Der Mitarbeiter und Mensch im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befähigung der Mitarbeiter, eine klare Fehlerkultur und eine tolle Wertschätzung auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der bekanntlich wenig rühmlichen Vergangenheit sollte sich Philip Morris nicht verstecken und sich eher voller Stolz als fast perfekter Arbeitgeber positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und durchweg wertschätzend. Aufgrund der Transformation kommt die Kommunikation teilweise aber nicht rechtzeitig überall an.
Kollegenzusammenhalt
Dass die gesamte Firma so geschlossen hinter der Firmen Vision steht und zur Not auch auf individueller Ebene zurücksteckt, kenne ich sonst nur von Start-Ups.
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon hart und viel, aber auch gerne.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind kaum fühlbar, absolut familiärer Umgang.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man sich in die Transformation eigenständig einbringen und mitwirken. Aufgrund der Branche ist man allerdings bei den ganz kreativen Ideen schon sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn insgesamt im Durchschnitt sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt, die Intensität ist aber auch sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann als Zigarettenfirma.
Gehalt/Sozialleistungen
Im FMCG bekanntlich mit bestbezahlend, auch was die nicht monetären Leistungen angeht.
Image
Viel zu schlecht für eine so visionäre Firma und einem so guten Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Mir fällt keine Firma ein, in welcher Karriereschritte nach oben, aber auch seitlich in andere Abteilungen so gefördert werden.