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Philip Morris Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Philip Morris Austria GmbHPhilip Morris Austria GmbHPhilip Morris Austria GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die Philip Morris Austria GmbH begann ihre Geschäftstätigkeit im Jahr 2012. Das Unternehmen beschäftigt 50 Mitarbeiter und hat seine Zentrale in Wien. Die Philip Morris Austria GmbH gehört zu Philip Morris International Inc. (PMI), das weltweit führende internationale Tabakunternehmen und ist Marktführer im österreichischen Zigarettenmarkt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Zigarettenmarke. PMI betreibt Produktionsstätten in 32 verschiedenen Ländern und verkauft Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt.
Des Weiteren engagiert sich PMI in der Entwicklung und im Vertrieb von Alternativen zu Zigaretten und verfolgt die Vision „Design a Smoke-Free Future“.

Perspektiven für die Zukunft

Wir folgen unserer Vision - Design a Smoke-Free Futur.

Benefits

Wir bieten neben den klassichen Benefits wie Gleitzeit, Homeoffice, Verpflegung, zeitgemäßes Equipment auch eine freiwillige Pensionsvorsorge, Versicherungen, uvm - und vor allem auch viele tolle Events!

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in unserer österreichischen Niederlassung sind so vielfältig, wie die Personen, die durch ihre Qualifikationen und Persönlichkeiten sich die Aufgaben schaffen! Grundsätzlich beschäftigen wir uns mit: Sales, Marketing, Administration, Corporate Affairs, Kommunikation, Legal, IT - Infrastructure, Controlling, Human Resources, Finances.

Gesuchte Qualifikationen

We are hiring for personalities not just for qualifications!
An oberster Stelle steht der Teamfit und die Teamfähigkeit eines jeden Menschen, die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen, sich konstruktiv und kreativ im Business einzubringen und ein ausgeprägter Lern- und Weiterentwicklungswille. Wir freuen uns über Talente, die natürlich ein Grundgerüst an Qualifikation für das jeweilige Fachgebiet mitbringen. Wirtschafts-, Politik-, Kommunikationswissenschaften, finden wir toll - grundsätzlich zählt die Begeisterung und der gesunde Hausverstand!

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften
Kommunikationswissenschaften
Rechts- und/oder Politikwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innerhalb des Konzerns sehen wir unsere österreichische Niederlassung als „junges Start-Up“ – wir sind ein dynamisches, diverses, agiles Team, in dem sich Ideen, Meinungen und Stärken frei entfalten können.
Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Zusammenhalt. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Momentan befinden wir uns in einer der größten Transformationen unserer Geschichte.
Wir fördern ein entspanntes und produktives Arbeitsklima nach dem Motto „Communication is key“: Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation der wichtigste Faktor für eine positive Arbeitsathmosphäre ist. Denn involvierte Kolleginnen und Kollegen sind integrierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir fördern ein entspanntes und produktives Arbeitsklima nach dem Motto „Communication is key“: Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation der wichtigste Faktor für eine positive Arbeitsathmosphäre ist. Denn informierte MitarbeiterInnen sind integrierte und motivierte MitarbeiterInnen!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein internationales Unternehmen, das zahlreiche Karriere- und Aufstiegschancen sowohl in Österreich als auch im Ausland bietet.
Praktikanten erhalten bereits während ihres Praktikums die Möglichkeit, eigenständig an Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung für Teilbereiche zu übernehmen. Nach dem erfolgreich absolvierten Praktikum werden Praktikanten nach Möglichkeit übernommen.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen weiterbilden und –entwickeln, um ihre Stärken in ihren Aufgaben noch effektiver einbringen zu können. Daher unterstützen wir auch je nach Bedarf und Nutzen für unsere tägliche Arbeit diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind hier, um einen Einblick in #Inside PMI zu geben. Wir sind nicht hier, um unsere Produkte und Marken zu promoten.
Bitte lesen Sie dazu auch unsere Social Media-Richtlinien: https://www.pmi.com/resources/docs/default-source/legal/social-media-rules-of-engagement---042015.pdf?sfvrsn=72bf8bb5_4

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ehrlichkeit, Authentizität, Mut und Wille sich einzubringen, Kreativität und Konstruktivität und Teamfähigkeit. Gemeinsam an unserer Vision "Design a smoke-free future"  zu arbeiten und über eigenen Grenzen hinaus zu gehen.

