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Philip 
Morris 
Austria 
GmbH
Bewertung

Blenderpotenzial

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TOP: moderne & gesundheitsfördernde Büroausstattung, angenehme Räumlichkeiten mit Klima, tolle Benefits, gute Bezahlung, Technik auf dem neuesten Stand, gute wirtschaftliche Kommunikation International!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter Tür und Angel Gespräche, keine konstruktiven Feedbacks, eher einseitig! Kein Zusammenhalt der Abteilungen wenn es um gemeinsame Projekte geht quasi "Das ist nicht mein Bereich, hab genug zu tun"! Da helfen auch keine Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Höchste leitende Funktion sollte mehr Überblick über einzelne Mitarbeiter haben z.B. deren Arbeitspakete und Aufgaben genauer ansehen und selbst mitbestimmen um Intrigen zu vermeiden und den Spreu vom Weizen trennen zu können. Mehr Teamspirit und Zusammenarbeit erwecken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vorgetragen und online angeboten sein Feedback Anonym abzugeben, jedoch hat dies keinen Nutzen, da es in der Realität nicht gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gutes Klima, ca. 18 Mitarbeiter! Jedoch finden im Hintergrund unter einigen wenigen Intrigen statt, doch jeder lächelt.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Überblick was MA tut, verlässt sich leider auf die Arbeitsaufteilung und Meinung der ihm untergestellten Leitungen welche Blender und Neider sind.

Interessante Aufgaben

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben sind vorhanden, werden aber nicht weitergegeben um sich etablieren zu können. Man wird in der Abteilung Vertrieb kleingehalten um die Qualität und das Können des Mitarbeiters zu vertuschen.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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