue Arbeitsanweisungen bekommen möchte die ins nichts führen, im kompletten Chaos leben will- dann sind es sehr gute Arbeitsbedingungen.
Sonst: Es hat einen Grund warum die Fluktuation der Mitarbeiter so hoch ist.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut und kollegial. Zwischen Chef und Mitarbeiter - von höflich zu persönlicher Blitzableiter alles dabei.
- versucht sich gegenüber Frauen zu profilieren und redet sie nieder
- solange man nicht direkt mit dem Chef zusammen arbeiten muss.
Pünktliche Gehälter ……sonst leider eher nichts
Verhaltensweisen der Entscheider!
Den MitarbeiterInnen vertrauen, Umgangsformen lernen…..und die eigenen Unzulänglichkeiten nicht auf andere schieben!!!
Geschäftsleitung austauschen
Gedrückt
In der Branche bereits bekannt
Welches Life? Freitag Nachmittagssitzungen nicht auszuschließen
Auf eigene Kosten gerne
Vor allem die Geschäftsführung
Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.
Firmenkultur
Alles hier zu schreiben würde den Rahmen sprengen.
Management..... macht Druck
wer um eine normale Zeit geht bekommt einen schiefen Blick zugeworfen
prinzipiell ja wäre nicht die Firmen(un)Kultur seitens des Managements
Einfach alles, bis auf die schlechte Sachen.
Nichts. Außer Freitags bis 16 Uhr arbeiten, und die gelegentliche Aufgabenlawine.
Trotz der Bemühungen gibt es immer etwas was man verbessern könnte.
Objektiv entspannt, manchmal etwas hektisch.
In dieser Hinsicht könnte es etwas besser sein, aber es kommt an die Quelle an.
Eher in Ordnung.
Trotz hohem Verbesserungspotenzial, Möglichkeiten gibt es.
Anfangs schwach, aber mittlerweile zufriedenstellend.
Beides mesitens ok.
Alle Mitarbeiter sind sehr kollegial und halten zusammen.
Eher taktvoll.
Korrekt, verständnisvoll, entgegenkommend.
Recht schwierig manchmal, aber meist ok.
Allgemein könnte die Kommunikation besser sein, aber es funktioniert.
Nichts Beschwerenswertes.
Meist sehr abwechslungsreich.
Kleines Team, rasche Entscheidungen
Zeitdauer für die Umsetzung von Entscheidungen könnte verkürzt werden.
Mehr Werbung für die Produkte.
Gute Schulungen, viel Unterstützung auch bei Problemen in der Arbeit bekommen
Produkte
Schlechtes Image, sowie schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Vielleicht mal bei sich selbst anfangen die Fehler zu suchen und nicht nur bei den Mitarbeitern !
Auf dem Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Vorschläge werden fleißig ignoriert. Deshalb wechseln die Mitarbeiter auch sehr schnell wieder!!
Ich kann nur jedem empfehlen, sich nicht bei diesem Unternehmen zu bewerben. Mitarbeiter wechseln ständig. Zum Teil respektloser Umgang! Ist auch bereits im Markt angekommen.
Tipp: Wer sich bewerben will, sollte vorher im Markt nach der Aktzepanz fragen.
Sozialkompetenz ist ein Fremdwort! Jeder versucht seinen eigenen Arbeitsplatz zu halten, ohne Rücksicht auf Verluste.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr unprofessionell. Wertschätzung sind eher Fremdwörter.
Es zählt nur was die Geschäftsleitung sagt !
abhängig von der Laune von bestimmten Personen
Arbeitszeiten 9 bis 17uhr, Freitags 9-15Uhr,
Früher kommen erwünscht, früher nachhause gehen wird gar nicht gerne gesehen, Überstunden ja aber ohne Gegenleistung! Meetings werden oft erst um16uhr angesetzt und dauern ewig (wenn sie überhaupt stattfinden)
Intrigen, aber auch Freundschaftsentwicklung möglich
kommt auf den Vorgesetzen drauf an!
entweder 2er Büro oder Großraum!
zwischen Abteilungen darf nicht gesprochen werden
interessante Aufgaben, aber an der Fertigstellung scheitert es immer
So verdient kununu Geld.