Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pharmaselect Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut und kollegial. Zwischen Chef und Mitarbeiter - von höflich zu persönlicher Blitzableiter alles dabei.
Ohne die Kollegen und die gegenseitige Unterstützung würde man noch nicht mal die Probezeit überstehen.
- Gleitzeit mit Kernzeiten
- häufig wird Arbeit mit nach Hause genommen, weil diese plötzlich ganz dringend erledigt werden muss
- trägt einem einen Termin ein und erscheint dann selbst nicht zum Termin
- redet über jeden Mitarbeiter schlecht, wenn sich dieser nicht im Raum befindet
- kann sich keine Fehler eingestehen- es sind immer die anderen Schuld
- solange man nicht direkt mit dem Chef zusammen arbeiten muss.
Man merkt den Atmosphärenwechsel sobald der Chef das Gebäude betritt.