Unser Rat an Bewerber

Bleibt authentisch, macht euch Gedanken was ihr von eurem Arbeitgeber wollt und was ihr dafür tun könnt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen laufen bei uns ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Auswahlverfahren

Das jeweilige Auswahlverfahren hängt stark von der vakanten Position ab. Grundsätzlich starten wir mit einem Telefon/Skype Interview, gefolgt von einem Interview vor Ort, damit wir einander persönlich kennenlernen können und BewerberInnen auch einen ersten Eindruck von unserem Office und der Stimmung bekommen. Abhängig von der Position kann es in weiterer Folge erforderlich sein, einen kleinen Test oder eine Case Study zu machen. Wir versuchen potentiellen TeamkollegInnen bereits im Recruitingprozess die Möglichkeit zu geben, mehrere Kolleginnen und Kollegen von uns kennenzulernen, damit auch sie sich ein Bild von uns machen können.

Philip Morris Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere und effizientere Denkweise bezüglich mancher Prozesse (so wie man es eben im unternehmensinternen Projekt lernt, was dann aber doch mitunter unzureichend durchgeführt wird.

Pro

Schöne Räumlichkeiten, angenehmer Arbeitsplatz, nette Kollegen, Work-Life-Balance, Inklusion in viele Arbeitsprozesse, kein typisches Praktikum, weil man eben wie ein Vollzeitangestellter arbeitet; man kann immer das Gespräch mit Vorgesetzten und Kollegen suchen, die einem auch gerne weiterhelfen; Platz für Kreativität und eigene Ideen

Contra

Etwas intransparent bezüglich beruflicher Zukunft - wurde mit der Aussage eingestellt, dass eine Übernahme durchaus geplant sei, falls die Zusammenarbeit passt; obwohl diese wirklich nicht zu bemängeln ist, wird man auf Grund mangelnder freier Stellen / Umstrukturierung, wie es heißt, zur Praktikumsverlängerung vertröstet und neue Praktikanten für dieselbe Stelle gesucht. Das heißt: Arbeit gibt's genug, nur bezahlen möchte man dafür keine Vollzeitstellen...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Philip Morris Austria GmbH
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hirachie ist keine große Sache, ob GM oder Analyst ob Außendienst oder District Supervisor - jeder Akzeptiert und Respekt jeden.

Kollegenzusammenhalt

Team Building Events aber auch jeden Tag ein persönlicher Austausch ist ganz gerne gesehen - für einander da sein

Interessante Aufgaben

Gab es in der Vergangenheit und wird es in der Zukunft noch mehr geben. Man kann sich für Projekte melden und hat dann zusätzlich auch Themen bei denen man mitgestalten kann.

Kommunikation

Offner Umgang von Informationen - Alle werden immer Informiert

Gleichberechtigung

Jeder wird gehört und kann auch gerne mitreden wenn es um Themen außerhalb der Kernaufgabe gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr verwöhnt. Lift wird geholt usw. Scherzerl.. Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Flexibel im In oder Ausland

Gehalt / Sozialleistungen

International gesteuerte Leistungen

Arbeitsbedingungen

Der eine Stern weniger steht für zu heißer Sommer ☀️ und zu kalter Winter ❄️ ... Im Außendienst nicht beeinflussbar

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder selber verantwortlich - oder sofort mit dem Vorgesetzten sprechen hier wird zugehört und geholfen

Image

Das wird sehr gepflegt und in der Zukunft noch bedeutsamer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Philip Morris Austria GmbH
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • rascherer Bewerbungsprozess

Pro

tolle Benefits und Sozialleistungen; sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit; innovative Arbeitsprozesse und Initiativen; jeder Mitarbeiter erhält genügend Freiraum um seine eigenen Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen

Contra

tlw. ungleichgewichtige Arbeitsaufteilung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Philip Morris Austria GmbH
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Philip Morris Austria GmbH
3,71
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
134.740 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen