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Philip 
Morris 
Austria 
GmbH
Bewertung

Eigentlich wäre dieser Arbeitgeber richtig gut, bis auf die Area Lead die ein doppeltes Spiel treibt.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die Schulungen, die netten Kollegen und Store Manager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bisher niemandem aufgefallen ist, wie Area Leads ihre Store Manager behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Genau schauen was und wie ihre Area Leads arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Area Leads sorgen bei Store Manager durch Druck und leere Versprechungen, für Demotivation und schlechte Laune

Work-Life-Balance

mehrere Urlaubssperren über das Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Area Leads zwingen Store Manager ihre Mitarbeiter nach einem längeren Krankenstand zu kündigen.

Arbeitsbedingungen

Keine Umkleide, keine Spinte um Wertsachen aufzubewahren, kein Platz um ungestört sein Mittagessen zu essen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team
Talent Acquisition Team

Vielen Dank, für Deine Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Leider geht aus Deiner Bewertung nicht hervor, was wir konkret besser machen können. Dein Feedback und vor allem Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns besonders wertvoll, denn nur so können wir an uns arbeiten.

Es würde uns freuen, wenn Du Dich per E-Mail an uns wendest, um mehr zu den Hintergründen Deiner Bewertung zu erfahren: PMAT.careers@pmi.com.

Vielen Dank und alles Gute

Dein HR-Team

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